交了社保，刚退休就去世了，家人能领多少钱。除此之外，每年有1200元的工会福利，以实物形式发放；每月有300多的餐补，直接打入饭卡消费，一年在四千左右；另有200多每月的通讯和物业补贴，一年不到三千，缴费15年及以下的部分，每满一年增加养老金1.5元，增加额不足15元的补足到15元；缴费15年以上至30年的部分，每满一年增加2.5元；缴费30年以上的部分，每满一年增加3元。
1、江苏公务员一年收入多少钱？
江苏公务员在全国内绝对算是高的，但是江苏公务员的收入差距也是很大的，甚至能差接近20万，下面具体说说：苏南地区，以苏州南京为代表一般年收入能达到30万元，这里是包含公积金和各种奖金的，其中公积金每月能达到5000，基础工资7000左右，但是每年的绩效奖金十分高，可以达到15万左右，再加上各种补贴，三十万一般没有问题。
苏中地区，以扬州南通为代表一般年收入20余万，基础工资也是六七千，公积金四五千左右，各地略有出入，和苏南地区相比差的主要就是绩效和其它奖金，绩效一般能有十万左右，苏北地区，以宿迁徐州为代表这里公务员的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十几万，绩效奖金可能也就五万甚至更少，不过十几万和一般省市比起来也算可以了。
2、交了20多年社保，刚退休就去世了，家人能领到多少钱？
交了社保，刚退休就去世了，家人能领多少钱？只要已故人员享受了一个月的养老金，依安徽为例：已故人的遗孀，(如果没有社保)可享受每月六百多元的遗属补助(每年随养老金调整而增加)是企业退休的，享受伍千元丧葬费，还有逝者生前八个月的养老金为撫恤金，事业人员为：二十个月养老金标准，行政人员为：四十个月养老金标准。
关于公务员的工资待遇，个人认为要有三个基本认识：第一，不能想像得太美好，公务员的工资待遇在当地只能算中等最多中等偏上水平，比上不足比下有余，没有外界吹嘘的那么高，在没有家人支持的情况下，以为一人可以养全家。第二，收入存在严重的地区差异，地区经济发达，当地的公务员工资待遇自然就高，反之则低。就差距而言，东西部之间的区域差可以达到一倍甚至一倍以上，
基础工资全国统一，收入差主要体现在津补贴上，经济发达地区因为财政能力好，津补贴高，因而整体收入远超欠发达地区。第三，公务员内部也存在差别，比如政法系统，因为有专项津补贴，收入普遍比其他单位公务员高30%以上，也就是说，在政法系统，普通科员可以拿到其他单位正科副处以上的工资待遇。而在政法系统内部，两院收入又普遍高于公安，公安又高于政法委和司法局，两院内部的员额法官和检察官，又比普通助理法官和检察官收入高，助理法官和检察官又比司法行政人员高，等等，系统内部同样存在收入差，
因此要论科员的收入，有两个前置条件，一要看地区，二要看岗位。不同地区不同岗位，收入有明显区别，以小公所在的西部三线城市为例。普通科员每月扣除五险两金后到手收入大概在3300-3500之间，包括车补，乡镇因为有乡镇补贴，略高一点。年终综合绩效市区29000-36000之间，县里18000-22000之间，
算起来一年到手收入七八万左右，加上公积金综合收入十万不到。除此之外，每年有1200元的工会福利，以实物形式发放；每月有300多的餐补，直接打入饭卡消费，一年在四千左右；另有200多每月的通讯和物业补贴，一年不到三千，除此之外再无其他收入。同样是科员，在广东和江浙地区，到手普遍在15万以上，加上公积金等基本上在20万上下，几乎是中西部的一倍，
4、浙江省2022年养老金调整方案，一升两降一持平，算算能涨多少钱？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，浙江省在近日公布了2022年养老金的调整通知和方案，那么具体的调整方案，今年依然是采用了三结合的原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来实施，那么我们就来看一下今年具体方案是怎样的，一、定额调整全省退休人员每人每月增加养老金32元，比去年增加2元。二、挂钩调整1、与缴费年限挂钩调整。
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