1，晨会的主持语该怎么说

情爱的朋友 大家早上好，昨天晚上大家都做了没有？ 做什么？ 做饭！ 哈哈哈哈， 不过大家都知道，保险公司人的嘴脸。说是内勤，照样有任务。

晨会的主持语该怎么说

2，幽默早会主持词开场白

在音乐会活动中，同学们高扬智慧的风帆，有思想的翱翔，有感情的抒发，有青春的旋律，有技能的展示，有科学的探索，有毅力的体现，有诗意的飞扬……03瑞雪纷飞的冬夜，我们踏着月光而来 埋藏已久的期盼，化做今日相逢的喜悦04大家好，很高兴能担任本次比赛的嘉宾主持人，首先还是要感谢领导和同事的支持以及同学们的参与。今天，我希望朋友们敞开你们的心扉，释放你们的激-情;让我分享你们智慧的幽默，分享这段缘分的快乐。05关键是你要对自己有信心，有心理准备，在各种突发事情的发生时可以自如应付。根据你们的行业和公司特点，要有你自己主持特色和风格，不要千篇一律的形式。一般性的开场白：各位领导们，同事们，新年好呀!等等一类的话，因为开场百并不能一下子就引人入胜的，最主要的还是中间的节目和主持人中间能不冷场，还有游戏比较丰富，参与的人多了，晚会就热闹了，不要太多的人唱歌，因为大部分人唱的还是不好听的，唱歌的多了会冷场的!看自己的情况了，所在的行业，所处的人群，都是决定怎么样主持的关键。

幽默早会主持词开场白

3，怎么主持早会

一、前言 一个快速发展的企业，必然是一个重视经营管理的企业，而基层管理又是其中最基础、最重要的一部分，只有做好基层管理，一个企业的根基才牢固，同时企业的凝聚力也会更强，这是一个企业快速的必要条件。 一般说来，基层管理有五项工作重点，即早会、整理整顿、工作教导、绩效考核、QCC活动，只有把重点工作做好，基层管理才有可能做好，而早会又基层管理的重要圈地，通过早会，一方面可以传播公司的企业文化，改变部属的思想、行为与观念，培养好的习惯。另一方面可以培养主管的风范与气度，带动部门气氛及提供良好的沟通圈地。 曾有一位总经理说过，“我一生最大的收益来自早会”。另一位总经理认为“早会是我一生之最爱”。从这里可以看出早会的重要性，它对一个人的成长、风范及气质的培养起着不可估量的作用。二、早会的目的 早会可以提供教导的圈地，利用早会，可以进行新产品、新方法、新工艺的说明，提高员工的技术水平，同时可以进行品质观念的灌输及公司各项政策的宣传。真正做到始终教育，终于教育。 早会可以促销，达成共识。早会是传播企业文化的媒介，可以培养好的习惯及行为观念，通过早会可以对工作教养、工作伦理及工作习惯加以宣传，不断的促进，不断的改进必然会有所收获，从而提升整个公司员工的素质。 通过早会可以实施追踪与管理，可对品质异常进行检讨、分析与矫正，可以对过去工作加以回顾、总结经验、改正缺失。同时通过早会，可以进行生产安排、市场反应、上级指令的传达，从而使员工更清楚地了解整个公司的方针政策，市场运转情况及自己的工作方向，提升工作效率。 早会可以培养主管的权威与形象、风范与气质，给主管提供良好的锻炼环境，带动部门气氛及提供良好的沟通圈地。三、如何做好早会 ·早会是最基层的管理管理工具，所以必须由最基层的班组长来做，他们最了解基层的情况与动向，只要很好地运用早会这一管理工具，就可以起到事半功倍的成效。 ·早会的频率一般为每周1-2次，每次10分钟左右，时间一旦定下来，就不分改变，最好定期、定时举行。 ·早会的内容要具体，一般会包括教导、理念及目标的内容，大致分配如下： A. 教导50%：包括新产品、新方法之说明；标准化工作；品质异常及个人品质、效率之掌握。 B. 理念25%：包括工作教养、工作伦理、工作习惯。 C. 目标25%：包括生产安排、工作目标、政令传达、市场反应等。 ·要有早会报告单，这是早会成败的关键所在，它可以使早会有准备、有步骤的进行从而达到早会所要达到目的。 ·早会的主持者事先要有所准备，主持早会的音量要大、态度要好。早会气氛要轻松，要懂得鼓励下属。早会时作业员可以反映问题积极参与。必要时可以有上司指导，协助及列席。四、一般企业实施早会的缺失 第一、 早会不是由班组长主持，而是由课长、经理、总经理在主持，这样就失去了它原有的功效。 第二、 早会的内容欠具体，进而缺乏说服力。 第三、 没有早会报告单，失掉了早会实施成功的精华。五、结论 早会看似小问题，但如果真正发挥功能，将带来无穷的好处。 第一线的员工迫切的希望被了解，以及尊重他们的角色及定位，使他们有一种FAMILY（家）的感觉。
作为新人 首先呢 先自我介绍一下 然后 可以大家一起唱一首比较有气势的歌 比如说飞得更高之类唱歌的时候呢 可以要求大家都站起来 这样人们情绪都很激动可以让经理讲讲话 总结大会 说说小会然后呢 就开始分配工作任务目标等 可以把这个环节设计成小游戏啊 比如弄一个大的玻璃器皿 然后用比较好看的彩条纸写上祝福的话和数字 每个数字代表一个任务 但是这个呢 可以完全由你们经理决定了 虽然是数字的但还是根据人来安排嘛 只是这样有意思点主持呢 其实主要的作用就是控制 并不是要你一个人说很长时间话 所以把场面控制好 按照你设计的流程走 不出意外就好了 好的标准呢就是让所有人的情绪都能调动起来小游戏有很多种啊 比如接歌 一人比划一人猜词 可以培养团队协助能力祝你顺利!
1要有良好的精神样貌 2会完后给出名额分享
我主持过早会，当然是大型的，我们是会根据分享者的内容先写稿子。 早会一般主持人只是个引导的作用，具体先与领导沟通一下，到时会讲到哪些方面？ 内容的话可以是分享你自己看过的一本书或者一篇文章的感想，当然你是销售公司，那么你就去看看销售方面的书籍，从中找到一些思路来。 小游戏的话呢，可以去搜索一下，很多的。 我现在把我做过的一些小游戏提供给你，供参考。 1、嘿嘿操 上面上面嘿嘿（主持说上面上面：双手上举二次，当说到嘿嘿：击掌二次）） 下面下面嘿嘿（主持说下面下面：双手下放二次，当说到嘿嘿：击掌二次） 上嘿，下嘿（上面双手上举一次，嘿击掌一次，下面双手向下弯曲一次，嘿击掌一次） 上下嘿嘿（同理） 主持可根据现场的情况调节语速。 2.风暴 手心对手心相搓双手（代表风） 用一根手指敲击另一支手的手掌（代表小雨） 用二、三根手指同时敲击另一支手的手掌（雨越来越大） 游戏开始进行，主持常用的串词引言：天气晴朗，吹着微微的凉风，忽然天空中飘来了一朵云，慢慢的下起了小雨，雨越来越大，越来越大，、、、、、、、、、、最后形成了一场大风暴。（这个时候我们一般是代替掌声来请领导上台讲话） 主持人可自己写一段串词，以达到最好的效果。

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