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1，想去婚庆公司上班 但是什么都还不会 有哪些是可以招聘学徒的

一般大型婚庆公司都会招聘学徒，因为婚庆主持都需要接班，但是当学徒需要有经验，如果对婚庆流程完全不了解，那么很难进入婚庆公司当学徒。婚庆公司作为一种潮流产业，越来越立足于人才的培养，因此只要是大城市的婚庆公司，一般情况下都会招收学徒，在这样的大环境下，如果立志当婚庆公司的学徒，那么先要学习婚庆公司的礼仪。目前全国有许多大型婚庆公司，如果是想成为学徒，那么先要从婚庆的基层做起，先要了解婚庆的流程，还要了解婚庆的仪式，那样才能当好婚庆主持的学徒，而且当学徒必须要准备足够的资料。现在婚庆公司主要聚集在北京和上海，如果想当学徒，那么可以到这两个大城市去磨练。婚庆公司包括策划和主持等多个工作，当学徒需要先给自己定位，只有良好的定位才能当好婚庆公司的学徒。

想去婚庆公司上班 但是什么都还不会 有哪些是可以招聘学徒的

2，婚礼策划师招聘条件是什么

一、在沿海发达城市，婚礼策划师的岗位职责一般需要这些条件： 1、负责公司高端品牌的VIP婚礼客户的方案策划，能深入挖掘客户需求，提炼创意点； 2、负责公司高端婚礼的策划、组织、宣传和统筹管理，独立完成方案的策划和提案； 3、活动报价的制作和把控； 4、负责VIP客户婚礼活动现场的管理，确保活动执行现场达到方案完美呈现； 相对应的任职要求： 1、3-5年以上文案或策划经验，2年以上广告传媒公司活动策划经验； 2、有大型活动策划成功的案列，精通活动报价； 3、具备优秀的口头表达能力及文案撰写能力； 4、具备提案的能力和良好的沟通能力，能承受一定工作压力； 5、有较强的的创新意识，不墨守陈规，敢于打破常规思路； 6、文学功底好、沟通能力强，能撰写文案策划书； 7、知识面广，对音乐、色彩、美术、花艺等具有一定的鉴赏能力； 8、PPT制作非常优秀者可适当放宽条件，外籍专业策划人士更佳； 9、 熟悉婚庆行业现状，对婚庆行业有浓厚的兴趣及发展意愿，与行业内各合作方（星级酒店）有良好的关系基础者优先。 应聘者在面试时带上成功的策划方案2-3份，有助于应聘成功几率变大和公司对自己能力的了解。二、在中部发展中城市，婚礼策划师的岗位职责一般需要这些条件： 1、接待咨询婚礼的新人，对个性元素准确把握和捕捉 ，为新人推荐符合要求的专业服务项目和团队，比如主持人、婚礼摄影师、婚礼摄像师等； 2、独立完成报价、预算确认并签订服务合同； 3、把握婚礼流行的趋势，合理准确的把握客户需求，撰写婚礼活动项目的策划统筹提案，包括婚礼流程和音乐方案的设计，婚礼亮点的设计等； 4、帮助新人进行婚礼全程统筹，包括与专业服务人员和酒店的对接； 5、项目进程制定及监督，合理控制项目成本； 6、负责婚礼前一天的彩排和婚礼当天的执行； 7、主动承担一些中型展会的策划和执行，并对项目执行中突发事件的及时、合理的解决； 8、婚礼结束后的后续服务及潜在客户的开发。 相对应的任职要求： 1、熟知婚礼专业知识、理解婚礼习俗； 2、大专及以上学历，外形条件好，普通话标准； 3、工作细致、严谨，有条理性，有亲和力，有强烈的进取心和责任感； 4、热爱销售，具备较强的沟通能力、想象能力和策划能力、及组织能力。 5、有较深的文化底蕴，擅长方案策划，有较强的审美能力并擅于调动团队协作； 6、热爱婚礼事业，能适应周六、周日等节假日工作。三、在西部不发达的城市，婚礼策划师的岗位职责一般需要这些条件： 1、婚礼及企业活动的策划执行，业务营销及维护。 相对应的任职要求： 1、要拥有满满的工作正能量，不怕繁杂的细节沟通再沟通，能大方得体的与客户交谈与营销。 2、要拥有一定的任务的执行力，团队的协作力，加班的抗压力。 3、会使用平面设计软件一般就是这样的，当然，在应聘着去面试的时候，带上成功的策划方案2-3份，有助于应聘成功几率变大和公司对自己能力的了解。

婚礼策划师招聘条件是什么

3，婚礼策划师培训中心招生老师怎样才能招到500个学生

婚礼策划师培训中心招生老师怎样才能招到500个学生？源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。【源生如潮公司简介】昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。【常见推广方式】（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。【常见招生问题】（一）用户体验不佳学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。（二）无专业推广团队学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。（三）招生渠道单一招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。（四）营销成本高每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。【招生业绩差怎么办？找源生如潮】（一）投入成本低免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。（二）覆盖范围广网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。（三）推广更省心您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。（四）招生效果好精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。【为什么选择我们？】（一）自己线下推广招生1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。2.通过线下招兼职发传单，成本过高。3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。6.依靠学员转介绍，宣传力度小。7.只想在一些免费网站发些招生广告。8.机构招专业的团队投入成本过高。（二）其他网站招生服务1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。2.名单量少，学员转化率低。3.单个网站同类关键词覆盖面少。4.推广力度不足。5.名单质量低，精准名单少。6.优化技术有限，无专业优化团队。7.关键词难以占据搜索引擎前几页。8.获取学员名单不及时。（三）源生如潮招生服务1.三大网站同步推广，覆盖面广。2.三个网站电脑和手机端同步展示。3.精美的网页，大大提升了品牌形象。4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。7.名单质量高，转化好。8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。【推广引擎】（一）自动生成一键发布发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。（二）用户体验良好发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。（三）全面覆盖用户全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。（四）短时间内实现霸屏发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。【合作流程】（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。

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