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1，中国人寿重庆分公司内勤待遇如何

待遇面试的时候应该会提到。但是，内勤也要先让你做一段时间的业务，就是他们所谓的熟悉工作。
看你自己的发展 看你自己怎么对待自己的工作

中国人寿重庆分公司内勤待遇如何

2，陕西坚瑞消防股份有限公司重庆办事处 招聘的内勤话务具体是做什么的

期待看到有用的回答！
内勤话务的职责一般是处理办公室内的一些事项，但有些公司也有特别的要求，需处理的事务较多，并不单一，建议去山城人才网去搜索一下，看看具体的岗位 要求就明白了。

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3，太平人寿保险有限公司重庆分公司综合管理岗待遇

急，明天早上就要面试了，我还在考虑要不要请假去看看~ 确定不是做业务，而是做内勤之类的工作
去吧！给自己一个了解多一行的机会对你是有好处的，你再想想你现在是2400元/月，5年以后你的工资会上涨到多少呢?但是做销售的话就完全不一样了,因为有很大的自我提升空间!而且:一个人在五年的时间里跟什么人在一起,读过什么样的书会给你带来一生的改变!
初到保险公司不做外勤做内勤，劝你还是不要去了。跟你现在的朝九晚五没什么本质区别，也就是个坐班。 内勤是给外勤服务的。

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4，中国平安保险公司重庆渝中区支公司招聘储备主管实习的时候还要

孩子，部门经理给你面试的话，百分之百，就是招你做外勤，也就是做业务，所谓的储备主管，就是绩优业务员，其主管，也就是销售主管，在平安的行政部门里，是没有主管这一级别，更何况储备主管了。平安真正的内勤，是按ABCD级别分的。告诉你以后一个很简单的识别办法。冲这个，你要采纳我哦真正的行政内勤，是需要体检和签合同的。而，外勤，是啥也不需要的。所以，你只要问，先签合同还是先培训先培训，业务员先面试，合格后签合同，然后才培训的，是行政内勤。
内勤外勤招聘录用，完全是两套不同的程序。内勤不需要以代理人身份销售保险，所以根本不需要考代理人考试。所谓的个人内勤实际上只是各级业务主管的私人雇工，根本不是保险公司的员工。这种所谓的个人内勤和外勤，其实都是走的代理人途径招聘的，完全不可能转成保险公司内勤。倒是外勤和个人内勤可以任意转换，主管一句话的事。

5，重庆太平洋人寿保险分公司的业务内勤是做些什么

一般这种性质的公司，招聘内勤只是一个借口，是因为一般做业务的女孩就比较少，你去了以后他会说很多你不适合的理由，说服让你是做业务。同时他也会说这个是最基本的，一般这种公司的内勤比较难进，待遇适中。
第一 保险公司最优秀的员工都是外勤 第二 在保险公司做内勤 两种人 一种是无能的人 靠走后门进去的 是最让人瞧不起的。 还有一种是外勤做的太优秀了 调进做内勤 为外勤服务第三 保险公司是目前比较公平 公正 公开的单位 如果你有能力 那无须说什么 如果你没能力 那什么都不是第四 祝你工作顺利 事业发达 生活幸福
文员了,
保险公司分内勤和外勤 外勤是做业务的 内勤不需要做业务 内勤只是个统称 也就是做文员 比如有人事部啊 财务部 管理本部等等部门 看你进哪个部门了

6，平安保险有限公司内勤招聘

看你的潜力了：有的内勤是专职打业务电话，有的像助理什么都做，有的专门负责招聘并接待应聘人员；还有的“应变能力、亲和力、语言表达、赚钱愿望都强”的就直接学习培训做业务了。 你把应聘后的情况告诉我我就能断定公司会安排你做什么岗位了。。。
卖保险还真有发财的。业务员也是靠自己养自己，只是那些不良业务员把名声做坏了，老百姓都不认同而已。平安招内勤很严格的，如果有具体学历要求的话那你一般很难进了，你的熟人我不知道是什么职务，不过就算是分公司老总，也得你有能力，平安不招废人的，没能力进去了你也待不长久自然就会走，平安人才太多了，你会有失落感。
建议你别去平安，我刚从那出来，没法干的。内勤累死人，外勤人累死…
只要你去，他们肯定要，你不是他们公司的正式员工，只是保险代理人。内勤建议不要去做， 说白了，就是个打电话的。如果想要挑战和锻炼一下自己，建议做外勤，就是跑业务的那种。不过并不是每个人都适合的，你自己看看吧......祝：能找个适合你自己的工作！
如果是正编内勤的话,必须要本科毕业证.如果是业务员助理的话,或营业部内勤的话,没什么要求的.
去保险公司只能做内勤，内勤是包括市场，财务，理赔等一系列公司内部门的统称，待遇好，工作稳定。做保险代理人只会骗人，而且被社会歧视，又挣不到钱，你听说卖保险发财的人吗？

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