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1，东莞南玻工程玻璃有限公司怎样待遇呢

如果升到工程师级别待遇还不错，至于辛苦要看你分到设备部的哪个分部，其实都还好了，可能有时候忙一点，有时候又比较清闲。你学这个专业需要更多的实践，所以有时候辛苦一点能学到更多的东西。户口不用迁。

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2，东莞南玻光伏怎么样就普通的生产工工资工作时间怎么算就最普通的

我是里面的员工，是2011年从学校招聘过来的，我可以很明确的告诉你你进来后会后悔的。基本上在招聘的时候他会说工资很高有2500一个月包吃住，那都是骗人的，今年光伏主要是从湖北和湖南招聘过来的大专生，每天都要上12个小时的班，上四天就要倒一次班累的要死还不说，他会经常给你把工时搞错，工资算错那是经常的事情，每个月上那么多天的班到最后只有1600多块钱，那还是好的，如果给你算错了你都不知道他们的工资是怎么算的。周六和周日国家法定节假日你是不会享受到2倍和3倍工资的，劳动法在这里就是一张废纸。5月份的的时候老员工和新生力不知走了多少，基本上差人差的都开不了线了，换成了两班到，一上就是15的班没有休息的时间，上班时间长也就算了，你这样的累死累活的一个月上满估计能发2000块吧，扣除你的吃饭和住宿房租估计也剩不了多少了。每天上班特别是4楼的，热的要死，你还要穿着不透气的防尘衣服，戴着帽子和橡胶手套，你可以想象一下，现在公司的臭名在外基本上招不到人。我说的绝对是真实的。再就是他所说的晋升，那完全就是内定的，说什么公开的晋升。简直就是妄想。你如果要进南玻光伏的话，你还是要考虑好，我在里面做了4个月没有给我们转正也没有给我门发社保卡。这样的公司你干的下去吗，果断的辞职了。补充一点里面的辐射是相当的大，里面的员工时间做长了看起来比实际年龄要大个4岁的样子，特别是女孩子都是相当的显老。

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3，前海人寿提议免职南玻A一名董事原因是什么

前海人寿的事件也是在网络上闹得沸沸扬扬，很多的人都表示之前从来没有听说过前海人寿这么一个公司，那么它到底是一个什么样的来头呢？根据前海人寿的官方资料显示前海人寿保险股份有限公司成立于2012年的2月，从它成立的时间来看，已经有了10余年的时间了，总部在深圳，也是首家总部位于深圳前海蛇口自贸区的全国性金融保险机构。从他的注册资本显示来看，他们的实力也是相当雄厚的，所以这个来头也是很大的，并且2017年的时候，前海人寿就已经介入到了中国企业的500强名单当中，并且排在了第335位。有消息爆出，前海人寿提议要将南玻a的一名董事给罢免，那么这到底是怎么一回事呢？我们就一起来探讨一下这个话题。根据南玻a的公告显示，公司监事会收到了前海人寿的一份公告，是关于提请监事会召开临时股东大会的邀请函。在这个邀请函当中，提到了重要的两项提案，第1个提案就是我们的题目所言，即免去王建南玻集团董事会董事职务，而且还提名选举沈成方为公司董事。我们都知道一个公司对于董事的选择是非常重视的，这一个职务也可以给公司带来很大的影响，所以并不是随随便便就能够推荐一个人来做董事。那么除非是在什么样的情况下才能够做出提议免去董事一职呢？这我想对大家都清楚，那就是这位董事肯定做出了一些事情让股东们很难受吧。至于王健他到底做了一些什么样的事情，我们不是很清楚，根据资料显示王健，历任北方工业天津发展有限公司总经理兼执行董事，中国北方车辆有限公司总经理，以及南玻a的董事，和首席执行官。如果根据要求来看的话，他会在2023年的5月21日褪去职务，因为任职期限已经到了。

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