招聘保洁或清洁阿姨，首先作为员工的话，她在选择工作的时候优先会考虑到。找阿姨的渠道很多，主流就是熟人介绍或者去家政公司，找一个“靠谱”的阿姨真的还挺难，有时候蛮同情客户，找到阿姨很容易，现在从业家政公司的阿姨很多，难的是怎么找到“靠谱”的阿姨，因为“靠谱”俩字是要适合自己家的需求。
1、怎么找靠谱的家政阿姨？
谢邀。找阿姨的渠道很多，主流就是熟人介绍或者去家政公司，找到阿姨很容易，现在从业家政公司的阿姨很多，难的是怎么找到“靠谱”的阿姨，因为“靠谱”俩字是要适合自己家的需求。想要靠谱，首先要安全：安全就是首先这个阿姨没有犯罪记录、身体健康，最好没有不良嗜好，没有暴力倾向、性格温和，前面的几条不管是熟人介绍还是家政公司推荐，这几条是底线，
性格好=靠谱，我是从过往工作观察的，性格和原生家庭还是比较有关联的，家庭幸福，儿慈母孝的家庭一般妇女性格也比较好。想要靠谱，没有完美，只有妥协和适合，确定了底线，广撒网。找一个“靠谱”的阿姨真的还挺难，有时候蛮同情客户，因为之前很多人都跟我联系，希望我帮他推荐个靠谱的阿姨，但除了梳理需求，最重要的就是看目前有多少人可选，如果是都能满足需求的，就挑有眼缘最优秀的那个，只能试用去判断是不是适合。
2、怎么能招到保洁员工？
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招聘保洁或清洁阿姨，首先作为员工的话，她在选择工作的时候优先会考虑到，工资待遇、公司福利、上班作息时间、包吃住、等等这些因素。作为员工的话，他在考虑这些，因素的时候就会进行一个对比跟选择，想尽快地招到人，又得招到合适的，其中待遇不能太低，包括在公司门店、张贴招聘信息，然后在同城或招聘网站上发布招聘信息。
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