1，事业单位在编如何调岗转岗

事业单位在编，调岗转岗方法如下：第一，公务员单位的工作人员，可以工作满三年后参加遴选和选调，更换自己的工作。要是有这个想法的需要提前关注相关的公告信息，了解考试内容、报考条件已经相关的考试信息。第二，事业单位的考生，可以参加公务员招聘考试，但是考试前需要单位同意报考的证明，需要领导开具同意报考证明并且同意帮助调动档案。如果以上岸考生实在是无法忍受自己现在的工作，那就要视自己的情况而定了，一定要多考虑自身情况再做定夺。公务员、事业单位还是大家比较喜欢的单位，大家既然已经考上了，一定要好好珍惜！祝大家考上的工作越来越好，越干越有劲。备考注意事项：备考时间紧迫，复习不要盲目闭门造车，要多参考借鉴别人的备考经历和学习经验，让自己少走些弯路。

事业单位在编如何调岗转岗

2，工勤人员的工勤人员转岗与竞聘

对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员（注意非劳务派遣），一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。如《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）》的通知【渝人社发〔2011〕151号】 “第十条　工勤人员向职员、专业技术岗位转岗，由市人力社保局组织实施，原则上每年组织一次，其程序如下：　　（一）在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。　　（二）市级主管部门或区县（自治县）政府人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查。　　（三）市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训。　　（四）培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续。　　（五）经核准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。” 如襄阳市人社局答复：“ 来信主题：事业单位工勤岗和专业技术岗位转换转岗首先要从取得相应专业技术资格证书。其次，从事拟转岗岗位依据，如从事专业技术岗位的工作情况，单位同意转岗报告盖章。再次，本人申请转岗并签字” 有事业编制的工勤人员还可以竞聘到管理岗：如《四川省人事厅关于事业单位实行人员聘用制管理中工勤人员竞聘管理岗位有关事项的通知【川人发〔2008〕2号】》： 三、工勤人员竞聘管理岗位必须具备以下基本条件：(一)守法遵纪，积极工作，具有良好的职业道德。(二)具有应聘管理岗位要求的专业知识和工作能力。　　(三)身体健康，能胜任应聘管理岗位的工作。　　(四)具有大学专科及以上学历，其中民族自治区域的事业单位和乡镇事业单位的工勤人员可以放宽到具有中专(中技、高中)学历。　　(五)在本单位工作满三年及以上且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次。

工勤人员的工勤人员转岗与竞聘

3，重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市国家公务员职位轮换轮岗实施

第一条　为了增强我市政府机关活力，提高办事效率，促进勤政、廉政建设，培养高素质的国家公务员队伍，根据人事部《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》，结合本市实际，制定本办法。第二条　本办法所称职位轮换，又称轮岗，是指在同一工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职。第三条　政府人事部门负责国家公务员轮岗工作的管理和监督检查。第四条　实行轮岗的范围为市、区（市）县政府工作部门及乡镇政府机关。　　轮岗的重点是担任处、科（股）级领导职务的公务员。　　担任以下工作性质特殊的非领导职务的公务员，也应实行轮岗：　　（一）从事人、财、物管理的；　　（二）从事项目、经费审批的；　　（三）从事各类证、照、牌核发的；　　（四）从事执法、监督监察的；　　（五）因工作需要，须调整职位的。第五条　属于以上轮岗范围的公务员在同一职位上任职满五年的，原则上要进行轮岗。第六条　具有以下情况的，经同级政府人事部门审核同意，可适当延长轮岗年限：　　（一）在连续性要求较强的专业岗位任职的；　　（二）在国家安全、机要、保密等工作部门特殊岗位任职的；　　（三）接近退休年龄的。第七条　具有以下情况的，经同级政府人事部门审核同意，可适当缩短轮岗年限：　　（一）在本处（科室）内由副职任正职的；　　（二）需要加快培养的；　　（三）直接从事人、财、物管理的；　　（四）已不适合在本岗位工作的。第八条　国家公务员轮岗，必须符合拟任职务所要求的任职条件。各级政府工作部门在进行国家公务员轮岗时，要从培养锻炼干部、优化队伍结构和保证工作需要出发，坚持个人服从组织的原则。第九条　担任领导职务和某些工作性质特殊的公务员轮岗，按以下办法进行：　　市级工作部门的公务员在本部门内部不同处室之间轮岗。　　区级工作部门的公务员在本部门内部不同科室之间轮岗。　　县（市）级工作部门的公务员在本部门内部不同科（股）室之间轮岗。　　以上根据实际需要和本人情况，也可以在各部门之间或本系统内上下进行交流。第十条　国家公务员轮岗依据下列程序进行：　　（一）人事部门根据本办法和实际情况拟出轮岗方案并对列入方案的轮岗对象进行考核；　　（二）领导班子根据轮岗方案及考核情况，按照民主集中制的原则，集体研究决定；　　（三）宣布轮岗决定并组织实施；　　（四）国家公务员接到轮岗通知后，应在十日内到岗。第十一条　国家公务员在离岗离职前，应按要求认真办理好公务交接手续，必要时进行离岗审计。第十二条　国家公务员应当服从轮岗的决定。对无正当理由拒不服从轮岗决定的，给予批评教育，并按轮岗决定办理任免手续；对经教育无效，在规定期限内不到岗的，应就地免职或给予必要的纪律处分。第十三条　国家公务员轮岗，按照公务员管理权限组织实施。第十四条　各级国家行政机关应在年初作出轮岗计划，纳入年度工作目标考核，在每年度末将本年度轮岗情况和下一年度轮岗计划报送同级政府人事部门备案。　　各区（市）县人民政府、市级各部门要将本年度轮岗情况于次年一月底前报市人事局。第十五条　具有行政职能、实行公务员制度的事业单位，应参照执行。第十六条　各区（市）县人民政府、市级各部门，可根据实际情况，制定具体实施细则。第十七条　本办法由市人事局负责解释。第十八条　本办法自发布之日起实施。

重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市国家公务员职位轮换轮岗实施


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