公积金缴存基数怎么算，计算住房公积金工资基数如何确定

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1，计算住房公积金工资基数如何确定
2，住房公积金缴存基数怎么算
3，公积金个人缴存基数是怎么算的
4，重庆市住房公积金缴存基数如何计算
5，公积金基数怎么算
6，公积金缴存基数是怎么计算的
7，公积金基数怎么算
8，单位缴纳住房公积金的基数怎么计算
9，公积金缴存基数怎么算
10，公积金按员工工资基数缴纳怎么算
11，怎么确定住房公积金的缴存基数

1，计算住房公积金工资基数如何确定

计算职工住房公积金的工资基数应以市统计部门公布的上年度职工月平均工资的口径计算职工缴存住房公积金的工资基数。缴存基数最高不超过是统计部门公布的上年度职工月平均工资的三倍。

计算住房公积金工资基数如何确定

2，住房公积金缴存基数怎么算

【法律分析】住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。【法律依据】《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

住房公积金缴存基数怎么算

3，公积金个人缴存基数是怎么算的

【法律分析】：职工住房公积金月缴存基数工上年工资总额÷12。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。如果已经开通住房公积金网上业务的单位，可以登录公积金网上服务厅，在网上可以查询公积金基数以及单位和职工每月公积金的缴存比例、公积金月缴存额、新职工补贴月缴存额。如果没有开通住房公积金网上业务，可以去公积金现场办理的场所，在柜台或者自主机器上输入公积金账号和一些其他信息查询自己每月缴存的基数、每月缴存的金额和公积金账户的余额等信息。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第四条住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。第六条住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。

公积金个人缴存基数是怎么算的

4，重庆市住房公积金缴存基数如何计算

住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。各单位要严格遵照通知要求，及时核定职工住房公积金年度缴存基数

5，公积金基数怎么算

付费内容限时免费查看回答亲亲您好呀！我是lzy罗小胖很高兴由我来为您解答这个问题，很荣幸为您服务，我将认真且仔细对待您的问题，打字和整理资料可能需要几分钟，请您耐心等待哦?！缴存基数职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12 工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额2.缴存计算职工住房公积金月缴存额=职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额亲亲，你好，以上是我为您整理的答案，如果我的答案对您有帮助，希望你可以对我的服务进行评价，你的赞是我前进的动力，感谢您的支持，如果你有其他疑问也可以继续追问我，我很高兴继续为您解答哦，祝您生活愉快。???

6，公积金缴存基数是怎么计算的

国家规定公积金的缴存基数是职工上一年的月平均工资。但很多企业为了节省支出，按本地区的最低工资标准作为公积金缴存基数。

公积金月缴存额基数=上一年度（去年7月到今年6月）的12月的总收入/12;如果该值大于当地月平均收入的3倍，则缴存基数为当地月平均收入的3倍；（最高限额）如果该值小于当地月平均收入的0.6倍，则缴存基数为当地月平均收入的0.6倍；（最低限额）

7，公积金基数怎么算

一、公积金基数怎么算的呀?一般按照住房公积金每月缴纳公式计算。个人和单位每月缴存公积金的数额 = 工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。假如2015年你平均工资为6000元/月,此前的公积金缴纳比例是15%,那单位和个人每月分别要缴纳6000*15%=900元,你的月公积金等于有1800元。二、其它情况假设调整比例降低到12%后缴纳,那个人和单位要缴纳6000*12%=720元,月公积金则为1440元,比以前少了360元。但是工资多了150元到手。各地住房公积金缴费比例是多少很有必要了解住房公积金的缴费问题,根据缴纳规定由缴纳人员缴纳住房公积金需要费用,自己只有了解的住房公积金缴费比例,自己的公积缴存才能够顺利进行。一般情况下单位公积金与个人住房公积金缴费比例是一致的,也是说单位与个人缴纳一样的公积金金额。如北京市由住房公积金管理核心公布了公积金缴存的比例,全市统一定为12%;而上海市统一为职工月工资的7%的住房公积金缴费比例,天津市统一为11%的住房公积金缴费比例,而杭州、重庆与北京相同的住房公积金缴费比例,也为是以职工月工资的12%。如果没有买房的打算,那么缴存比例低点也挺好,至少每个月到手的钱多点。但一旦准备买房,那公积金总额还是比以前少了一些。当然,这个例子只适用于现在缴存比例高于12%的城市,具体是否产生影响还要看各地如何调整。

8，单位缴纳住房公积金的基数怎么计算

缴存基数计算，住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算；工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。缴存基数调整，住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整。缴存基数上下限，住房公积金的月缴基数较低不低于统计局公布的职工月平均工资的3倍。企业不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理核心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

9，公积金缴存基数怎么算

公积金基数是指职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资。缴存基数每年核定一次。按照月缴存基数原则上不超过统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。最低不得低于上一年度劳动部门规定的月最低工资标准。住房公积金缴存额采取一年一定的办法。每个住房公积金年度(当年7月1日到下一年的6月30日)的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。

住房公积金的缴存方式：职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

10，公积金按员工工资基数缴纳怎么算

公积金工资水平计算，最低不得低于上年度工资水平的5%。依据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

公积金是按照员工上年度工资水平计算，最低不得低于上年度工资水平的5%。依据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

11，怎么确定住房公积金的缴存基数

根据住房公积金管理条例第十七、第十八条的规定，一般是按照职工工资乘以公积金缴存比例来缴纳公积金的，最低不能低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。其实，主要还是看企业的实力，如果实力强本身职工工资就高，缴存比例也高，那算下来就比较可观了。企业效益不好就只能按最低标准来缴存了，这样就确实很少了。各城市标准不一样，比如上海：上海的规定如下：1、住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。此外，2012年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数；2012年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。2、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）此外，2012年度住房公积金月缴存额上限为1820元，下限为180元。

工资单：基本工资+绩效奖金+XX补贴+其他只看基本工资这一项。缴费基数=去年平均基本工资缴费基数调整日要问当地公积金服务中心的人员，大部分都是在7月份进行调整。也就是说工资变动了以后，公积金和社保这些费用不会立刻就跟着变。要等每年的基数调整了以后，这些缴费项目才会跟着变。

首先，公司按照最低的工资标准缴纳，并非存在违法行为，如果您的基本工资比最低工资低，相当于公司替您多缴纳了。上一年度平均工资5000元的话，按照12%的缴纳标准，公司和个人各缴纳600元

不知道你问哪里的情况？上海的规定如下：1、住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。此外，2012年1月1日起新参加工作的职工，应以该职工参加工作的第二个月的当月工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数；2012年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月工资收入或以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。2、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例（计算到元，元以下四舍五入）此外，2012年度住房公积金月缴存额上限为1820元，下限为180元。

1、可以确定是按照最低工资标准1160元，最低比例5%缴纳的2、存在违规行为，可以向住房公积金管理中心相关科室举报3、应该各缴存250－600元，也就是说你每月的住房公积金应该为500－1200元

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