政府购买服务人员合同到期后怎么办,法律分析：政府购岗合同到期续约的问题分三种情况，第一种，一般情况劳动合同期满的，劳动合同终止，第二种如果合同明确约定了合同期满自动续约的，按约定处理,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资医院购买管理咨询服务合同违规吗,通过查询相关资料显示：医院购买管理咨询服务合同不违规。
通过查询相关资料显示：医院购买管理咨询服务合同不违规。因为按实际情况，只要合同内容符合法律规定，当事人在自愿合法的前提下对合同进行书面确认的，合同就具有法律效力，受到法律保护。相关法律规定《中华人民共和国合同法》第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。第四十五条当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就；不正当地促成条件成就的，视为条件不成就
法律分析：政府购岗合同到期续约的问题分三种情况，第一种，一般情况劳动合同期满的，劳动合同终止，第二种如果合同明确约定了合同期满自动续约的，按约定处理。第三种如果合同不但明确约定了期限，还约定了合同期限届满后，若双方续约，须另行签订书面协议，此种情况下，合同期限届满后即合同效力终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
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