法律解析:劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内应当提前三日通知用人单位辞职,为了不影响用人单位的工作，我们提出辞职,如需主动提出辞职的，应提前30天以书面形式向用人单位辞职举报，并在上面写明日期，根据劳动法规定,主动提供辞职没有劳动报酬,我建议你不要主动提供辞职。
法律解析:劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内应当提前三日通知用人单位辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1。我建议你不要主动提供辞职。主动提供辞职没有劳动报酬。如果想办法让用人单位辞退自己，可以让用人单位依据劳动法无故辞退员工，并支付员工劳动报酬。二。如需主动提出辞职的，应提前30天以书面形式向用人单位辞职举报，并在上面写明日期，根据劳动法规定。3.如果你想委婉的提出辞职可以找个理由，比如家里有急事要回去自己处理。为了不影响用人单位的工作，我们提出辞职。如果以后用人单位还需要的话，可以等你工作完了再回来申请一份。这样你可以在不得罪用人单位的情况下，随时回原用人单位申请复职，而且辞职之后你自己也有了出路，双方都有面子。
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