1.人力资源中心向符合条件的应聘人员发送录用通知；2.确认新员工报到日期并告知新员工报到前来公司，明确注意事项:所需资料、体检等注意事项；3.将新的员工报到日期通知人事助理，人事助理将根据新的员工录用通知的内容准备新的员工录用手续所需的表格并负责落实各项工作:用人部门负责安排办公场所，申请电脑、电话；行政办公室负责分发办公用品；信息组负责开通邮箱、账号、调试电脑设备等,入职表职表是公司决定录用你后填写的表格，将作为你成为公司一员的依据,人力资源中心向新员工发放新员工报名工作单，按要求办理录用手续:-员工填写应聘登记表，提交各类证明:一寸免冠照片3张。
1。人力资源中心向新员工发放新员工报名工作单，按要求办理录用手续:-员工填写应聘登记表，提交各类证明:一寸免冠照片3张。身份证原件或户口本复印件；学历、学位证书原件(学生提供的学生证原件)；资质证书或资格证书原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检证明；-与员工签订劳动合同、保密协议、岗位说明书；-建立员工档案和考勤卡；-介绍公司，领新员工参观公司，介绍同事；-将新的员工交给用人部门；- OA在线发布加盟信息更新员工通讯录。2.用人部门工作——负责入座、介绍、帮助熟悉工作环境；-介绍工作职责和工作流程。
new 员工应聘需要提供的信息如下:1。员工 1简历；2.身份证、相关毕业证书、学历证书及各种资格证书复印件1份；3.Xuexin.com打印的学历认证报告复印件1份；4.加盖原单位公章或人力资源部印章的离职证明；5.员工签订的劳动合同一式两份等。根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立员工名册备查。
申请表是你去公司面试时用的登记表，上面记录了你的个人信息。入职表职表是公司决定录用你后填写的表格，将作为你成为公司一员的依据。两种表格的主要区别在于:你在申请表上签字的地方是“申请人”，底下应该是公司各级领导对你的意见；在最下面输入职表就可以了，要体现你的入职时间的确定和各级领导对你工资的说明。其他地方没什么区别。这两个表一般分为五个部分:1 .个人自然条件；2.教育；3.工作经验；4.家庭成员；5.公司各级领导的意见；所以区别主要体现在第5项。
4、 员工入职登记表家庭地址随便写的合理吗你好，不合理，因为任何紧急情况都找不到自己的家庭住址，一切后果都要自己承担。1.人力资源中心向符合条件的应聘人员发送录用通知；2.确认新员工报到日期并告知新员工报到前来公司，明确注意事项:所需资料、体检等注意事项；3.将新的员工报到日期通知人事助理，人事助理将根据新的员工录用通知的内容准备新的员工录用手续所需的表格并负责落实各项工作:用人部门负责安排办公场所，申请电脑、电话；行政办公室负责分发办公用品；信息组负责开通邮箱、账号、调试电脑设备等。办理员工工号和上下班打卡登记。
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