老穆还想课后延时服务，不是课后辅导，请题主不要混淆两者之间的概念。结束语据老穆了解，大部分家长对课后延时服务是持支持态度的，钱也可以接受，坐标广东珠三角地级市镇区学校，小学，自2019年3月20日起，在提供原有到下午5点课后服务的基础上，对家庭按时接送仍有困难的学生，将免费课后服务延时至下午6点。
1、小学课后辅导合理吗？小学课后辅导费每天8元合理吗？
根据题主的描述，可知题主所说的应该指的是课后延时服务。我们都知道，课后延时服务采取的是自愿原则，并不具有强制性，严禁学校或个人以任何方式强制或变相要求学生参加，严禁以任何方式拒绝或推诿学生参与。也就是说，如果家长对其不理解或不愿意参加，那就完全可以不用交钱，如果有学校强行要求学生报名，家长可以打电话举报。
但是，如果家长既想参加，又想不交钱，恐怕就目前而言，大部分地区还难以做到，当然，有些发达地区，则是免费的，比如上海。自2019年3月20日起，在提供原有到下午5点课后服务的基础上，对家庭按时接送仍有困难的学生，将免费课后服务延时至下午6点，老穆还想说，课后延时服务，不是课后辅导，请题主不要混淆两者之间的概念。
课后延时服务，不是课堂的延续，是严禁教授知识的，严禁学校借机组织开展学科性集中教学，严禁以辅差培优等名义组织或变相组织集体补课，严禁在课后服务期间上新课。我们再来探讨每天8元问题，除去双休日，一个月大概有22天，每天8元，就是176元。一个学期按5个月计算，就是880元，倘若是校外托管，估计一个月就800了，一学期就是4000元。
880和4000，我想，明眼人都清楚这之间的差别每天8元，真的贵吗？值得深思！结束语据老穆了解，大部分家长对课后延时服务是持支持态度的，钱也可以接受，三点半或四点接送难题解决了，钱也不贵，孩子还可以参加兴趣班，为什么不支持呢？如若有家长觉得不满意，那就可以选择不参加，千万不要自己跟自己生闷气哦！朋友们，你们对此有何看法？欢迎大家在下方评论区留言！。
不同的地区教师的工资收入都不一样，因为各地的社会经济发展水平不一样，没有可比性，而同一地区，在编教师工资由于入职年限和职称岗位级别的不一样，工资收入水平存在悬殊。一、不同地区同一级别和年限教师工资有悬殊，坐标我的老家苏区，那边的老师工资最近几年有较快的增长，30年左右教龄，评聘上了八级岗位的教师(扣除五险一金后)是4300元左右，山区学校有补助500左右，加起来有4800元左右吧。
但内地的绩效工资，生活补贴，目标考核奖等与沿海地区的学校存在较大的差异，所以，每个月能到手的工资是6K上下，而在千里之外，我任教的学校，同级别的教师比这个水平高一些。坐标广东珠三角地级市镇区学校，小学，以本校最高工资的张老师为例：入职30年，岗位八级，薪级31级。下图是这个月的打卡工资：统发工资6K 基础性绩效工资3K多一点，
下图是到学期结束才发到手的奖励性绩效3K多一点，很多人都拿不到全额，一年发两次。去年年前发了一笔两万多的目标考核奖，二、同一学校不同级别和年限教师工资有悬殊。以上就是我校最高工资的张老师的到手可支配工资，但这个数据只有参考，不能代表教师的平均工资水平，原因很简单，因为在我们学校，中级八级，薪级31级的教师数量只占百分之二十左右，
估计全校教师的每月到手的平均工资要比这少2K左右。三、教师工资增长可期待，2018年1月20中共中央、国务院联合发布的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》指出：要健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，实现与当地公务员收入同步调整，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。
