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1，云南新的最低工资标准是多少

云南的最低的工资标准是每月950元，如果比这个低就去找劳动执法局投诉

云南新的最低工资标准是多少

2，什么是最低工资

法律分析：最低工资是劳动者在规定工作时间，或依法签订的劳动合同中约定的工作时间内，提供正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低劳动报酬。最低工资不是指职工的基本工资，指的是包括基本工资在内的总收入。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

什么是最低工资

3，昆明的最低工资水平是多少

经云南省政府同意），云南省劳动和社会保障厅发出关于调整最低工资标准的通知，月最低工资标准和小时最低工资标准将从明年1月1日起全面上调。其中，昆明市所辖各区（东川区除外）的最低工资标准从540元/月上调到680元/月，每月增140元，增幅达20%。
680

昆明的最低工资水平是多少

4，最低工资应该怎么算

1、最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准不包含各种实物的发放。最低工资的标准为发放现金的最低标准。2、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(1)延长工作时间的工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。任何人，如果想要在社会中生存，就要必须要参加社会劳动，因为只有劳动才能合法的获得报酬，也就是拿到工资，由此可见，了解清楚工资的相关知识是十分必要的。当您遇到有关工资的问题解决不了时，建议您可以去咨询一下专业的律师，让专业的律师根据您的具体情况，为您找出最佳的解决方案。

5，武汉市最低工资标准是多少

武汉市主城区最低工资标准涨至1750元/月，4个新城区上调至1500元。武汉市7个中心城区及汉南区、东西湖区、武汉经济技术开发区、武汉东湖高新技术开发区、武汉市东湖生态旅游风景区、武汉化学工业区、武汉临空港经济技术开发区最低工资标准为1750元/月，小时最低工资标准18元/小时。蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区最低工资标准为1500元/月，小时最低工资标准16元/小时。自2018年起湖北调整全省最低工资标准，湖北最低工资分为四档，分别1750元、1500元、1380元、1250元。小时最低工资标准调整为18元、16元、14.5元、13元。武汉市主城区最低工资标准涨至1750元/月，4个新城区上调至1500元。

6，最低工资包括哪些部分

最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;2、社会平均工资水平;3、劳动生产率;4、就业状况;5、地区之间经济发展水平的差异。最低工资标准有以下需参考的部分有那些？1、当地就业者及其赡养人口的最低生活费用；2、城镇居民消费价格指数、经济发展水平；3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用等。按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分：(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。1、最低工资标准通常包含三个部分，一是维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。二是劳动者平均赡养人口的最低生活费。三是劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。2、最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。综上所述,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

7，云南德宏芒市最低工资标准

我基本是平时下班就和朋友去体育中心那打打网球要不去芒市宾馆健身中心玩下，然后去附近的木森林时尚一人一锅吃点东西，芒市大街的哈尔冰饺子馆挑战下自己的食量和酒量，要不一个人开车去到红星街吧，名字我不太清楚吃，一条街的小吃，吃碗泰国鸡油饭，要个保山黑醋豆粉，泡茹达。。。吃个舒服，晚上朋友多的时候就去红馆，百思特蹦迪，心情不好的时候就约几个知己去天顺，晒晚量贩ktv唱歌唱到嗓子哑，周六早上早早起来和家人爬金塔，早晨第一缕阳光和清晰的空气和惬意，周六晚上开车带着家人去法帕洗温泉，周日睡到12点，去超市帮家人买很多东西。。。。。。。
云南省当前施行的最低工资标准仍是去年9月1日发布的标准，即：云南省一、二、三类地区月最低工资标准分别为 1570元、1400元、1180元；小时最低工资标准分别为 14元、13元、12元。按三类地区的划分，德宏州瑞丽市似应属二类地区。

8，云南昆明的最低工资是多少

云南省人社厅发布了《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》(以下简称《通知》)，《通知》明确，综合考虑国家和云南省经济社会发展状况、周边地区情况及企业承受能力。经省政府批准，云南省月最低工资标准调整为：一类地区：1670元;二类地区：1500元;三类地区：1350元。小时最低工资标准调整为：一类地区：15元;二类地区：14元;三类地区：13元。
2010云南工资具体调整如下： (一)月最低工资标准 一类地区：从680元调整为830元，增长22%。 二类地区：从610元调整为740元，增长21.3%。 三类地区：从520元调整为630元，增长21.2%。 (二)小时最低工资标准 一类地区：从7元调整为8元，增长14.3%。 二类地区：从6元调整为7元，增长16.7%。 三类地区：从5元调整为6元，增长20%。 最低工资标准的适用地区按原来的规定不变，即：一类地区为昆明市所辖各区(东川区除外)和安宁市。二类地区为昆明市所辖各县及东川区；各州、市政府所在地的市(县、区)、玉龙县和其他设市城市。其他各县为三类地区。

9，云南省事业单位工资最低工资多少

云南省最低工资标准上调，包括昆明市所辖各区（东川区除外）和安宁市在内的一类地区的月最低工资标准将由现行的680元上调为830元，上调幅度为22%。这是云南省1995年首设最低工资标准以来第7次上调。上调后，较15年前初设的最低工资标准已翻了4.5倍。 标准适用于省内企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，都依照本标准执行。其中，月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。 省人力资源和社会保障厅相关人员表示，上调最低工资标准除了有效保障劳动者合法权益外，还可以起到拉动内需、提升就业的作用。然而，有了最低工资标准，企业老板是不是可以拿来当标准工资而不再给员工加薪呢？对此，相关管理部门及企业均表示，有了最低工资标准，企业一般不会“试水”触线，况且企业要长远发展，要留住人才，建立工资增长及保障机制是必然的。 省人保厅劳动关系处处长曹云接受专访时说：“十七大提出，要提高劳动报酬在初次分配中的比重，并着力提高低收入者的收入水平。云南现行的最低工资标准执行至今已逾2年，按照每2年至少调整1次的规定，今年应当调整了。而且，上调最低标准也是维护低收入劳动者合法劳动报酬权益的需要。”（记者杨雁） □
<p><a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.tyut.edu.cn%2frenshichu%2fuploadfile%2f2007-11%2f20071119161324328.doc" target="_blank">http://www.tyut.edu.cn/renshichu/uploadfile/2007-11/20071119161324328.doc</a></p>

10，昆明最低工资标准

经省政府批准，云南省月最低工资标准调整为：一类地区：1670元；二类地区：1500元；三类地区：1350元。
2010昆明最低工资标准调整 月最低工资标准 一类地区 从680元调整为830元，增长22% 二类地区 从610元调整为740元，增长21.3% 三类地区 从520元调整为630元，增长21.2% 小时最低 工资标准 一类地区 从7元调整为8元，增长14.3% 二类地区 从6元调整为7元，增长16.7% 三类地区 从5元调整为6元，增长20% 最低工资标准的适用地区按原来的规定不变，即一类地区为昆明市所辖各区（东川区除外）和安宁市，二类地区为昆明市所辖各县及东川区，各州、市政府所在地的市（县、区）、玉龙县和其他设市城市，其他各县为三类地区。
2014年云南昆明最低工资标准是多少?云南省人力资源和社会保障厅发布了“关于调整最低工资标准的通知”，云南省一、二、三类地区的月最低工资标准依次调整为1420元、1270元、1070元，各类地区的小时最低工资标准也有所调整。本次调整自2014年5月1日起执行。　　云南昆明最低工资标准2014　　一类地区适用范围为昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区和安宁市。月最低工资标准为1420元/月，小时最低工资标准为12元/时;　　二类地区适用范围为昆明市所辖各县及呈贡区、东川区;各州、市政府所在地的市(县、区)及玉龙县;其他设市城市。月最低工资标准为1270元/月，小时最低工资标准为11元/时;　　三类地区适用于一类、二类地区以外的其他各县，月最低工资标准为1070元/月，小时最低工资标准为10元/时。　　注意：　　该标准适用于云南省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本标准执行。月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金;不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。而小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。2015年的现在还没有出来，估计要4月份左右。

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