第四十九条确定和调整最低工资标准，应当综合考虑下列因素:最低劳动者本人和平均赡养人口的生活费用；平均工资水平；劳动生产率；就业状况；区域经济发展水平差异,最低工资标准的具体规定由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案,最低工资标准是指劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,最低工资确定最低生活费、社会平均工资水平、劳动生产率等因素。

1、 最低 工资 标准是什么?

最低工资标准是指劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低 工资确定最低生活费、社会平均工资水平、劳动生产率等因素，要综合考虑劳动者自身和平均供养人口。《中华人民共和国劳动法》第四十八条实行最低 工资担保制度，最低工资标准的具体规定由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。第四十九条确定和调整最低工资标准，应当综合考虑下列因素:最低劳动者本人和平均赡养人口的生活费用；平均工资水平；劳动生产率；就业状况；区域经济发展水平差。


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