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1300， 不错的工厂，可以考虑。

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2，东莞长安美泰玩具厂做短工可以吗

你正常应聘进去，不想做了直接辞工走人就可以了，应该好辞

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3，常平美泰厂自离有工资吗 东莞

上也
自离都是没有工资结算的

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4，东莞常平美泰塑胶电子厂在招男普工吗

招啊
常平美泰塑胶电子有外发货加工
现在还招不，几号发工资啊

5，东莞长安美泰这个月在招工么

大的电子厂流动性比较大，经常招工的
你想问的是什么呢?美泰招工有普工也有间接人员啊.你想做什么,还是想了解有没有在招普工.详情可登录东莞招聘网了解一下.

6，请问哪位大虾知道东莞美泰生物科技有限公司的公司怎么样前景如

不请自来的招聘，要么是保险要么是中介，要么是皮包要么是传()销。自己看这几年的新闻，多少人遇到过自称招聘-电话面试/远程面试-拉去外地-陷身传()销的陷阱。尤其是0769（东莞），0751（韶关），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）。

7，东莞常平制衣厂怎么样

我以一个过来人的身份告诉你，东莞常平达生制衣厂一半好一半不好。好的方面是这个厂的工资待遇还不错。不好的方面比较多：1.分工不明确，主要是车间和跟单之间的分工不够明确，导致出问题后相互推诿责任，很混乱。这也是管理不够精细化、标准化的表现。如果你在这个厂里做跟单，压力会很大，因为很多车间的事情，工厂要求跟单来负责，车间做错的事，责任也由跟单来才承担，每天超负荷工作到晚上十二点很正常。2.加班没有加班费。工厂巧妙利用业绩、责任牵住员工，你工作完成不好，业绩不佳，责任也重大。所以为了做好工作，你不得已“自愿”加班，可是即使你加班到第二天凌晨，一毛钱的加班费都不会有。3.不关心员工身心健康，把员工当机器。部分员工长期加班，工作压力很大，得不到很好的休息，工厂却没有想办法减轻员工的负担，工作量一如既往的多。4.伙食不好。工厂虽然包吃，可天天吃素，还比较难吃。5.部分中层管理者管理水平较低，不以工厂的长远利益考虑，安排工作以满足自己利益最大化为标准，只求自己表现升职。比如前面说的跟单与车间责任分工的问题，就是因为某些中层领导为了领功，把所有事情的责任推到跟单部来，用这样牺牲集体，得益自己的方式博取领导的欢心。使得跟单部的员工成为万能员工，压力过大 ，其它部门（主要是车间）抓住了这一点，做错事情了就把责任往跟单上推。说了这么多，只是为了让应聘者了解情况，同时如果该厂的管理层人员看到后，能够有所改进。
不行，工资低，我女友刚自离出来。没货还不给辞职，特别是那车间主任，梁婕。简直就一人渣，没素质，没教养。害我女友今天自离。过几天我要给她点颜色看看。让她加倍偿还我们的损失。
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