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1，树立自信永担当的心得体会500字

信心不足就会瞻前顾后、错失良机,不敢争先就会脚步漂浮、软弱无力。只有信心百倍、敢于争先,才能拼出一番新气象,干出新成绩。坚定的理想信念是提高思想政治素质的基石，优良的政治品质是领导干部从政行事的基本素质。在“理想信念、政治品德教育”一课中，领导干部要有伟大的事业追求、要有崇高的人生信仰。稳增长、调结构的经济大环境赋予了工作新的任务新的挑战，领导干部要管好自己、领好班子、带好队伍。从理想信念党性修养、到事业大局环境，再到担当落实部门工作一一进行讲解授课，从理论到实践，从宏观到微观，引导和帮助干部进一步坚定理想信念、提升工作能力。 要以“严”的要求守住做人底线，以“实”的举措推进各项工作，以“干”的勇气全面抓好落实，以“闯”的劲头干出一番事业。
是你自己吗其实都是的父母的存在才有了你自信的基础

树立自信永担当的心得体会500字

2，担当责任成就自我讲座的体会会

为了增强员工的责任意识，让每位员工树立起强烈的使命感和责任心，公司按照集团党委的部署进行了有声有色的责任意识学习讨论活动，活动开展以来，感想颇多，我充分认识到责任的重要性。责任就其词义来讲，那就是分内应做的事，说某人有责任感，就是说他自觉地做好分内应做的事。责任意识是指人在头脑中始终有自觉做好分内应做的事的想法或意愿。它是做好各项工作的前提条件。一个有责任心的人一定会努力、认真工作，听从安排，不会中途放弃，能主动处理好分内与分外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。如果一个人没有责任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成绩来，可见责任的重要性不言而喻。作为一名公司的新员工，面临的是一种新的机遇、新的挑战，我必须坚守责任，不能逃避责任，当工作指派给自己时，不妨视之为一种机遇，采取积极的态度，主动承担起责任来，要始终把责任和自己的工作联系在一起，把自己溶入到工作中，把责任放到首位，以认真负责的态度，尽心竭力，做好每项工作。但仅仅具有责任心是不够的，还要坚持不懈，持之以恒，不断地通过学习来提高自己的业务水平和自身的能力素质，使自己始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态，只有这样，才能增强我的责任意识，也只有这样，才能把责任意识落到实处，取得成效，更好地完成各项工作。
我是来看评论的

担当责任成就自我讲座的体会会

3，敢于担当的感悟

了解要玩就玩，而不是一个鲁莽的少年脱口而出的行为，也不是什么休闲肆意妄为;只有在普世价值的框架行事？由所有人承担。 从道成肉身的那一天，我是注定要走向成熟。一个圆环形随着岁月的增加，呼吸在我的心里有一个发挥逐渐发酵。 15个春节，小豆蔻般的爱情，我逐渐转向从不成熟到成熟，所以我不得不发挥出更好的了解。只是还不知道怎么玩，玩什么。是 青年，如此短暂，稍纵即逝眨眼已经变成昨天，每天都在成熟。那是一个夏天的晚上，我永远不会忘记的一天。 日落，我们在现场打闹一整天，每个人脸上都洋溢着满意的笑容，大家反弹，上了船，准备去到另一边。摆渡的老头，韩啸，和我们聊天。突然，我很好奇地问他：“叔叔，你渡轮每天在这里吗？” “是的，我是从他的父亲18岁了桨，现在算起来整整五十年。” “哇”我们已经长大了嘴。伴侣小蜜满脸疑惑的问：“叔叔，你做这种单调的工作，每天闷你，不觉得无聊吗？”嘿，我看到叔叔笑着说：“我父亲告诉我的渡轮人都是纨绔子弟，我们继承我们的祖先，我们的祖先，我们不能忘记啊！”听叔叔后，我们都沉默了。看着闪亮的面波，听欸乃声纸浆，我若有所思地说，我觉得这种精神是一种叔叔玩。 日落，云在天空渲染成红色，温暖着我的心，我的心隐隐上升到一招，这个时候，我和成熟一点。 从那时起，每当我独自走在大街上，看到了奶奶，会不自觉地帮她在街对面，看到小弟弟丢失的玩具，会不自觉地帮他拿起。全部在不知不觉中，让我终于明白了：我学会了打啊！我明白，当我帮助别人的同时，发挥，静静地发芽，成长。当你回头看时，我已经通过15个春天。 发挥，扎根在我心中深深扎根于成长！随着时间的推移，当我两鬓斑白，担任盛开的花朵依然绽放，永不褪色。因为人们只学会了玩到实现人生的价值。
有梦想就会了不起。
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敢于担当的感悟

4，初一生活感受责任与担当作文要初一的生活中的感受和担当责任

担当责任 每一个人都有一份属于自己的责任，需要自己去担当，去完成。只有当我们担当起了自己的责任时，才能够把事情做好。就像我们学生的责任主要是抓好学习，教师的责任主要是给学生传授知识，警察的责任主要是维护社会治安，而清洁工人的责任主要是打扫卫生…… 我们的社会需要负责任的人，只有人人都勇于积极地承担自己的责任，共同把各项工作做好，社会才会进步。一个人想要赢得他人的信任，在他人面前树立起威信，就必须做到四个字--有责任心。马卡连柯曾经说过:“教师的威信首先建立在责任心上。”这句话说得十分正确。一个教师想要在他所教的班上树立威信，想要管理好这个班级，使之成为一个团结向上的班级，那么他自己身为一个教师，就必须担当起教师的责任，对学生的学习以及生活各个方面切实地负起责任，才会让学生相信他，敬佩他，从而在班上建立了一个老师的威信。 有的人肯定会认为:想要做到对工作尽心尽力，一丝不苟地担当起自己的责任是很困难的事，但在世界上就有人做到了。现在由我来讲述一个实例:在日本东京的一个国际大酒店里，来了一位新应聘的服务人员，她找到饭店的负责人，负责人却叫她去打扫厕所。她犹豫了，怎么办?是接受这个工作?还是另谋职业?考虑再三，她决定还是先听听负责人怎么说再作决定。于是，负责人把她带到厕所，并告诉她厕所要清洁得十分干净，特别是马桶要弄得一尘不染，光滑洁白，饭店负责人一边说就一边开始给她做示范，并且最后还从马桶里舀了一碗水喝了下去。她被饭店负责人对工作认真负责的精神所感动了，明白了什么是工作，什么是责任心，于是愉快地接受了这份工作，漂亮地迈出了职业生涯的第一步。在此后的岁月里，她一直勤奋的工作，她所清洗的厕所，一向光洁如新，马桶里的水她也喝了不知多少次。她就是后来成功成为了日本邮政大臣的野田圣子。正是她那种在工作中追求完美，对自己工作极度负责和勇于担当责任的精神，使她从此踏上了成功之路。她就是我们学习的榜样。 负责任是我们所应当做的，而不负责任不仅是对他人的不尊重，而且还会损害他人利益，甚至还有可能会害人又害己，所以这种损人不利己的事千万不能做。《狼来了》这个故事的主人翁:小男孩，就是因为不负责任地乱喊乱叫，才造成在最后让自己也被狼吃掉了的结局。 责任重于泰山，只有勇于承担自己的责任的人才会受到人们的尊重和爱戴，才会使自己走向成功。而一个不负责任的人在人们的眼中却比一颗沙粒还要渺小和可悲，必将受到人们的谴责，也注定会使自己走向失败。 担当责任是我们每一个公民应该做且必须做到的事，只有每一个人都勇于承担自己的责任，我们整个社会的明天才会变得更加美好!

5，关于责任的短文或读后感

活着，因活着本身美丽 —— 读《活着》有感 活着，是为了什么？为荣华富贵？为幸福安乐？为身材样貌？为了他人还是为了自己？ 余华的小说总有一种让人感受到从喧嚣的闹市飞到若禅若道的平静世界，徜徉在他那优美的文字中，总会追溯到一份难得的清醒。更多的时候，他像是一个现实主义的批判者，他的作品都是源出于和现实的那一层紧张关系。 小说《活着》为我们呈现的是一幕幕凄惨的悲剧，让人看了忍不住潸然泪下。小说讲诉了一个人和他的命运之间的友情，既互相感激，又互相仇恨，却又无法抛弃对方。他们活着时一起走在尘土飞扬的路上，死去时又一起化作春雨融入泥土之中。这是作者余华对社会与人之间的最深切的关注，是他对人的物质精神状态的最深沉的理解，同时也鲜亮了所有读者的心灵。我究竟能从这本书中得到什么呢？我想是对一切事物的超然与理解，一视同仁吧。我想用最朴素的语言来让读者知道：活着，是为了自己本身。其实我们对生命都有着同样的理解。人只要活在这个世界上，就是一道美丽的风景。但人的诞生是一个“意外”，是冥冥之中的无心安排。也许，我们真的无法对生命做出最准确的诠释吧。有人说：“前18年是为了让父母尽到他们的责任和他们爱的愿望，为了学和玩；后42年是为了报答父母，为了实现自我价值和社会价值，用真心真情回馈父母与社会；在最后的生命，为了探索人生意义，接受回馈。”我觉得他的话有点牵强，年龄段分得太过仔细，这样活着不会太累了吗？就像加谬的《西西弗斯的神话》中所说的那样，“在充满了乐观热情克服种种困难、痛苦与逆境的同时，人的意义就完成了。”所以说，我们是因活着而活着，活着就是为了自己本身。孔子有云：“未知生，焉知死。”这是孔子对生命的超然的理解。想要知道为什么活着就必须看清死亡的面具。活着，在一般的理解上只是一个过程。但是，活着的本质其实是一种静止的状态：人的生命就是一种自然现象，每天都是夜以继日的重复生活。就算你只是静静地站在原地，你也是在活着。“活着”只是生命的代名词，但它不能代替生命。如今人们不停地互相“残杀”，针锋相对，为了财富而苟且偷生，这样无止尽的战争，无止尽的前进，无止尽的伤害到底是为了什么？人啊，永远活在自我矛盾当中不可自拔。我们大部分人因活着而活着，但却不希望自己是为活着而活着的，所以我们总是在勇无止尽地寻求生活的真正意义。但对于另外一部分人而言，活着的意义显然是无法清楚地认识到的。许多人以为自己认识到了，其实也不过是在制造迷惑自己内心的声音罢了。古今中外多少哲人为此问题而绞尽脑汁，可是现在依然没有一个能令大家满意的答案。我虽然也不知道答案究竟是什么，但难能可贵的是，我一直都没有放弃寻求它，相反，我更热衷于这项“运动”。对于别人，我只能说：如果找不到活着的意义，那就跟着自己的心走吧——哪怕自己不知道是为了什么而活，但请相信自己的本心应该不会让自己偏离正确的方向。努力的生活，我想这一定是我们最正确的选择。写到这里，不免有些伤感。独身一人的活着，将会被寂寞埋没，此时的人是为活着本身而活着的。“以哭的方式在那笑着，在死亡的伴随下痛苦地活着”，作者余华是这样解释“活着”的：“活着，在我们中国的语言里充满了力量，它的力量不是来自于叫喊，也不是来自于进攻，而是忍受，去忍受生命赋予我们的责任，去忍受现实给予我们的幸福和苦难、无聊和平庸。”活着，因活着本身美丽。不要辜负了这几十年，一眨眼，青春就这么过去了，再也叫不回来。生命中其实是没有不幸与幸福的，生命就是活着，因活着生命才会美丽。
通过品读《工作就是责任》一书后，使我体会到作为一名基层管理人员责任的重大。尤其书中写到“一个缺乏责任感的人是不可靠的人，一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织”让我受益非浅。 责任，是工作出色的前提，是职业素质的核心。一个人有了责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才有成就一切事业的可能。在我们的工作中，对工作负责的员工会用心做好每件事，例如我区促销员姚丽萍在原金钟公司任职时，为了完成公司的销售任务，不仅在卖场尽职尽责的做着促销工作，还发动家人把商品买出去卖给左邻右舍的大姐，阿姨们，她的这种个人责任意识，是责任感修炼的第一步。实际上，责任感的修炼是一条长路，也是一条心路，不复杂，但需要坚持！只要从现在做起，只要坚持下去，你一定是一位具有责任感的卓越成功者。 作为一名***基层的管理者，必须做事先做人：做一个能担当的人，一个有责任感的人，做一个受人尊敬的人。例如我这次荣幸被领导提升为日杂区主管，刚刚上任，就面临着季度盘点，作为日杂区第一责任人，我感觉到自己的担子很重，为了盘点工作不出差错，我事先把每个供应商的配置明细做份表格，以免在盘点中出现漏盘现象，同时做好供应商的沟通工作，争取把差错率降到最低，由于我积极的工作态度，和强烈的责任心深深的打动了区域里的姐妹们，大家齐心协力为这次盘点画上了一个圆满的句号。从这件事上让我明白了一个人工作做的好坏与否很大程度上取决于他的责任心，是否认真履行了自己的责任。因为责任可以改变你对工作的态度，而对待工作的态度决定你的工作成绩。只有遵循工作就是责任的价值观，才能赢得别人的信任和赞许，工作才能更有热情，才能更出色的完成任务。 针对企业内部的人员，茅忠群说：“一旦你踏上了任何一个岗位，即是你选择了一份责任、拥有了一份使命。承担职位赋予你的责任，部门主管承担百分之百的部门责任。按时按质完成负责的工作。对所做工作的结果负责，尽量避免让上司修改作业或收拾烂摊子。”通过茅忠群的一席话联系到我们的工作中，有多少顾客的投诉不是因为我们的服务不到位，我们的工作不到位引起顾客的不满，而最后导致客服部门以及我们的领导出面给顾客赔礼道歉，才能得到顾客的谅解。在日常工作中，我们承认金无足赤，人无完人，因此，鼓励员工承担责任的企业会允许员工犯错，但不原谅重复同样的错误。这一切构成了企业组织独有的宽容文化。而拖延是恶习，优良业绩来自即刻行动。而懒惰之人的基本特征就是拖延。在我们的工作中就会遇到懒惰之人，记得有次见习主管分配大家把各自包干的清洁卫生做到位，会议后，大家即刻投入了清洁卫生的工作中，而有个别员工不仅不做清洁还认为主管安排工作不合理：“周四卖场检查，周一做个什么清洁”并且发牢骚包干区太大，没能力完成清洁工作。为此我严厉的批评了她：“做好清洁卫生是每个员工最起码的职责，我要得是态度，是过程，你都没付与行动怎知无法完成工作。”并且要她自己检查自己的包干区是否无灰尘.....通过开导她明白了做事，做人的道理，在以后的工作中多了份责任心，工作也有了激情。真正的财富是员工敢于承担责任。 工作就是责任！只有承担责任，才会被欣赏重用。人才不是学历、不是知识、不是年龄甚至不是经验，而是“责任能力”！每个岗位都有重要的责任，企业里真正的人才就是忠实于岗位的人才，能把岗位责任一点一滴、一月一年地坚持做好做到位的人就是最可爱的企业人。要想成就事业，就要从做好本职工作开始。对工作负责就是敬业，对企业负责就是忠诚，对客户负责和合作者负责就是守信，高度的责任心永远是组织最宝贵的财富，对我们**人而言，从脚下做起，从自己的工作做起，是走向成功的基础。让我们做一个有责任心的人吧！遵循工作就是责任的价值观，积极主动的工作，发挥主观创造力。认认真真的做每件事，为我们**美好的明天承担我们的责任，赢得我们的市场！ 应该可以吧

6，承担责任是一种敬业精神的感悟怎么写

作中，我们难免会犯一些错误。面对错误，很多人认识到自己错了，但却不愿承担责任，“这怎么能不能怪我？”“这不是我的错”是他们的口头禅，他们总是想方设法推卸责任。 其实，在工作中犯错并不可怕，最可怕的是在犯下错误后还不断为自已的失误辩解、开脱，然后，掩饰错误，将责任推卸得一千干二净。面对工作中的失误，大多数人有“顾面子”的想法，这是可以理解的。但是，“顾面子”绝不能成为推托责任的借口。在工作中出现失误之后，唯一正确的做法就是：坦然承认错误，勇敢面对错误，积极补救错误，并挽回损失。 王玉是一家公司的财务人员，有一次，她在做工资表时，给一个已经离职的员工发了全薪。事后王玉发现了问题，于是她试图联系这名员工，不巧那名员工的手机已经停机了，始终联系不上。如果老板知道这件事情后，肯定要狠狠地批评王玉，甚至撤了她的职。但是，这件事是因为自己的失误造成的，瞒着老板，肯定是不对的。所以，王玉不得不向老板请示。 王玉知道，老板知道这件事后一定会非常生气的，犹豫再三，王玉还是决定给老板汇报，并由自己来承担这一损失。觉得这个错误都是自己造成的，她必须承担责任。 于是，王玉走进老板的办公室，向老板汇报了这件事，说是由于自己的疏忽，给一个已经离职的员工发了全薪，自己愿意承担这一损失，并且接受公司的处分。没想到老板非但没有怪罪自己，还说是这是人事部门没有说清楚的错误。王玉楞了一下，回忆起人事部门是给自己说清楚了的，只不过是因为自己当时大意了才造成这个错误。王玉说不是人事部门的原因，是她自己的疏忽。老板又大声指责这是办公室的疏忽，王玉再次承认，都是自己的错。这次认错时，老板看着她说：“好样的！我这样说，就是看看你承认错误的决心有多大，是不是真的愿意担责。” 老板从王玉的工资里扣除了损失的钱，但从那以后从此，老板更加信任和重用王玉了。 是你的错，就大胆承认，并且及时改正。这才是负责任的态度。千万不要说：“这不是我的错”，这是逃避现实，是推卸责任。 在上面的故事中，主人公就是因为敢于承认自己的错误，敢于承担自己的错误所带来的结果，最后不但没有受到处罚，而且还得到了老板的信任和重用。由此，其实有很多员工之所以逃避现实，不愿意直面自己的错误，改正错误，其根本的原因是怕负责任，因而宁愿推托也不想去承担。这种缺乏责任心、没有责任感的行为，其实不仅是对工作不负责，还是对自己不负责。是你的错，就是你的错，挖空心思逃避责任，一口咬定“这不是我的错”，其实还是你的错，责任是你的就该要你负责，推是推不掉的。 日向雄野是一家日本公司欧洲销售分公司的经理，他公司的产品在他负责的区域接壤的地方发生了一起严重的质量事故。按规定，这种情况不应该由他处理。但是因为负责那家分公司的经理陪同老总出国考察去了。日向雄野明白，按照惯例，这种情况必须由他出马，在第一时间内赶到现场处理。可是，基于对出事地域风土人情的了解和对处理同样事故的经验，日向雄野知道他面临的是一项非常棘手的工作，一不小心就会引火上身。于是，在总公司给他下指示之前，日向雄野以身体不舒服由，向公司告假。 总公司下达指示时，助理接完电话向他汇报，他以身体有病为由，让助理赶去处理。助理欠缺经验，使事件升级，陷入僵局。总公司不得不另外派人去处理，最后这次质量事故引起的风波虽然得到了平息，但是付出了很大的代价。总公司追究责任，经过调查发现如果日向雄野在第一时间赶到现场处理的话，就不会造成这么大的损失。但是日向雄野却以自己告假为由，称自己并不知道这起事件的具体情况，一切都是助理自作主张，带领一帮人去处理的。虽然日向雄野把责任推到了助理身上，但是总公司还是对日向雄野的工作态度和人品产生了怀疑，害怕他今后继续耍弄这种伎俩，影响分公司的团结和业务的开展，再也没有重用他，而且不久之后就将他解聘了。 责任是一个员工至高无上的职业精神，是一个员工最起码最基本的职业素养，也是一个员工在企业里顺利发展、有所作为的基本前提。失去了责任心，注定不可能有什么作为。可见，犯错并不可怕，只要勇于承认责任，还是能够得到老板的谅解的。现代职场，老板更加注重勇于承认自己错误的人，因为在他们眼里，这才是负责的表现。 小吴在一家公司的销售部工作。上司对他的工作表现很满意，因为他工作一直很认真，也很踏实。然而，突然有一天因为简单的一件事改变了所有的一切。 有一天，老板安排小吴负责把一件很珍贵的水晶工艺品品亲自送到客户家里，上司反复嘱咐一定要亲自送到客户手里。小吴接到任务后就准备出发，正在这时候销售部打来电话说有紧急的事情要他马上回来处理。小吴犹豫了一下，打电话叫来快递，让快递把刚才老板要他亲自送给客户的水晶工艺品交给快递员。他心里暗想：只要送到客户手里就行了，反正结果是一样的。 但是，他忘了交代快递员货物是水晶工艺品，要轻拿轻放，格外小心。而这个快递员又是新手，没有工作经验，随意将讲这件水晶工艺品堆在其他货物中。当客户收到这件水晶工艺品时，打开发现这件工艺品早已伤痕累累，面目全非。当老板得知这件事后，非常生气，问小吴：“为什么你没有按照我的要求亲自把水晶工艺品送到客户手里呢，你知道现在造成了多么严重的后果吗？”。而这时，小吴还不愿承认自己的错误，更不想承担应负的责任，所以他说：“这不能怪我，这是快递人员的失职，是快递人员的错。” 沉默了许久，老板对他说：“公司对你很器重，正打算提拔你为分公司总经理，没想到出了这样一件事，不过也好，如果任命一个没有责任感的人去做分公司总经理，也许会造成更大的损失。小吴，从明天开始你就不用来上班了。 面对失职的事实，小吴始终在推托，所以他不仅失去了老板的尊重和欣赏，还失去了赖以生存的工作。而小吴在这次事件中犯的最严重的错误，就是推托责任。 一个人对待错误的态度，就是有无责任心的最好证明。正如松下幸之助所说：“偶尔犯了错误无可厚非，但从对待错误的态度上，我们可以看清楚一个人的责任感。” 不愿意承担责任，极力为自己的失误辩解、推托的人，不过是害怕承担责任的后果，害怕受到惩罚，害怕失去职位或者领导的信任。但事实上，当你千方百计地为自己的错误推托责任的时候，你已经失去别人对你的信任和欣赏，甚至失去一个人应有的品德和尊严。但是，当你不为自己的错误辩解，而承担全部责任的时候，你不仅不会受到过多的苛责，甚至还会提升你的形象和信誉度。 每一个人在追求梦想的路途上，都必须付出艰辛的努力和承担更多的责任。你必须懂得如何负责任，才能走上最正确的成功之路。培养自己负责的习惯，强大自己负责任的力量，你就会成为一个高尚的人，你就是下一个成功的人。 勇于负责不找借口能使自己的能力和素质都得到提升，更能体现出自己对工作认真负责的敬业精神。而推脱和懈怠不仅会贻误最佳战机，更会损害企业的利益。所以，要想在职场上赢得一片天空就一定要摒弃借口，勇于负责。 与其强调“这不是我的错”，不如诚恳地说一句“都是我的错”，这两句话的效果是完全不同的。前者会让人心生厌恶，谁都知道，这句话的意思是把责任指向别人，把自己推到责任之外；而“都是我的错”恰恰是相反的，让人听起来很温暖，很受呵护的感觉。所以，不管问题是不是出于你的行为，敢于承担错误都是一种受尊重的行为，领导会赏识你的诚恳，同事会欣赏你的大度，这样一来，在领导和同事心中的位置都有大大提升，你便成了羸家。 因而，对于一个负责任的员工来说，对于培养我们负责的习惯来说，都要求我们，永远不要说“不是我的错”！

7，学会感恩 担当责任读后感吴晓冬

[学会感恩 担当责任读后感—吴晓冬]读完了《学会感恩 担当责任》这本书，现在细细回味，感觉书中的每一个事例都非常的饱满生动，每一个事例无不透露着感恩与责任，没有责任感的公民不是好公民，同样，没有责任感的员工也不是好员工，在任何时候，责任感对自己、对国家、对社会都不可或缺，学会感恩 担当责任读后感—吴晓冬。 　　“感恩”是一种生活态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操。人生在世，不如意的事常有。如果我们囿于“不如意”之中，终日惴惴不安，那生活就索然无味了。相反，如果我们拥有一颗“感恩”的心，善于发现事物的美好，感受平凡中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开朗的胸怀来应对生活中的甜酸苦辣，让原本平淡乏 味的生活焕发出迷人的光彩！ 当我们进入公司的时候，实际上就知道，我们是与公司的事业朝着同一个方向前进的，我们已经成了公司拓展事业的合伙人。无论何种公司，与员工的关系都是十分清楚的，他们之间有着共同的利益、共同的目标，公司发展好了，员工的利益也会得到保障。员工只有把自己当做公司的主人，才能够和公司共同成长。 　　责任的意识，需要树立。责任心和责任感，是我们这个社会为人处事的基本要求。人生在世，就必然要与“责任”打交道：为人父母，养儿育女是责任；身为儿女，孝敬老人是责任；经商开店，诚实守信是责任；悬壶行医，救死扶伤是责任；站在三尺讲台，教书育人是责任；头顶国徽，秉公执法是责任……时时刻刻，事事处处，须臾不可缺失责任意识。可以说，正是人们强烈的责任心、责任感和责任意识，不断推动着我们事业的发展和社会的进步。但是，用什么来保障我们的责任感永不缺失，我想，感恩的心是最好的答案，毕竟人是有情感的，只要时刻怀揣着感恩的心，我们就不会忘记肩上的责任。 　　一个处处为公司着想的员工，不管他身在何处、何时，也不管他在做什么，他都会时刻想着为公司做宣传。在市场经济时代，更多人都把个人利益放在第一位，在工作时间之外，很少考虑公司的利益，更别说为公司作宣传了。这种人根本就没意识到，其实为公司着想，为公司赢得利益，也是为自己着想，也会为自己带来利益，俗话说：“大河有水小河满，大河无水小河干。”一个企业的兴衰和每个员工的切身利益息息相关。我们必须懂得，企业是每个员工生存的空间，是我们发挥才智的舞台，是我们发展前进的依托。只有企业生存发展了，才有我们自身的生存和发展。只有企业兴旺发达了，才能更好地实现我们自身的价值。企业是我们幸福生存的家园,我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。因此,我们应该感谢企业,感谢企业培养我们,感谢企业让我们成长,感谢企业给予我们一片展示自我的天地，读后感《学会感恩 担当责任读后感—吴晓冬》。用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动,用守候家园的心态去守候我们赖以生存的家园。 　　只有心怀感恩才能让自己的工作更有活力，才能够激发起自己更多的工作热情，才能把自己的力量贡献出来，才能为公司做更多的事情，才能把自己的工作当做自己的事业来完成。历史已铸就了我们公司全面腾飞的基础，使命正激励着我们阔步前进。因此我说，感恩就要有责任。感恩是一种生活态度,一种智慧,是员工忠诚企业的基础。一个有着感恩心的员工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,富有责任感和使命感。一个有着感恩心的员工,会把对企业感激,转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际行动。一个有着感恩心的员工,会关心他人,关心企业,关注社会发展,对企业利益负责,与企业同舟共济。责任催人奋进、梦想在此飞扬。一个能尽责的人，永远不会是渺小的；一个不负责的人，永远不会是伟大的。责任是一种信仰，也是一种力量。人生百年，其实也是匆匆的一瞬间，只要肩上使命和心中的信仰还在，任何艰难坎坷、崎岖曲折都会悄然退却、迎刃而解。 　　工作是生命的载体。选择了一种工作，就是选择了一种生活方式。热爱工作、对工作充满热情的人是企业更乐意聘用的人。热爱你的工作，当你每天早上醒来想要做这份工作时，会觉得兴奋，迫不及待地想去做；当你每天晚上睡觉的时候，觉得有很多事，希望明天可以快点去工作，这是对工作的激情。俗话说“好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，企业为我们造就了这么优美的工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念“岗位靠竞争，收入靠奉献”，催我们奋进、赶我们超越，我们能不感激我们的企业！能不珍惜我们的工作！能不在乎我们的岗位吗？！也许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！ 在我的身边有很多亲戚朋友没有工作，找不到工作，更别说这么好环境的工作。所以我时常提醒自己“今天对工作不负责任，明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，他懂得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不是象月亮一样消极的人，初一十五不一样。经验是最好的老师，当我们把平凡的工作重复一千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道；不能成为太阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。 有一句话是这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着”。对啊！我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值——那就做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在！什么叫有能力？我认为：有责任心就有能力，没有责任心就没有能力！ 　　工作和家庭一样，永远意味着责任，肩负起自己的责任是多么重要！因为责任意识会让我们表现得更卓越！只有承担责任的生命，才叫真正的生命！ 让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆！ 　　〔学会感恩 担当责任读后感—吴晓冬〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】
2008年5月12日，四川汶川大地震牵动着全世界人们的心，一时间捐款的企业成为舆论的焦点。在2008年抗击雪灾的过程中，我们就充分地感受到企业对于社会的贡献，以一种感恩的情怀，实践着企业对于社会、对于广大人民的一种社会责任与贡献。但是，在这个过程当中，也暴露出一些企业对于企业社会责任的认识不足，以至于在实行的过程当中有多偏差。现在企业员工职业精神所在的根源，在于学会感恩、担当责任。所谓的责任就在于对社会的责任。现代企业对于员工职业培训的核心，不再仅仅只是局限于业务水平的培训，更多的是对员工主人翁精神的培养。如何在收获的同时，贡献出自己的一分力量，这是在现代企业当中员工所必须学会的，也一定要学会的感恩精神。当然，担当好这一份责任必须从企业的最高决策者做起。 在这本《学会感恩、担当责任》当中，作者从2008年的雪灾说起，从“有爱就有感动，感动是一种责任！”说起，让我们每一个人都会学感恩。感恩是对爱的追求，对善的坚守；在爱与善之间，我们应该以感恩的心，去实践自己的责任。同时这一种感恩与责任是对生命的尊重，也是对责任的最完美诠释。一个企业离开社会将如何生存，没有可以预见。因为一个想要盈利的企业就必须依靠社会，依靠社会的力量才能够获取自身以外的价值。正所谓，取之于民，用之于心。是社会大众让你的企业盈利，让你可以赚更多的钱，树立更好的企业形象。但是，当社会有难之时，你是否能够倾囊相授呢？这是很多企业无法真正做到的一点。从汶川的地震灾害当中，我们可以看到中国企业对于这一份责任的担当 并非诠释得十分的完美。当然我们并不是说金额的多与寡，而在于反映的速度性。能否在第一时间给予最有力的支持，这是最为至关重要的一点。在很多成熟的企业当中，每一年都会在盈利的金额当中留出一部分的金额用于慈善事业，当发生大灾大难之时，还会有更多的金额用于这一方面。在这些事件发生的同时，会省于很多批准审核的事宜。也为抗震救灾留出了一定的时间。这是考验一个企业对社会责任的感悟与实践。当然，每一个企业都有不同的规章制度，只要他们能够在感恩的同时，回馈社会，那么也是一种很好的责任诠释。 感恩，在西方社会当中，对于感恩一词的理解与渗透是进行的相当完整的。企业的社会责任是企业生存的命脉，也是企业员工的必修课程。如果一个人不会感恩，无法担当责任。那么，就是一个不合格的员工。一个合格的企业员工，不仅是创造利润的社会单元，也是承担社会责任的载体。想要成为一名合格的企业员工，那么学会感恩吧，担当起责任吧。

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