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1，东莞市东城区快递哪里招工

东城顺丰快递招聘

东莞市东城区快递哪里招工

2，东莞邮政EMS快递招聘在哪里

东莞市企石镇宝石路5号这个你可以去看看了

东莞邮政EMS快递招聘在哪里

3，东莞大朗哪有招快递

名称：深圳银捷速递松山湖站公司地址：广东东莞广东省东莞大朗镇黎贝岭新市一街8号：东莞大朗宅急送地址：广东东莞大朗大朗镇全境区域以上公司招聘快递
邮政快递

东莞大朗哪有招快递

4，东莞邮政邮递员有多少钱一个月

前几天在智通报纸上看到 EMS 招快递员。 工资不是很高。好像就1500-1800左右吧。莞城区域不报吃住 镇区 提供住宿。要摩托车驾驶证 自己不用买摩托的不过我看了 福利很不错的 还有失业保险。 面试地点好像在下桥水果批发市场那边。晚上回去再看下报纸 ，明天在附上详细的资料

5，请问东莞邮政局的邮递员在哪里应聘有谁能知道谢谢你

你给的分也太少了吧,不过还是给你吧.记得加点分给我哦.东莞市邮政局邮递员在东莞下桥邮局九楼应聘,现在正在招:投递员,后台处理人员,话务员,邮运司机,封发员.
我右手有一点点小残疾，进厂都很难，电脑这方面我比较可以所以我想当一名快递员，请问在哪里应聘？

6，东莞邮政邮递员有多少钱一个月

楼上的说谎.. 邮递员2200到3000不等 看自己做得有多熟练而定.. 怎么可能像楼上说的那样才1000.. 1000+连工厂工人都不如的 我有个朋友在申通那里做 他进去的时候才1500每月 现在做了4年了 工资也跟着翻了翻..现在已经4000+每月了..做快递员是要想着打持久战的 如果不是这个心态 劝你还是不要去做了
大概1000元一个月
底薪只有1千多
前几天在智通报纸上看到 ems 招快递员。 工资不是很高。好像就1500-1800左右吧。莞城区域不报吃住 镇区 提供住宿。要摩托车驾驶证 自己不用买摩托的不过我看了 福利很不错的 还有失业保险。 面试地点好像在下桥水果批发市场那边。晚上回去再看下报纸 ，明天在附上详细的资料
他们的底薪只有1千多，但是奖金还有补贴就有几千了，你要知道，中国的公务员的待遇是相当不错。

7，东莞邮政局招聘培训的问题

　　东莞邮政局这样做有点欠妥，先培训再摘优录取难免有借招工之名联合培训构机构进行敛财之嫌，何况邮政局的营业员不是专业性很强难度很高的行业！它应该直接考试，录取后再由公司出钱进行短训，或由老员工带新员工上岗。　　相关法律供参考　　1.用人单位招聘劳动者收取培训费违反劳动合同法，已经收取的应当退还。　　2.培训期也是用工期，不能作为独立的非用工期，否则违法。试用期也是用工期。如果约定的试用期不低于两个月，那么试用期应当包含培训期，否则违法。包含培训期在内的试用期不得超过六个月，否则违法。　　3.用人单位必须在用工后（包括全部或部分培训期或者全部或部分试用期）一个月内签订劳动合同，否则违法，应当支付从用工满一个月（劳动者入职满一个月）后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。应该在培训开始一个月内签订。4个月后签订的话应当支付你3个月的双倍工资。　　附：劳动合同法（多提供了一点，以备后用）　　第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　　第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。　　第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。　　试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。　　第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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