1，东莞塘夏有什么皮具厂

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2，东莞那里有计时的皮具手袋厂

是的，东莞有很多计时的皮具手袋厂，比如东莞市莞城区新华路上的莞城皮具厂，东莞市莞城区莞城路上的莞城皮具厂，东莞市莞城区西城路上的莞城皮具厂，东莞市莞城区莞城路上的莞城皮具厂，东莞市莞城区西城路上的莞城皮具厂，东莞市莞城区莞城路上的莞城皮具厂，东莞市莞城区西城路上的莞城皮具厂，以及东莞市莞城区莞城路上的莞城皮具厂等等，这些都是东莞计时皮具手袋厂的位置。

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3，关于劳动仲裁诉讼书

劳动仲裁申请书 申诉人：（本人）姓名，性别，年龄，身份证号，住址，电话； 被诉人：（东莞市荣爱皮具）公司全称，法人代表，住所地。 请求事项 1，请求判令被诉人支付（2月17日-5月17日）双倍劳动报酬XX元； 2，被诉人给予申诉人经济补偿XX元。（支付半个月工资） 事实和理由 申诉人于2014年2月17日到被诉人处上班，约定每月工资XX元，由于申诉人的努力，和对工作的兢兢业业，，对该季度工作顺利完成，但由于被诉人一直未与申诉人鉴定劳动合同 ，虽经申诉人多次要求，被诉人仍拒绝签订。由于被诉人的行为违反了《劳动法》第10条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同的规定。故依据《劳动法》的有关规定，请求劳动仲裁委员会维护申诉人如前诉求。 此致XX市劳动仲裁委员会 申诉人：XXX（签名） XX年X月X日另外提供相关《劳动合同法》法规给你参考： 第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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