创意总监，创意总监岗位职责

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1，创意总监岗位职责
2，创意总监是什么职位怎么熬成的
3，创意总监主要做什麽的
4，创意总监的职责定义
5，什麽是执行创意总监
6，创意总监是干啥的

1，创意总监岗位职责

创意总监面试题：百度一下：job006面试题网，那里有各行各业创意总监面试题创意总监岗位职责 1、带领并指导重要品牌的创意构思及执行,保证并监督创意部的作品质量； 2、负责广告策略的制定，广告作品的创意设计，同时能带领创作团队进行工作，善于利用、引导团队开发创作； 3、负责带领创意团队并对部门成员进行专业培训和指导； 4、协调创意制作部与其它部门之间的工作关系； 5、定期作出部门评估报告和发展建议,协同公司发展制定部门成本规划。

创意总监岗位职责

2，创意总监是什么职位怎么熬成的

创意总监这个职位通常会和策划在一个部门，一起为客户广告的表现形式设计出好的创意思路和展现形式。因为一个广告片的效果，一个广告产品的展现形式及效果就是创意总监业绩的直接体现，也是广告公司赢得客户的有力筹码。工作责职：在广告行业，创意这个职位非常重要。不仅是对于公司在行业内的地位体现，更是对客户广告效果的直接传导。所以，创意总监的工作职责中，要负责各种活动的组织、策划、撰写活动方案、配合客户经理进行活动创意，还要善于把握策略方向，更好地服务国际及本土客户。任职条件：创意总监的入职，也和求职者的自身背景有极大的关系。在一般招聘中，我们常会写出以下的招聘要求：1. 5年以上广告创作工作经验，3年以上创作团队总监岗位的管理经验，有成功项目案例；2. 有很好的美术、文案及动画视频的执行控制能力；3. 擅于把握策略方向；4. 服务过国际及本土客户。

创意总监是什么职位怎么熬成的

3，创意总监主要做什麽的

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这个问题问得比较到位，专业性的问题当然也要专业性的回答解决，呵呵。在广告公司中，设有专门从事创意工作的创意部，负责创意发想、文案撰写、广告设计以及广告作品制作的监督。创意部一般包括创意和制作两部分人员。要解释什么是执行创意总监，就先要解释一下什么是创意总监。广告公司中的创意总监（creative director/creative supervisor），是广告公司创意工作的最高主管，也是创意专业人员中的最高职位，主要任务是创意管理，即控制公司的创意品质。而执行创意总监（executive creative director）却没有一个太明确的定义，很多公司的执行创意总监做的是公关等行政工作，而不是技术的工作。他更多的是担任一个管理者的角色，让有创意的人做好创意的工作。如果公司运作得好，执行创意总监应该没什么事可做，他就像主厨不会亲自做菜一样，做更多的是审批创意的工作。执行创意总监与创意总监的关系好比军队里的总司令与司令的关系，执行创意总监可能会有更高的级别，资历会更深，他可以说是创意部里的总负责，直接把握创意的整体方向，指导与决定创意的最后敲定。但是，他不是像创意总监那样直接“带兵打仗”的，一般情况下广告公司的编制是执行创意总监在创意部里负总责，由他负责分配部署人员，会视人手与工作将手下分为若干工作组，每组分别由创意总监负责，密切协调与配合完成整体工作。解释就这些了，可能不太全面但保证不会有错误，仅为你提供些参考，希望对你有所帮助。

创意总监主要做什麽的

4，创意总监的职责定义

一、创意点子(idea)：生产、评估、保护及强化最重要的产品1．负责审核、评估、接受或驳回业务端的“广告策略单”。2．提出可探寻的“策略方向”，是业务及行销人员重要的资商对象。3．选派适合的（创意）人才进行工作。4．创造积极且具有建设性的竞争条件，寻求创意突破。5．适时地充分运用各种资源，为创意作品加分及添妆。二、人才经营(people)：了解、启发并技巧地经营最珍贵的资产1．注意倾听消费者的声音，使用消费者惯用的语言。2．熟悉客户及商品的专用术语。3．清楚了解——经营不同的客户所必需的不同方式。4．使用市场行销及消费调查的精辟语法。5．对协力厂商的灵活沟通。6．与创意人员保持紧密的合作关系。7．负责创意人员的征聘、训练、组织、挑战、激励、奖励或开除。8．与其他重要工作伙伴，保持良好合作关系：业务总监、媒体总监、管理总监、市调总监及策略总监。三、专业技巧(craft)：选择以及掌握最具影响魅力1．千万不要让花俏的制作手法掩盖薄弱的“原创创意”。2．千万不要让方便提案所使用的粗糙素材，来取代正式的完成稿件。3．千万不要天马行空的突发奇想，来毁坏好不容易建立的品牌资产。四、成本与利润（是手段也是目标）(money)：熟悉在商业行为中最现实的问题1．聘雇最优秀的人才=投资金钱！2．调整及活用人才=经营管理金钱！3．为客户获取最佳广告效益=掌握金钱！4．节省时间及开支，开源节流=赚取金钱！五、创意气氛(atmosphere)：负责创造、建构并且保持一个激励人心的工作环境1．你的“态度”绝对影响工作进度、人员士气及创意。2．建构并且规划“创意组员”的成长与未来。3．化学（Chemistry）作用——运用嗅觉，让臭味相投的创意人一同工作。

5，什麽是执行创意总监

这个问题问得比较到位，专业性的问题当然也要专业性的回答解决，呵呵。在广告公司中，设有专门从事创意工作的创意部，负责创意发想、文案撰写、广告设计以及广告作品制作的监督。创意部一般包括创意和制作两部分人员。要解释什么是执行创意总监，就先要解释一下什么是创意总监。广告公司中的创意总监（Creative Director/Creative Supervisor），是广告公司创意工作的最高主管，也是创意专业人员中的最高职位，主要任务是创意管理，即控制公司的创意品质。而执行创意总监（Executive Creative Director）却没有一个太明确的定义，很多公司的执行创意总监做的是公关等行政工作，而不是技术的工作。他更多的是担任一个管理者的角色，让有创意的人做好创意的工作。如果公司运作得好，执行创意总监应该没什么事可做，他就像主厨不会亲自做菜一样，做更多的是审批创意的工作。执行创意总监与创意总监的关系好比军队里的总司令与司令的关系，执行创意总监可能会有更高的级别，资历会更深，他可以说是创意部里的总负责，直接把握创意的整体方向，指导与决定创意的最后敲定。但是，他不是像创意总监那样直接“带兵打仗”的，一般情况下广告公司的编制是执行创意总监在创意部里负总责，由他负责分配部署人员，会视人手与工作将手下分为若干工作组，每组分别由创意总监负责，密切协调与配合完成整体工作。解释就这些了，可能不太全面但保证不会有错误，仅为你提供些参考，希望对你有所帮助。

太少了，它上面都是瞎编的，你见过那个公司的人站着上班，我就是看北京的4a公关也没朗雅这么大的公司，至于执行创意总监就是所有的总监的头，但不是最大的。比如客户部，也有执行总监，但创意部和客户部得两个最大的头上面还有一个最最大的，就是公司的boss！！！至于想学什么专业，小同学，等你上了大学自然会明白，我就不告诉你了。

supervisor of the Creative Department.广告公司中负责图文设计和文案的头头.

6，创意总监是干啥的

常用作广告设计从业人员的一种职称。在工作中的作用是：一、创意点子(idea)：生产、评估、保护及强化最重要的产品　　1．负责审核、评估、接受或驳回业务端的“广告策略单”。　　2．提出可探寻的“策略方向”，是业务及行销人员重要的资商对象。3．选派适合的（创意）人才进行工作。　　4．创造积极且具有建设性的竞争条件，寻求创意突破。　　5．适时地充分运用各种资源，为创意作品加分及添妆。　　二、人才经营(people)：了解、启发并技巧地经营最珍贵的资产　　　1．注意倾听消费者的声音，使用消费者惯用的语言。　　2．熟悉客户及商品的专用术语。　　3．清楚了解——经营不同的客户所必需的不同方式。　　4．使用市场行销及消费调查的精辟语法。　　5．对协力厂商的灵活沟通。　　6．与创意人员保持紧密的合作关系。　　7．负责创意人员的征聘、训练、组织、挑战、激励、奖励或开除。　　8．与其他重要工作伙伴，保持良好合作关系：业务总监、媒体总监、管理总监、市调总监及策略总监。　　三、专业技巧(craft)：选择以及掌握最具影响魅力　　　1．千万不要让花俏的制作手法掩盖薄弱的“原创创意”。　　2．千万不要让方便提案所使用的粗糙素材，来取代正式的完成稿件。　　3．千万不要天马行空的突发奇想，来毁坏好不容易建立的品牌资产。　　四、成本与利润（是手段也是目标）(money)：熟悉在商业行为中最现实的问题　　　1．聘雇最优秀的人才=投资金钱！　　2．调整及活用人才=经营管理金钱！　　3．为客户获取最佳广告效益=掌握金钱！　　4．节省时间及开支，开源节流=赚取金钱！　　五、创意气氛(atmosphere)：负责创造、建构并且保持一个激励人心的工作环境　　　1．你的“态度”绝对影响工作进度、人员士气及创意。　　2．建构并且规划“创意组员”的成长与未来。　　3．化学（Chemistry）作用——运用嗅觉，让臭味相投的创意人一同工作。希望对你有帮助。

常用作广告设计从业人员的一种职称。广告公司有一种明星级的人物，叫做“创意总监(CreativeDirector-CD)”，谁要是冠上这个职衔，感觉上就很了不起，好像马上变得学富五车，出口成章，创意无敌一般。按照字面上的解释也对啦，这个总监在公司内要总管创意，应该就是最大条的；但是老实说，创意人人都有，而广告创意又从来没有标准答案，从扫地的欧巴桑到念幼稚园的小弟弟都有创意，更别说客户、业务、美术及文案人员个个都有满脑的鬼点子，创意到底该听谁的？这支大条的“创意总监”，想要摆平大家，工作可一点也不好干！　　创意前辈王念慈小姐对“创意总监”的定义非常贴切：“身为创意总监，你不需要再强调自己是多么棒的撰文(Copywriter)或美术指导(ArtDirector)，而应当扮演的是反射的光辉！”也就是说，创意总监必须激发尝鼓励他的创意组员成为亮眼的发光体，再经由他对市场策略的了解、行销概念的掌握，将创意的光芒，反射后发扬光大成为大创意，甚至成为可扩展的广告促销活动(Campaign)；当然在日常的工作中，CD也不免经常要扮演救火队的角色，面对突发的状况，解决最棘手的问题！

创意总监定义：常用作广告设计从业人员的一种职称。广告公司有一种明星级的人物，叫做“创意总监(CreativeDirector-CD)”，谁要是冠上这个职衔，感觉上就很了不起，好像马上变得学富五车，出口成章，创意无敌一般。按照字面上的解释也对啦，这个总监在公司内要总管创意，应该就是最大条的；但是老实说，创意人人都有，而广告创意又从来没有标准答案，从扫地的欧巴桑到念幼稚园的小弟弟都有创意，更别说客户、业务、美术及文案人员个个都有满脑的鬼点子，创意到底该听谁的？这支大条的“创意总监”，想要摆平大家，工作可一点也不好干！创意前辈王念慈小姐对“创意总监”的定义非常贴切：“身为创意总监，你不需要再强调自己是多么棒的撰文(Copywriter)或美术指导(ArtDirector)，而应当扮演的是反射的光辉！”也就是说，创意总监必须激发尝鼓励他的创意组员成为亮眼的发光体，再经由他对市场策略的了解、行销概念的掌握，将创意的光芒，反射后发扬光大成为大创意，甚至成为可扩展的广告促销活动(Campaign)；当然在日常的工作中，CD也不免经常要扮演救火队的角色，面对突发的状况，解决最棘手的问题！

一、创意点子(idea)：生产、评估、保护及强化最重要的产品1．负责审核、评估、接受或驳回业务端的“广告策略单”。2．提出可探寻的“策略方向”，是业务及行销人员重要的资商对象。3．选派适合的（创意）人才进行工作。4．创造积极且具有建设性的竞争条件，寻求创意突破。5．适时地充分运用各种资源，为创意作品加分及添妆。二、人才经营(people)：了解、启发并技巧地经营最珍贵的资产1．注意倾听消费者的声音，使用消费者惯用的语言。2．熟悉客户及商品的专用术语。3．清楚了解——经营不同的客户所必需的不同方式。4．使用市场行销及消费调查的精辟语法。5．对协力厂商的灵活沟通。6．与创意人员保持紧密的合作关系。7．负责创意人员的征聘、训练、组织、挑战、激励、奖励或开除。8．与其他重要工作伙伴，保持良好合作关系：业务总监、媒体总监、管理总监、市调总监及策略总监。三、专业技巧(craft)：选择以及掌握最具影响魅力1．千万不要让花俏的制作手法掩盖薄弱的“原创创意”。2．千万不要让方便提案所使用的粗糙素材，来取代正式的完成稿件。3．千万不要天马行空的突发奇想，来毁坏好不容易建立的品牌资产。四、成本与利润（是手段也是目标）(money)：熟悉在商业行为中最现实的问题1．聘雇最优秀的人才=投资金钱！2．调整及活用人才=经营管理金钱！3．为客户获取最佳广告效益=掌握金钱！4．节省时间及开支，开源节流=赚取金钱！五、创意气氛(atmosphere)：负责创造、建构并且保持一个激励人心的工作环境1．的“态度”绝对影响工作进度、人员士气及创意。2．建构并且规划“创意组员”的成长与未来。3．化学（Chemistry）作用——运用嗅觉，让臭味相投的创意人一同工作。

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