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待遇不错，而且级别够了的话也有房补和车补，都是相当高的，从公司介绍看，公司的住宿也不错！我去过这个公司，公司环境不错，只是公司位置太偏！

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4，印刷包装纸业最新招聘信息

这个周六在东莞就有印刷专场招聘会。时间：5月15日地点：东莞中心人才市场招聘会名称：东莞首届印刷人才博览会诚邀专业人才（求职者免费入场）印刷工程、包装工程、高分子材料与工程、数字印刷、机械工程及自动化部分参会企业玖龙纸业（控股）有限公司、虎彩集团、丰彩印刷包装集团

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5，我到东莞虎彩印刷厂应聘长要与我去罗湖签3到5年的合同边工作

通常经济补偿金按你本人的工资核算，除非如果你的工资超过了东莞上年度社平工资的三倍，而不是最低工资的三倍。给11个月的经济补偿金。同时单位裁员应符合《劳动合同法》的相关规定《劳动合同法》第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

你好！那就签个3年嘛,利用3年学的些经验,积累些人际关系.然后有更合适的再跳槽. 不过虎彩待遇应该可以吧.我的回答你还满意吗~~

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