根据猎聘网公布的数据显示，2018二季度到2019二季度，全国中高端人才净流入率最高的20个城市如下，其中杭州和宁波稳居前二，人才净流入率均超过8%，长沙、西安紧随其后，净流入率在5%以上。北上广深的人才总量有多少，这个数据无从得知，但它们的人口吸引力却是非常强的。
1、有人说杭州留不住人才，是生活成本过高，是真的吗？
我手底下和兄弟部门中，回老家省会发展或回老家小城市去自己创业、考公务员的很多。985、211出来的本科生、研究生都有，浙江来说，宁波相对于杭州还好点，收入相差少或者很多行业同岗位收入一样，但是生活成本低于杭州。在那边虽然也有分办事处经常辞职的，但是总体比杭州好，说到底别人到我们浙江是来赚钱的，不是来给老板和房东，给这个城市免费做贡献的。
毕业奋斗早出晚归几年快奔三十，连个首付都没挣到，肯定回老家解决婚姻等个人问题，家长也会给你这方面压力，（PS:我们公司是IT公司，做软件开发，全国和外面都有业务，虽比不上大厂，但是工资收入在杭州算高的了。）别问我怎么知道，许多离职人员前后和我在办公室离职访谈，在谈话中，很多离职人员隐含这方面内容，有的甚至直接在离职申请书的原因上写着。
2、全国哪里的人才流入大？
全国人才流入大的城市基本上都是发达的一线、新一线城市，根据猎聘网公布的数据显示，2018二季度到2019二季度，全国中高端人才净流入率最高的20个城市如下，其中杭州和宁波稳居前二，人才净流入率均超过8%，长沙、西安紧随其后，净流入率在5%以上。可能大家会好奇，经济更发达的北上广深一线城市为什么都没能排名前列？这一来是因为这两年，在新一线城市掀起的城市抢人大战；二来北上广深的中高端人才总量已经很大；三来是因为北上广都是科教大城，培养的人才本来也多，不可能留住所有的中高端人才，
就拿北京为例，这里高校云集，聚集了全国最多的985，211院校，每年培养的人才全国之最，因此北京甚至是一个人才净流出的城市。从人才的供需分布来看，北上广深的人才供给、需求都是位居全国前四的，北上广深的人才总量有多少，这个数据无从得知，但它们的人口吸引力却是非常强的，其中上海的非户籍人口超过900万，深圳超过800万，北京、广州的非户籍人口也在500万之上，遥遥领先全国其它城市，这其中中高端人才总量应该不少。
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