效益工资是企业根据经营状况对员工的一种反馈,你的工资performance工资可能是阳光工资转换而来的,效益工资是单位发的奖金,效益工资、绩效工资,不属于法定正常工作工资,不能作为法定节假日加班工资的计算基数,卖的宽带工资不含效益工资,效益工资主要由职位工资和效益工资组成,与月销售额挂钩。
1、绩效 工资与 效益 工资有何区别简单来说就是绩效工资 is 工资根据考核情况按照一定标准浮动。另外,性能工资不包括基本工资。效益 工资是企业根据经营状况对员工的一种反馈。这个工资根据职位、级别等不同而不同。楼主好像是事业单位,或者国企。你的工资performance工资可能是阳光工资转换而来的,效益 工资是单位发的奖金。
2、那其他的 效益 工资和绩效 工资节假日有没有三倍 工资?加班工资按劳动者正常工作时间的工资计算,非法定工作时间高于正常工作时间的工资。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资工资报酬的200%;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。法律依据请参考《劳动法》第四十四条。效益 工资、绩效工资,不属于法定正常工作工资,不能作为法定节假日加班工资的计算基数。
3、销售的宽带薪酬包含 效益薪酬吗卖的宽带工资不含效益工资。薪酬模式分为岗位薪酬、效益薪酬、绩效工资和宽带薪酬四种模式,效益工资主要由职位工资和效益 工资组成,与月销售额挂钩。宽带薪酬是根据员工工作岗位、能力、长期发展潜力和创造价值的变化来确定薪酬水平的奖励制度,由岗位价值和绩效价值构成。
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