东莞大森科技有限公司待遇怎么样，东莞有什么大公司具体说一下就是福利待遇比较有优势的有分

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这个就比较多了，就看你要找哪个行业了，光宝电子（东莞）有限公司、百一电子、万事达、新科、伟易达、新能源…………

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2，东莞哪个工厂工资高

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南城新科，厚街三星电机，松山湖新能源，东城万士达，寮步伟易达。

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3，急急急东莞或者深圳进哪种类型的厂工资高点最好有名字

想加班多，工资高就来东莞新能源科技有限公司，详情可网上查看。我现在也在新能源做普工，做电池的，听说每月工资2000以上，每天上11个小时，8个小时正常班，3个小时算加班，工资底920，分日夜班，两个月转一次班。两家工厂，一家在东莞松山湖，一家在东莞南城区，诺基亚手机厂也在南城这里，但休息时间多，工资1300左右，很低

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4，东莞市科森网络科技有限公司工资怎么样

普通职员一般在3000-7000.主管级别一般在7000-15000.经理级别一般在15000以上。用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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