衡水某公立学校招收代课教师，每月1300元工资，咋一看不敢相信，怎么这么低的工资。教育局的标准是按照师生比来配置代课老师的工资的，这类老师县级一般托底，工资待遇也还是可以，低于编制老师，一般少四分之一左右，业外人士都认为教师的工资很高，其实，在一个学校里除了老教师的工资高一点，年轻教师的工资低的可怜。
1、衡水某公立学校招聘代课老师，每月工资1300元，你怎么看？
衡水某公立学校招收代课教师，每月1300元工资，咋一看不敢相信，怎么这么低的工资？其实，无须大惊小怪，这种情况多的是，特别是乡村小学，代课教师大多都是一千多元，很少有超过两千元的。有的朋友会问，这么少的钱怎么养家糊口，怎么有人干？在现在的教育体制下，还真的确确实实有人干，01:现在的大学生比80年代90年代的高中毕业生多得多，他们宁愿在家闲着，也不愿意打工干繁重的体力活。
学校缺教师，要招收代课教师，他们就到学校当代课教师，虽然代课教师工资低，就名誉而言，也比打工好听。这些大学生当代课教师，还有一个目的，就是考编制，在考编制的时候，有一关叫面试。面试其实就是说课，他们在学校代课，登上讲台讲课，就是锻炼自己讲课的水平，好顺利通过面试关。考上了编制，肯定比当代课教师强，成了国家的在编教师，他们上大学也没白上，
假如考了几年，考不上在编教师。对不起，他们就和学校拜拜了，对这一类大学毕业生来说，他们不愿挣这一千多元钱。02:有的女青年，要生孩子，生完孩子，没法出门儿挣钱，怎么办？学校招代课教师，她们就去当代课教师，虽然挣钱不多，一千多块，贴补家用，总比没有好，这些代课教师是游击队，等他们的孩子稍微大一点，交给家人看管，就辞去代课教师，外出打工了。
03:坚持多年的老代课教师，学校一直用着，有的干了十多年，甚至二十多年。他们一边在家种地，一边在学校当代课教师，钱虽然很少，但是，一天还能抽出点儿时间种地，教学种地两不耽误，过一天算一天。他们年龄比较大了，也不想外出打工，所以，这类代课教师比较稳定，比那些游击队强，80年代90年代大量存在代课教师，那时的代课教师很稳定，而且很敬业。
现在的代课教师存在有利也有弊，从整体来看，弊大于利，01:代课教师其实就是廉价的老师，他们自己也觉得廉价，所以学校在管理的时候，必须得睁一只眼闭一只眼。假如管理很严，他们马上撂挑子不干了，学期中间不干，学校还要找人，换来换去，直接受影响的是学生。02:代课教师大多都是由学校找的，好的教师一千多元没人干，所以，所找的教师的质量就可想而知了，
教师的质量决定着教学成绩，吃亏的是谁也可想而知了。03:在教学工作中，在编教师出现问题，可以惩罚，代课教师出现问题，惩罚谁呢？没法惩罚，到不了惩罚，他们就撒手不干了，责任心的问题，是大多数代课教师存在的问题。代课教师是现在教育体制的必然产物，在现在的体制下，代课教师将会长久存在，很好地使用，很好的管理，他们将会对教育的发展有好处，管理不好，使用不好，肯定会出问题。
2、学校代课老师寒暑假有工资吗？
学校代课教师寒暑假有没有工资，笔者认为应该有，理由如下：1、代课教师，也是教师，只要在教学岗位上工作，都应该享受带薪享受寒暑假，不应该另眼相看，2、国家设立寒暑假制度，除了时令上不适合开展教学工作外，还有一个因素，就是教师日常工作琐碎繁忙，因为工作对象是学生，涉及到安全、业务和其它各方面工作，工作时间往往超过8小时，寒暑假也是对教师工作这种情况的一种补偿。
代课教师的工作状态，跟正式教师是没有差别的，所以，也完全应该享受带薪寒暑假，哪怕就是寒暑假后不从事教学工作了，也算是补偿已经过了的这个学期的，基于以上两方面的认识，我在工作中，都是尽己所能，凡是经手招聘的代课教师，寒暑假都是有工资的。只要是学校招聘的，学校就有这个权力，也正因为代课教师的学校招聘的，所以寒暑假是否发给工资，是学校决定的。
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