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1，重庆公务员考试报名人数统计在哪里查

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2，在哪里可以查询重庆公务员报名人数

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3，重庆市公务员考试报名人数

重庆市公务员考试报名人数现在寂静到45000了，23号到今天的报名数统计名单在中公网上有你可以下载，那里面可以看见什么职位报的人多。。。。
截止3月28日，2016年上半年重庆公务员考试共报名：40515人，照片审核通过33862人，缴费13979人。平均竞争比例为1:20.5；：最热报名岗位:渝中区人力资源和社会保障局，报名比例为：1:306。报名第五日仍有8个岗位无人报考。

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4，2020重庆公务员考试报名统计在哪里看

您好，2020重庆公务员报名于今日正式开始报名统计讲从报名开始的第2天（7月14日）起到7月17日止，每天上午11:00左右在公布2020重庆公务员报名统计以上就是对问题的解答，希望对您有所帮助！
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5，2015下半年重庆市属事业单位考试报名人数统计

您好，中公教育为您服务。2015下半年重庆市属事业单位考试报名人数统计可在重庆事业单位招聘网查看。2015下半年重庆市属事业单位考试报名人数统计截止8月17日（报考人数4518 审核通过人数1737 缴费人数292）2015下半年重庆市属事业单位考试时间安排：1.报名时间：2015年8月15日9：00至8月20日24:00。2.网上缴费时间：2015年8月24日24:00前。3.打印准考证时间：2015年9月8日9:00起至9月12日24:00。4.笔试时间：9月13日(具体时间、地点详见《准考证》)。5.面试时间：具体时间、地点另行通知。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

6，重庆公务员考试某个岗位报名人数怎么查询啊

进入报名系统，点击报名情况浏览，即可以看到所报职位的报考人数！于2010年9月13日9:00-9月17日24:00登录重庆人力资源和社会保障网报名系统打印本人准考证！祝你好运了
你好！截止2012年3月25日重庆市公务员共报名35410人， <p _extended="true">其中通过,21821人，缴费,779人，详见以下地址， 我搜藏了2012上半年重庆公务员</p> <p _extended="true">考试报名人数统计 岗位人数统计 </p> <p _extended="true">面试备考资料技巧， <a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2furl.cn%2f3edc8r" target="_blank">http://url.cn/3edc8r</a> 希望对你有帮助！</p>

7，2021年的重庆事业单位有哪些地方是只开展面试环节的

一、九龙坡区公安分局警务辅助岗 1. 招聘计划：因工作需要，重庆精诚人力资源管理有限公司受重庆市公安局九龙坡区分局委托，采用派遣制方式面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）5人。2. 报名时间：2021年2月23日12:00-17:003. 考试考核：笔试、体能测试、面试。二、武隆区行政事业单位招聘 1.招聘计划：2021年武隆区行政事业单位文职岗招聘5人，具体岗位详见原文公告。2.报名时间：2021年2月23日至2021年2月28日。3.考试考核：本次招聘考试采用面试方式进行。三、武隆区社区矫正社会工作者招聘 1.招聘计划：2021年武隆区浩口和江口司法所社区矫正社会工作者招聘社会工作者2名，由武隆区司法局统一调配到浩口司法所和江口司法所从事社区矫正工作。2.报名时间：2021年02月23日至02月28日下午5：003.考试考核：考试分为笔试和面试。四、开州区行政服务中心招聘 1.招聘计划：2021年开州区行政服务中心招聘21人，具体岗位详见原文公告。2.报名时间：2021年3月1日至3月3日。3.考试考核：本次招聘考试包括笔试和面试，笔试和面试满分均为100分。
一是事业单位面试试题专业性较强。除了特殊岗位以外，公务员基本上属于万金油，对其要求也是差距不大，因此公务员的面试可以所有单位、所有职位，一套试题，一个标准。但是事业单位技术性强，不同的具体岗位要求差异很大，因此其面试试题与公务员的有所不同。具体地说，除了公共试题或者说通用试题以外，还有专业方面的试题，而且占的比重较大。更需要强调的是，虽然事业单位面试的公共试题与公务员的基本一致，但是事业单位的大多是自我认知、综合分析等类型方面的。人际关系、组织策划、反应应变、即时表达等类型方面的较少。二是用人单位在事业单位面试中的决定作用较大。这几年，公务员面试的考官组成一般实行异地交流，用人单位无权参加，也就是说用人单位对公务员的面试成绩作用甚少。这是为了保证公务员录用客观、公正的必须措施。但是，与公务员面试的情况不同，用人单位在事业单位的面试中，起着相当大的作用，甚至是决定性的作用。这主要是由于事业单位的技术性、专业性很强，难以统一标准，一般考官无法评价造成的。例如，你报考的学校，招聘的条件之一是必须熟练掌握法语，且是旅游专业毕业生。我们这些考官一窍不通，只能让学校自己进行面试。三是面试成绩的使用方式不同。公务员的最后成绩一般是按笔试、面试各50%的比例计算的，有的地方是按笔试、面试分别占40%、60%的比例计算的。而事业单位的情况大大不同。按照规定，在今年省直事业单位招考人员中，采取笔试过关入门、面试成绩决定录用的方式。即按照1：3的比例、笔试成绩从高分到低分的顺序，决定进入面试的人选，最终按面试成绩决定是否录用。或者说，笔试成绩不进入下一轮，只是个入门的门坎。面试成绩起着最终的作用。有的城市，比如今年济南市的事业单位招考，与省直事业单位的规定就不一样。济南市是按笔试、面试分别占30%、70%的比例计算总成绩的。四是面试的形式不尽相同。公务员面试的试题是统一的，考官不得脱离试题进行提问，也不得擅自与考生相互交流。但是，事业单位的面试中，这是完全可以的。用人单位的领导、专家，很可能随时询问你一些问题。他问的越多，说明对你越重视、越关注，你被录用的可能性越大

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