办理病退详情:企业或劳动保障经办机构提供的相关材料经市劳动和社会保障局养老保险处审核后符合退休条件的,通知申报单位进行公示;申报的员工-0购买病退县市区劳动保障局材料(员工因病(非因工伤残)伤残程度鉴定申请表、员工患病或伤残情况调查表、作品集);申报病退职工应填报所有需要鉴定的疾病,持本人身份证原件及近期免冠一寸照片两张,并按《职工非因工伤常见十种疾病劳动能力鉴定基本检查项目》的要求,提供县级以上住院病历原件及既往病例资料,所谓的病退很好理解,就是病退休的意思,三、因病或外因致残并经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合上述三项的可申请病退办理,否则不能申请因病退休。

病休和 病退的区别和具体申请条件

1、病休和 病退的区别和具体申请条件

所谓的病退很好理解,就是病退休的意思。病退需要什么条件?以前病退的条件很简单:按照国家相关政策:第一,男年满50周岁,女年满45周岁。二是缴费年限满15年及以上。三、因病或外因致残并经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合上述三项的可申请病退办理,否则不能申请因病退休。到目前为止比较具体:?申请病退鉴定的企业职工应符合以下条件:养老保险缴费原则上已满15周年,女年满45周岁,男年满50周岁;一般疾病出院后已住院满1年;恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等住院、出院后难以恢复的严重疾病;精神病住院、出院满5年,有5年系统治疗、诊断记录。

办理 病退的手续和流程

2、办理 病退的手续和流程

legal。病退办理条件如下:养老保险缴费原则上已满15周年,女性满45周岁,男性满50周岁。所以只有一次性交符合办理条件病退。办理病退详情:企业或劳动保障经办机构提供的相关材料经市劳动和社会保障局养老保险处审核后符合退休条件的,通知申报单位进行公示;申报的员工-0购买病退县市区劳动保障局材料(员工因病(非因工伤残)伤残程度鉴定申请表、员工患病或伤残情况调查表、作品集);申报病退职工应填报所有需要鉴定的疾病,持本人身份证原件及近期免冠一寸照片两张,并按《职工非因工伤常见十种疾病劳动能力鉴定基本检查项目》的要求,提供县级以上住院病历原件及既往病例资料。凡需提供住院病历复印件的,应加盖医院病案室章或医务科章,未加盖印章的住院病历视为无效。办理条件病退:经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的;达到规定年龄;参加基本养老保险,缴纳基本养老保险费满15年。

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