重庆市药学副高职称申报资料，医师高级职称报名

本文目录一览

1，医师高级职称报名
2，2011年重庆药学职称考试网上报名怎么报
3，药学副高职称申报条件
4，我在重庆上班目前想评职称个人需要准备那些材料
5，药学中级职称晋级需要准备哪些谢谢
6，职称或技术等级怎么填
7，医学高级职称申报条件

1，医师高级职称报名

可以申请评审（流行病专业）副主任医师职称，申报条件同临床。

医师高级职称报名

2，2011年重庆药学职称考试网上报名怎么报

在“重庆人力资源社会保障网”上面报名，主页右下方有一个红色字体的“报名及考试”点它进去就行了。只是不知道医学职称是不是和其他的职称一样。反正就是考职称计算机和职称英语

2011年重庆药学职称考试网上报名怎么报

3，药学副高职称申报条件

网上有的

高级卫生专业技术资格考试报名条件（一）正高申报条件 1、2007年7月底以前取得大学本科以上学历后，2007年底以前受聘副高职务（满5年）。 2、大学普通班毕业后，2005年底以前受聘副高职务（满7年）。（二）副高申报条件 1、获得博士学位后，2010年底以前受聘中级技术职务（满2年）； 2、2004年7月底前取得大学本科以上学历后，2007年底以前受聘中级职务（满5年）； 3、大学普通班毕业后，2007年底以前受聘中级职务（满5年）； 4、大学专科毕业后，2009年7月底以前取得本科以上学历（专业一致或相近专业），2005年底以前受聘中级职务（满7年）； 5、1973年底以前大专毕业，2007年底以前受聘中级职务（满5年）。 6、1987年底以前大专毕业，2005年底以前受聘中级职务（满7年）。 7、1987年7月底以前护理专业中专毕业，从事临床护理工作25年以上，2009年7月底以前取得护理专业的专科以上学历，2007年底以前受聘中级职务（5年以上），可申报副主任护师任职资格。

药学副高职称申报条件

4，我在重庆上班目前想评职称个人需要准备那些材料

到重庆市人力资源社会保障局网站上找一个文件职称评审字样的上面有详细的材料要求说明。

职称论文发表，上九品论文网。查看头像联系方式专业技术人员申报评审中级专业技术资格，需符合1998年以来颁布的中级专业技术资格条件（各专业要求均有不同，具体见《资格条件》），概括有以下几点： 1、思想政治条件。 2．学历资历条件。根据文，凡申报评审中级资格的不受评审前是否被聘用的限制，同时将学历(学位)（法律有规定的、从其规定）、资历条件作如下调整(个别系列另有规定)： (1)硕士学位获得者，从事专业技术工作的年限由获得硕士学位后3年调整为2年以上；或获得硕士学位前后从事专业技术工作累计3年以上； (2)研究生班毕业或获得双学士学位，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由3年调整为2年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作4年以上； (3)大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由4年调整为3年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上； (4)大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由5年调整为4年以上；未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上； (5)中专毕业的，不再执行“中专毕业，从事专业技术工作20年以上，其中取得助理级后，受聘助理级职务5年以上”的规定，凡从事专业技术工作15年以上者，或取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上者，可申报评审中级资格。 3、外语条件。 4、计算机考试条件。必须通过国家计算机应用能力考试，或计算机网络培训考试，考试成绩合格证书是作为申报评审必备条件之一。5、继续教育条件。从上次晋升至本次申报，专业技术人员必须完成每年15天的继续教育课程，其中一门公修课。 6、专业技术工作经历（能力）条件（各专业均不同）。 7．业绩成果条件（各专业均不同）。 8、论文条件。必须在市级以上专业期刊公开发表。9. 申报评审专业技术人员需提交下列资料：有关证书：（1）提交计算机考试证书原件；（2）提交继续教育证书原件、复印件各一份；（3）提交外语成绩单原件；（4）提交学历证书原件、复印件各一份；（5）提交现有资格证书原件、复印件各一份。申报评审专业技术人员如实填写有关表格，按目录单要求整理、归类装订齐全，送人事局专技科审核，签署意见后送有关评委会日常工作部门。 10、评委会日常工作部门对申报人资历、学历、业绩及材料的完整性、真实性进行审核，审核合格者，送评委会评审。 11、评委会评审通过人员，要在所在单位公示7天，通过公示，由评委会日常工作部门整理、填写有关材料，报人事部门核准、发证。详情咨询当地人事考试网

5，药学中级职称晋级需要准备哪些谢谢

主管药师考试侧重医院药学，四门考题没有一道真正意义的药化，几乎没有药分（所谓药分题就是药剂里的质量控制，没有仪器分析和化学分析内容），通篇的药理题（其中渗透病生、免疫等相关知识）和部分药剂（不记得有法规题）。题目非常偏，可能同一内容连续考好几道题，上一题选项和下一题的题干能对上，十分有趣。最可气的是第一天上午有连续十道题，原封不动搬到当天下午的试卷，中午没查书后悔死我了。我觉得最难的就是药学专业知识那门，也就是药理，抗癌药考的奇多，而且都用商品名，非肿瘤的专科医院的考生吃大亏了。不过我觉得通过不是问题，每年必有一门大量都是参考资料上的原题。

申报条件一初聘确定条件国家教育行政主管部门承认的全日制正规大、中专院校毕业生继续执行初聘确定政策。符合药师类和工程类专业类别的大学本科毕业，在药品（医疗器械，下同）生产、经营企业从事专业技术工作满1年；大学专科毕业，在药品生产、经营企业从事专业技术工作满3年，经考核可确定药师(中药师)和助理工程师。大学专科、中专毕业，在药品生产、经营企业从事专业技术工作满1年，经考核可确定药士（中药士）或技术员。取得硕士学位后，在药品生产、经营企业从事专业技术工作满3年，经考核可确定主管药师（主管中药师）或工程师。取得博士学位后，经考核可确定主管药师（主管中药师）或工程师。二评审条件1.专业条件申报药师类及工程类的制药和制药机械等专业技术职称，需具备国家教育行政主管部门承认的药学、中药学及医学、化学、生物学等药学相关、相近专业。申报工程类的医疗器械专业技术职称，需具备国家教育行政主管部门承认的与申报职称及本人从事岗位相匹配的专业。 2.专业工作年限符合申报药师类和工程类专业条件要求的大专或本科毕业4年且获得助理级职称4年，高中或中专毕业4年且获得专业证书4年并获得助理级职称4年，可申报主管药师（主管中药师）或工程师。符合申报药师类和工程类专业条件要求的本科毕业，在药品（医疗器械，下同）生产、经营企业专业岗位工作满1年；大专毕业，在药品生产、经营企业专业岗位工作满3年，中专毕业，在药品生产、经营企业专业岗位工作满5年，可申报药师(中药师)或助理工程师。符合申报药师类和工程类专业条件要求的大专或中专毕业，在药品（医疗器械）生产、经营企业专业岗位工作满1年，可申报药士（中药士）或技术员。不符合申报药师类专业条件要求的，具有本科、大专、中专学历，在药品经营企业药学(中药学)专业岗位工作满4年，可申报药士(中药士)。不符合申报药师类专业条件要求的，取得药士（中药士）资格后，本科毕业，在药品经营企业药学(中药学)专业岗位工作满3年；大专毕业，在药品经营企业药学(中药学)专业岗位工作满4年，并在大专院校进行药学（中药学）专业进修培训的人员，可申报药师（中药师）。以上条件中从事医药专业工作年限的计算截止时间为申报年度年底。

第二条申报条件（一）基本条件 1．热爱祖国，坚持四项基本原则，具备良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，廉洁奉公，积极为社会主义现代化建设服务。 2．在任现专业技术职务期间，历年业绩考核均为“称职”或以上等次。（二）学历、资历条件申报人员应具备下列条件之一： 1、获本专业或相近专业博士学位，取得工程师资格后，从事工程师工作满2年。 2、获本专业或相近专业硕士学位，取得工程师资格后，从事工程师工作满3年。 3、本专业或相近专业大学本科毕业后，取得工程师资格后，从事工程师工作满5年。 4、本专业或相近专业大学专科毕业，累计从事本专业技术工作满20年或大学专科毕业后从事本专业技术工作满15年，取得工程师资格后，从事工程师工作满6年。 5、取得工程师资格后，获本专业省（部）级科技奖二等奖以上（及相应奖项）1项（前二名）。 6、获国家自然科学奖、科技进步奖、发明奖二等奖以上（主要完成人），申报不受学历资历限制。（三）外语、计算机应用能力条件掌握一门外国语，并按规定参加省人事部门组织的统一考试，成绩达到合格标准。较熟练掌握计算机操作技术，并按规定参加省人事部门组织的统一考试，成绩达到合格标准。（四）继续教育条件取得工程师资格后参加过继续教育并达到规定学时。

6，职称或技术等级怎么填

培训机构的介绍如何。人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。三级人力资源管理师不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

有机可乘yǒu jī kě chéng 【解释】有空子可钻。【出处】明·罗贯中《三国演义》第一百十回：“今魏有隙可乘，不就此时伐之，更等何时？” 【结构】连动式。【用法】用作贬义。用来指坏人。一般用作谓语、定语、宾语。【正音】乘；不能读作“chènɡ”。【辨形】乘；不能写作“趁”。【近义词】有隙可乘、无孔不入【反义词】无懈可击、无隙可乘【例句】有些干部认为我国制度法规～；于是偷机取巧；结果落入法网。

技术等级一般粗略地填写可以分为初级，中级，副高级和正高级四个级别。国家各相关机构将对应的技术等级详细分成13级：1-4级对应正高级，5-7级对应副高级，8-10级对应中级，11-13级对应初级。具体各专业技术岗位名称及等级参照表如下：职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。职称的说法最开始是来源于职务名称, 理论上来说, 职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力, 以及成就的等级称号, 是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术方面而言, 职称具有学衔的性质; 而就专业技术水平而言, 职称又具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。而职务是指劳动者在工作单位所任的头衔(如总经理、经理、主任……等等) 。

关于职称评审根据职改字[1992]51号文件和职改办[1993]51号文件精神，为大力推动我省非公有制经济经济快速健康发展，充分调动非公有制经济组织专业技术人员的积极性，使他们更好地为经济建设服务，经研究决定，由各县、市职改办在全省非公有制经济组织中继续开展专业技术职称评审工作，具体实施意见如下。一、范围对象在私营企业、港澳台侨独资企业、民营科技企业以及其他非公有制经济组织中从事专业技术工作的人员和在市、县人才交流中心实行人事代理的专业技术人员，均可申报评审相应的专业技术职务任职资格.二、基本条件(条件不够者可咨询13259989763，向王老师索要详细资料。)1、助理工程师(初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。2、工程师(中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。3、高级工程师(高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格并从事中级职务工作 5 年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。三、材料要求为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：　1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式二份）、附件表（一式一份）；　2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》；　3、专业论文和业务工作总结；　4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料；　5、《专业技术人员水平能力测试合格证》；6、一寸免冠彩照5张、身份证复印件2份、最高学历证书复印件2份。四、评审专业类别1、工程系列职称 ○1技术员 ○2助理工程师 ○3工程师 ○4高级工程师工程师分类：工民建工程师、建筑工程师、建筑设计工程师、建筑装饰工程师、建筑施工工程师、建筑管理工程师、建筑水电安装工程师、工民建安装工程师、给排水工程师、土木工程工程师、土木建筑工程等。

7，医学高级职称申报条件

仅供参考：　　(二)主任医（药、护、技)师、主任中医师任职资格评审条件　　1、精通本专业的系统理论知识，并在本专业某一方面有较深造诣。熟悉与本专业相关学科的理论知识，掌握本专业国内外现状及最新发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践。　　2、具有丰富的临床和技术工作经验,能熟练进行本专业各种疾病的诊断治疗工作，熟练处理急诊和危重症的抢救工作，熟练掌握各种诊断治疗的操作技术，能解决本专业复杂疑难的重大技术问题。任副高级职务期间，平均每年参加临床（技术)工作不少于35周，兼职的管理人员平均每年参加临床（技术)工作不少于12周。工作能力及工作量符合《河南省卫生高级专业技术职务业务工作能力及工作量要求》。　　3、能够指导和组织本专业的全面业务技术工作，具有较强的带教和培养本专业中、高级专门人才的能力。每年为下级医师、进修医师讲授专题课至少3次；有培养2名主治医师的经历。　　4、具有追踪本专业先进水平及独立承担科研工作的能力，能根据本专业的发展提出课题，并有课题设计、组织和总结的能力。　　5、具备下列3条中的1条：　　（1)在中国科学技术协会主管且中华医学会主办的中华学术期刊上发表本专业有较高学术水平的论文3篇，限独著或第一作者。　　（2)在省属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文6篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有4篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。　　在省辖市以下医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文6篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有1篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。　　（3)同时具备下列条件中的2条以上（其中第①条为必备条件)。　　①在省属医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文5篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有3篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。　　在省辖市以下医疗卫生单位工作的人员，须有省级以上CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文4篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有1篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。　　②正式出版过本专业有较高价值的专著（编委以上，本人编写有关章节，字数3万字以上。在省级医疗卫生单位工作的人员限副主编以上, 字数5万字以上)。　　③获本专业省辖市（厅)级二等以上科技进步奖、科技成果奖（限前5名)，或省级三等以上科技进步奖（限前7 名)。　　三、破格评审高级专业技术职务任职资格条件　　(一)破格评审副主任医(药、技)师、副主任中医师专业技术职务任职资格人员，除符合上述专业理论知识和工作经历、能力要求外，还必须具备下列条件中的2条以上（其中第1条为必备条件)。　　1、在国家级CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文5篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有2篇是发表在国内核心学术期刊上。　　2、获本专业省级三等以上、省辖市（厅)级一等科技进步奖、科技成果奖（限前3名)，或省辖市（厅)级二等科技进步奖、科技成果奖两项（限前2名)。　　3、经省政府同意,省人事厅参与, 在全省范围开展的行业综合表彰或省辖市政府授予的先进工作者（不含单项表彰)。　　(二)破格评审主任医(药、技)师、主任中医师专业技术职务任职资格人员，除符合上述专业理论知识和工作经历、能力要求外，还必须具备下列条件中的3条以上（其中第1条为必备条件)。　　1、在国家级CN学术刊物上发表本专业有较高学术水平的论文6篇以上，均限独著或第一作者，其中至少有3篇是发表在国内核心学术期刊上。　　2、获本专业国家级三等、省级二等以上科技进步奖（限前3名)。　　3、正式出版过本专业有较高水平的著作（限主编，本人编写5万字以上)。　　4、国家或省部级劳动模范、先进工作者（不含单项表彰)。　　附则　　一、本条件规定的申报条件和评审条件应同时具备，论文、科研成果、著作等业绩均应为任现职以来取得的。　　二、本条件所称“以上”“以下”均含本级。　　三、所提供的学术刊物必须是公开发行，有CN刊号（不含增刊、专刊、特刊、论文集等)；个案报道、综述、科普性文章和篇幅短小的论文摘要等不作为评审论文对待。　　四、科研成果需提供鉴定材料和证书；著作需提供有关编写内容、字数的证明，著作不含论文汇编、习题集、手册类、诊疗常规等。　　五、取得成人教育（含自学考试)中医专业学历的只限申报中医或中西医结合专业技术职务任职资格；取得成人教育（含自学考试)西医专业学历的只限申报西医或中西医结合专业技术职务任职资格。　　六、发生医疗事故者，经相应医疗事故鉴定委员会鉴定后3年内不能申报高一级专业技术职务任职资格。　　七、《河南省卫生高级专业技术职务业务工作能力及工作量要求》中未列入的专业参照相近专业掌握。　　八、国家级学术期刊是指国家一级学会（中华医学会、中华预防医学会、中国药学会、中华护理学会、中华中医药学会、中国中西医结合学会、中国针灸学会、中国康复医学会)主管、主办的，国家卫生部、国家中医药管理局、国家食品药品监督管理局主管、主办的医学专业学术期刊。　　九、机关、学校及厂矿等企事业所属医疗卫生单位的级别划分标准原则是:设在县（市)地域内（不含省辖市所属的区)少于150张床位（含150张床位)的按县属医疗卫生单位对待，多于150张床位的按省辖市属医疗卫生单位对待。设在省辖市内的按其主管部门的隶属关系和级别确定。　　十、本条件自发布之日起实行。以往规定与本条件不一致的，以本条件为准。

可以参考

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