重庆市女教师产假，请问女教师产假应为多少天

1，请问女教师产假应为多少天

4个月,男的晚婚晚育也有一定期限的假

请问女教师产假应为多少天

2，重庆市关于小学教育全科教师在大学期间是否可以请产假

如果你是在上学的时候去单位兼职没有产假。产假是指有结婚证的前提下才有产假。到时候不管是试用期还是转正，只要签订劳动合同就有产假。

你好！必须可以国家有相关法律规定孕妇有权利享受产假待遇仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

重庆市关于小学教育全科教师在大学期间是否可以请产假

3，我是重庆一名学校的幼儿教师我们有签合同和买五险明年五月的

不能顺延，买了生育保险就有生育津贴。

产假90天，难产的（剖腹产）增加15天，双胞胎增加15天，晚育的增加两个月（山东省是两个月，各省好像不一样）。遇寒暑假顺延。有文件：国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函教人〔1992〕8号....经研究，同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。..

我是重庆一名学校的幼儿教师我们有签合同和买五险明年五月的

4，女教师产假如何计算

1。晚育似乎不应该算的，未满25岁应该按满24周岁算。2。难产需要医院的证明。3。如晚育、难产都算的话，你应该有90＋15＋20个工作日的产假（注意：20个工作日与20天有所区别，20个工作日是不含法定节假日的，而20天则不是）

呵呵，会让你很郁闷的，不会另计的。所以你如果产假和暑假重合的话，暑假完了，产假也完了，你就应该回去上课啦。不过呢，基于这种情况，你可以要求少排课，上够基本课时就可以的。所以，我以前的同事要怀孕都要算好时间，休完产假继续休暑假，这样可以多照顾孩子

5，女教师产假有多久

已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日（共五个月，如遇寒暑假，假期顺延），并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤，工资照发，福利待遇不变，晋级提资不受影响。生育计划内二孩的，不享受晚育休假待遇，产假三个月，工资照发。女教职工产假期满，因身体原因仍不能工作，经医疗部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理寒暑假期属于我国的法定假期,所以不算在产假内.晚婚公民（包括男教师满25周岁，女教师年满23周岁）除享受国家规定的正常3天婚假外，增加婚假15天；晚育的除享受国家规定的产假（90天，其中产前休假15天；难产的，增加产假15天）外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。这样算来，如果女教师全部具备晚育、难产条件的，她的产假总计应该有135天，其中产前有15天假期。原国家教委《关于女教师产假有关问题的复函》（1992年3月30日），同意女教师产假若正值寒暑假期间，其休假时间可以顺延。

6，重庆教师的产假如何计算

国家2013年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。　　现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。符合晚育年龄的夫妻，女方增加产假15天，男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，必须有女方所在单位出具晚育的证明。另外：男方陪产假重庆：护理假7个工作日　《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。教师的寒暑假不算在产假内。

你生孩子时的年龄超过了24岁，所以算“24岁以上”这一范畴。增加的产假不重复累积，所以你的产假是110天。

7，请问女教师产假

学校一般是四个月，如果是在暑假生育的话，这四个月也包括在内，所以最好避开这个。

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