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1，重庆市特种设备检定和特种人员操作证培训时间期限检定时效多

重庆市特种设备鉴定和人员操作证培训都是重庆质监局在管理和办理，人员操作证是两年一审，设备鉴定是一年一审。

重庆市特种设备检定和特种人员操作证培训时间期限检定时效多

2，重庆市选派生到基层工作考试条件

基本没有什么考试要求，只要你是应届毕业生就行。 考试过关后分配到乡镇工作基本没有自主权，由人事局分配。

重庆市选派生到基层工作考试条件

3，为什么我查不到重庆人事人才网里的考试信息了

更新为人力资源和社会保障网了并到一起了
你好！山城人才网开通政府招考版块，事业单位招聘信息的集合希望对你有所帮助，望采纳。

为什么我查不到重庆人事人才网里的考试信息了

4，请问重庆公务员和事业单位市区或离市区2小时内的地区有针对服

1、有的，公务员和事业单位招考中肯定是会有对基层项目人员设立岗位，这个需要看具体职位表；2、基层项目人员在服务器满后就是可以可以以项目人员的身份参加公务员，事业单位考试。
看哪里了，一般说来，公务员更好，可以升，事业编制升比较难

5，重庆市对基层社区卫生服务中心人员的待遇及职称晋升有什么政策倾斜

医务人员直接向群众提供医疗服务，是医药卫生体制改革的重要参与者。本次医改明确提出要“让医务人员受鼓舞”，并制定了一系列措施，提高医务人员待遇。 在工资收入方面，公立医院、基层医疗卫生机构和公共卫生服务机构，都要建立起服务质量为核心
任务占坑

6，请问2012年重庆市事业单位工勤人员转岗考试多选题少选一个能得分吗

您好，中公教育为您服务。肯定不能得分啊 ，就相当于答错了 的。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2016年重庆卫生高级职称考试题型包括单选题、共用题干单选题、多选题和案例分析题!考试内容,一般包含3方面内容1. 是专业知识，包括本专业和相关专业知识；2. 是学科新进展，包括本专业国内外发展现状和发展趋势；3. 是专业实践能力，包括本专业常见病、疑难病例分析；侧重点在专业实践能力。考试不指定参考教材，不编印考试大纲。

7，重庆市公开遴选公务员和考试录用公务员有什么区别

你好，根据中央组织部《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》，遴选和公务员考试都是选拔基层和生产一线优秀干部和人才的途径和方法，但是两者在具体操作上存在区别： 1、招考对象有区别。遴选的报考对象是基层党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；公务员考试的报考对象一般是其他不具有公务员身份的社会在职人士或高校应届毕业生。换言之，遴选是公务员队伍内部二次择优，公务员考试是获得公务员身份的必要途径。 2、考试科目有区别。遴选强调“干什么考什么”，考题更侧重应试者是否通过在基层工作锻炼了必要的工作能力；如2012、2013年中央机关公务员遴选考试按职位级别分为A、B、C三卷，正处级职位和副处级职位考案例分析、策论写作，主任科员职位考案例分析，试题内容贴近相应级别相应职位的工作实际，以考能力为主，重点测试考生的理论素养、政策法规水平、文字表达能力、分析解决问题能力。公务员考试的试题侧重于检测应试者是否具备公务员所需的基本知识和能力。中央机关招录公务员考试经过多年实践，考题基本固定为《行政职业能力测验》和《申论》两门公共科目，部分特殊岗位加试专业考试。 如需了解更多遴选，可以百度一下北辰遴选
1、招考对象有区别。遴选的报考对象是基层党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员；公务员考试的报考对象一般是其他不具有公务员身份的社会在职人士或高校应届毕业生。换言之，遴选是公务员队伍内部二次择优，公务员考试是考取公务员的必经之路。 2、考试科目有区别。遴选强调“干什么考什么”，考题更侧重应试者是否通过在基层工作锻炼了必要的工作能力；如2012、2013年中央机关公务员遴选考试按职位级别分为a、b、c三卷，正处级职位和副处级职位考案例分析、策论写作，主任科员职位考案例分析，试题内容贴近相应级别相应职位的工作实际，以考能力为主，重点测试考生的理论素养、政策法规水平、文字表达能力、分析解决问题能力。公务员考试的试题侧重于检测应试者是否具备公务员所需的基本知识和能力。中央机关招录公务员考试经过多年实践，考题基本固定为《行政职业能力测验》和《申论》两门公共科目，部分特殊岗位加试专业考试。

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