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1，凶手是如何判决的

死刑 或者无期
看危害程度，依法判决！无期或者死刑或者死缓....

凶手是如何判决的

2，劳动仲裁不受理

要求劳动仲裁委出示书面不受理通知书直接到法院起诉
凭不受理单，到法院。
就你所述，到法院打官司。

劳动仲裁不受理

3，在东莞这边工厂里上班出现老动纠纷怎么办

可以找工厂所在地的当地劳动保障部门反应问题,可以向劳动局申请仲裁,劳动局不能解决的话,可以告到工厂当地法院.只要是工厂的过错,一般都能解决.之前就有员工把工厂告到法院,法院裁定工厂赔偿的.

在东莞这边工厂里上班出现老动纠纷怎么办

4，这份转让协议是否生效受让方的起诉是否成立法院应如何判决

转让就是买卖，买卖就是要付钱，转让也是要付钱的，所有牵涉到钱的交易都是买卖纠纷，你什么都不知道，建议你委托律师 纵横法律网 李梅胜律师
这是律师收费服务的范畴，你没有请律师吗？

5，法院判决难执行怎么办

你应该去法院申请强制执行，写一份《强制执行申请书》去法院立案，法院就会指派法官管你的案子了。不过，你得向法院提交被执行人的财产线索。
如果你认为他做了财产转移，可以要求法院调查，财产转移时间是否在事发之后发生。如果原本就在他父亲名下，这个钱想要来有难度，法律也很无奈
找执行局另外广东小侦探行业蛮发达，你可以雇个侦探来调查他的财产信息，费用几千到1万多不等，你不方便来的可以考虑下。有了这些线索法院执行起来会顺利很多。
肇事车辆是有保险的，法院可对保险公司下个协助执行

6，劳动仲裁裁决

呵呵 楼主 你好 这个的上诉期限是从到你手的那天开始计算的哦，所以，上诉期限一直可以到七月十四号的哦，抓紧时间，快去上诉吧。呵呵
可以啊，写的很清楚啊：“送达之日起15天内”，也就是说上诉期间从你签收裁决书日起计算。。。
可以向人民法院起诉（不是上诉，对一审判决不服的，才是上诉）。 起诉期限是从你收到仲裁裁决书的次日开始计算起诉期限，应该从6月30日开始算起至7月14日为止。 祝你成功。
我是律师，从你签收裁决书之日起15日。如果你对裁决不服，可以向法院起诉。

7，违反劳动合同的案例

是的 .你可以根据劳动法去劳动局,举报他.如果他不承认给你签合同,那就更好.他们要补偿你的啊..
嗯，找加班证据,去劳动部门投诉,如果调解不成就仲裁据我所知，合同一般还有一项，可根据工作要求适当延长时间哦。而且现在一个人的力量很有限的，如果集体去告会比较有用，而且打官司是很花时间和精力的，要有充分的心理准备。要根据单位是否有合法程序制定的规章制度，再根据你打电话是否违法相应条款，如确实为违纪事实，那么单位扣款是可以的。还有一些你提出的问题，一一作答：1、申请仲裁大概要多久？ 申请仲裁是随时都可以的，只要在仲裁部门的工作日均可。2、要多少钱？ 个人申请仲裁，现在是不用钱的。3、要请律师吗？ 你个人可以算下你上述补偿费用总额，如果超过1000以上，就可以找代理律师了，律师费看你怎么跟律师谈了，一般是分成。4、劳动局是行政部门，没权利对他处以罚款，那他是不是可以不听劳动局话不给我钱？ 仲裁就是劳动部门的下属争议调解处理机构，是有行政监管和处罚权的，单位当然要执行。 5、有必要去法院吗？ 仲裁不成，或仲裁结果不如人意，你可以直接到法院起诉。6、去法院我会嬴吗？ 打官司是否能赢，关键看证据，如果证据确凿，完全能赢。7、我现在正在上班如果去申请仲裁的话连续三天没上班会不会被以“自动离职”除名而无任何工资？ 当然是你先下手为强，以你上述几条的理由提出终止劳动关系。8、另外还需要注意什么东西？ 不要以为《劳动合同法》颁布实施了全国用工现象就都合法了，也不要以为你个人的情况很特殊，这在仲裁和法院是司空见惯的现象，太普遍了。所以一定要以平常心去打官司，争取仲裁人员、法官的支持最关键。
1.xx违反了劳动合同，按照劳动合同法的规定，应该提前30天写辞职申请，并且交接完工作后离职。 2.起诉xx以及录用他的国外公司，要求xx对于培训费，以及经济损失进行赔偿，国外公司对xx录用的审查不力，应连带承担经济损失的70%。 依据：《劳动部违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70％。 劳动合同法：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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