关于教师八级和十级差多少钱，有四个方面的问题需要弄清楚。我校一个八级教师打卡工资是4850多元，另一个十级教师的是3800多元，这样的话，不同地区的八级教师与十级教师的工资就没得比了；三、如何它们之间的缩短差距呢，如果是八级岗位教师与十级岗位教师的工资差，可能就有诸多不同情况，最终可能会千差万别的了。
1、教师八级和十级差多少钱？
谢谢邀请！关于教师八级和十级差多少钱，有四个方面的问题需要弄清楚！一、到底能差多少钱？仅仅只是岗位工资，二者相差2440-2007=433元（2440元是八级岗位工资标准，2007元是十级岗位工资标准，这是2018年7月1日实行的最新全国统一的标准）。如果是八级岗位教师与十级岗位教师的工资差，可能就有诸多不同情况，最终可能会千差万别的了，
我校一个八级教师打卡工资是4850多元，另一个十级教师的是3800多元。二、这种差距与什么因素有关系呢？二者同属于中级职称，只是一个是中级职称的最高级，一个是最低级，那么，为什么二者的工资有时候还有那么大的差距呢？与任职年限有关系，三年的十级怎么也没有三年的八级高；而十年的十级也不一定有五年的八级等等；与岗位级别差有关系。
这个是非常明显的，也就是说，岗位级别高的，钱就多一些；与个人的工作年限有一定的关系，但是，不是绝对的，意思是说，有些人虽然年轻，但是，他已经早早地晋升到八级，那么，他于教龄比较长的教师比较，工资有可能会接近甚至是超过教龄长的教师工资；如果说到总工资，可能就会与地区不同而不同了。例如，有的地方有一种相当于提高几千元月工资的年终一次性奖励，而有的地方则没有，
这样的话，不同地区的八级教师与十级教师的工资就没得比了；三、如何它们之间的缩短差距呢？可以积极进取，争取早日晋升到八级岗位；也可以让二者岗位工资之间的差距缩小一些；也可以平衡平衡地区之间的差距；四、这种差距有没有现实意义呢？无论是八级岗位还是十级岗位，如果某个人真的是凭借自己的真才实学被评聘上的，那么，我认为，他的这种对应的工资报酬高一些，那是他实至名归，理所当然的，即使低一些工资，也具有良好的现实意义。
2、教师八级到七级涨多少钱？
教师八级到七级一个月可以涨的主要工资是岗位工资，即由八级岗位工资2440元到七级岗位工资2773元的级差333元，可以参考2018年7月1日的最新义务教育教师基本工资（岗位工资和薪级工资）标准对照表：也是从2018年7月1日起，义务教育阶段教师基本工资将执行单独的工资标准，今后不会再像以往那样提高基本工资的10%，因为，基本工资标准已经比一般的其他事业单位工作人员基本工资高出10%以上了。
虽然提高了333元，但是，由于要扣除五险一金，因此实际到手的工资应该是240元以下，因为各地扣缴的五险一金的具体百分比有一点点出入，因此，可能会有不大的差别。根据绩效工资的规定，基础性绩效工资会随着经济发展水平、物价水平和岗位职责等因素的变化而变化，因此说，当绩效工资调整时，岗位变化的人员工资就会有一定幅度的提高。
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