做猎头的是帮企业挖人才，公司看上了哪个人，你就帮我挖过来给你多少钱，如果想要挖墙脚的公司开出的薪水不高被挖者是不会到他公司工作的，怎么说猎头都是靠颜值和口才吃饭，男人猎头就不如美女当地猎头好。做猎头行业的进入门槛很低，属于类销售职业，因工作需要，我手机上有数百名猎头朋友，但实际上真正有过合作的寥寥无几。
1、做医药猎头的工作，发展前景怎么样？
前景还是很不错的，我曾经在杭州做过一段时间的猎头，每天都要关注业绩业绩业绩。猎头是按照业绩说话的，一些猎头大牛每年业绩在100万以上，个人一年的收入也有二三十万那么多，猎头新手一般五月三五千，一年大概能拿到一二十万的业绩，个人年奖金也就是一两万那样，总之。前景是很光明的，至于能不能做好，做到什么程度就看你自己了，
2、猎头工作这么辛苦，为什么你还要做猎头？
做猎头的辛苦就是为了薪酬，是人活在世上，为了赚钱，谁不辛苦？除非你是富二代和官二代家底殷实，要不然全都是劳禄命。其实做猎头的是帮企业挖人才，公司看上了哪个人，你就帮我挖过来给你多少钱，如果想要挖墙脚的公司开出的薪水不高被挖者是不会到他公司工作的，怎么说猎头都是靠颜值和口才吃饭，男人猎头就不如美女当地猎头好，
3、建筑行业的猎头工作好做吗？
目前，中国最大的若干家建筑公司，都是国字头的，国字头公司有个特点，高端人才都是内部流动，从毕业生开始培养性，对自己子弟的粘性非常强。同时，建筑行业的专业性，虽然流动大，但是高级工程师往上基本都是公司间调动，依靠校友之间的互相介绍和长期在项目上建立起的坚实革命友谊来推动的，猎头能撬动的空间不大，建筑行业和互联网行业不同的是，对于经验的依赖程度非常高，很多人之所以能成为专家，是因为对相同种类的建筑结构、外形等等有丰富的经验，行业内早就名声在外了，猎头能经营的资源相对而言，比较狭窄。
4、为什么都说做猎头很累？
本人在2015年被河南郑州一家猎头公司的猎头在网上看到我的简历后联系我，要替鑫苑（中国）旗下的鑫苑物业推荐一名精通市场拓展，企业收并购的专家，鑫苑物业和建业物业是郑州市乃至河南省最大的两家开发商下属物业企业，鑫苑物业准备分拆上市，但国内管理面积达不到上市要求，地产公司开发项目的速度缓慢，最快的方式就是在国内收并购其他物业企业，迅速增加合同管理面积。
猎头锲而不舍的给我打电话介绍鑫苑物业的情况，看我有意向了解之后就联系好鑫苑物业的人事总监、副总、总经理先后跟我电话沟通具体情况，最后约好时间，对方公司给我订好到郑州的高铁票，派司机到车站接我去公司面谈，猎头同时去到鑫苑物业公司总部等我，也是第一次见面，年轻的小伙子一枚，做了简单沟通之后，就去会议室跟鑫苑物业的高管见面，人事总监、副总、总经理，还有鑫苑（中国）河南区域地产公司董事长梁总。
因为之前任职于深圳市彩生活服务集团有限公司（01778HK）城市事业部总经理，作为中国第一家在香港上市的大型物业企业（2014年6月30日香港挂牌上市），在行业内影响力巨大，企业收并购能力也是业内首屈一指，毋庸置疑的，经过大家一个小时的全面沟通，我讲解了市场拓展，企业收并购思路以及成功案例，包括社区O2O业务的趋势，最后河南区域地产董事长梁总当场拍板，希望我能加入鑫苑物业，负责全国市场拓展，企业收并购及社区O2O业务推广落地。
最后环节是跟鑫苑物业人事总监谈薪资待遇，第一次给出的薪资待遇离我的期望值和当时猎头承诺的有差距，就打消了去鑫苑物业的想法，决定即可返程，猎头陪我离开鑫苑物业总部的时候问我谈的怎么样？我说不理想，不会到鑫苑物业，在了解了我的具体薪资要求之后，说先等一等，马上返回去与人事总监沟通，十分钟后猎头回到我身边，说对方同意了我的薪资要求，希望我加入。
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