1，重庆51到底放几天假

根据国务院假日办的“最新”通知精神；关于（2009年）五一节放假的规定： 2009年5月1日—3日放假，共3天。其中，5月1日（星期五）为法定节假日；5月2日（星期六）、5月3日（星期日）为公休日，将正常休息。5月4日（星期一）正常上班。但广东已宣布自行恢复7天长假！

重庆51到底放几天假

2，重庆市病假最多多久休假暂行条例

1、有多长时间的病假条，就可以休多久的病假；与什么病无关； 　　2、病假期间，用人单位应该支付病假工资，标准为不低于当地最低工资的80%
这样做是合理的，病、事假的规定主要是依据各公司的劳动规章制度的规定，例如有公司规定工龄达到一定年限是不扣工资，事假全部扣。

重庆市病假最多多久休假暂行条例

3，重庆市九龙坡区产假的休息时间是怎么规定的

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

重庆市九龙坡区产假的休息时间是怎么规定的

4，重庆五一放假

今年的“五一”节重庆肯定也不能放7天长假了。根据国务院办公厅《关于2009年部分节假日安排的通知（国办发明电〔2008〕42号）》规定，今年的“五一”节为5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日（星期五、“五一”国际劳动节）为法定节假日，5月2日（星期六）、5月3日（星期日）照常公休。最近，国务院办公厅又发出通知，要求各地严格执行国家法定节假日有关规定，不得擅自调休、自行安排。

5，重庆今年51节放假几天

不出意外应该7天
3天
现在国家已取消5.1黄金周了,不过5.1还是法定节日,所以和其他的节日一样就只有一天了,不过算算,2号3号正是礼拜六礼拜天,如果加在一起2009的5.1节还是可以接着玩3天.
3天撒。
三天
3天假日.

6，重庆 婚假

国家只规定了你休假的天数，多长时间内你可以休，则是企业自己定的，如果这个定的东西是公示了的，所有员工签字了的，并且你也签字了的，就有效。
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。 5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。

7，重庆婚假有多少天啊

男未满25周岁 3天婚假 满25周岁的完婚10天婚假女 23周岁以下 3天 23周岁以上10天
根据《劳动法》之相关规定：七天，如果你把周末和年假加上可以渡个小蜜月
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3.晚育的给男方护理假7天。 4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。 5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 7.婚假包括公休假和法定假。 8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
早婚3-5天晚婚10天可以连公休的
重庆市民政局89188230（白天）89188111（夜间）咨询，5个工作日，晚婚15个工作日。

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