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1,我们该怎么办

都可以辞职的,大不了提前辞职啊

我们该怎么办

2,东莞厚街三屯启泰厂十七岁可以进吗

不可以
什么

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3,东莞 厚街 三屯 那些厂工资高些

伟易达后面的柏能电子还可以,也是双休,伟易达前面的爱高,TTI,都还不错.只要你能力,高薪没问题的..

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4,东莞三屯启泰皮具厂怎么样普工工资高吗做事累吗

做事一般,工资还是可以的,比东莞很多厂都要好了,那个厂环境不错。
各种岗位都有,比如,仓库的、收料的,裁剪的,缝纫的等等。

5,厚街三屯启泰皮具厂好不好

还好的吧,这个待遇的话三千多点的了,包吃住的,不知道还招工的不,最好的是问下,或者是先说自己是个熟手
相对东莞的皮具厂来说,算比较好了。

6,三屯启泰厂好辞工吗

辞职,一定要把握好时间,在试用期辞职,缉肠光段叱灯癸犬含华提前3天;转正的,在月头提出辞职,而且做好工作交接后,月底才能离开公司。公司不批准的,那么反映到当地劳动局处理。
只要依法辞职就好辞职。你想辞职,只需要提前30天(试用期3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天(试用期3天),次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就是违法。

7,劳动合同法有关违约相关规定

“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 此外,除违法违规给单位造成损失,只要提前30日提出辞职申请就可以了。
您好!一句你上述所说,不管你是普通工还是暑期工,都不会构成违约的!劳动合同区别于合同法的一点是劳动合同有涉及人身属性的,故除法律规定的两种情形下是不构成违约的!其中劳动合同法规定的违约一是用人单位给你提供了一定的培训机会且花费了一定金额的,即约定了一定的服务期的合同,2是签署保密及竞业限制合同的。除此之外,劳动法及劳动合同法等都明确禁止另行约定违约责任的

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