本文目录一览

1，那里招鞋厂技术管理人员

诚展

那里招鞋厂技术管理人员

2，东莞制鞋厂超过一千人以上的有哪些

厚街.赤岭.绿扬.上东莞阳光网查

东莞制鞋厂超过一千人以上的有哪些

3，东莞奇泉鞋厂有星期天吗

不论是什么企业，他都应该有星期天，劳动法里有明确的规定
有的

东莞奇泉鞋厂有星期天吗

4，一个200人左右的鞋厂招人事培训专员主要是负责哪些工作呀

负责全厂的培训阿 全面负责公司的培训工作，包括培训系统的建立，培训调研实施，培训计划的制定，组织、记录及效果跟踪，新员工培训课程的讲授，制作各类培训课件
下案和上案。。。鞋的自量。。和才料。。。几很多的方面

5，在鞋厂做管理员比如开始做班长组长这样的需要了解什么

最起码您自己要懂得做鞋啊，只要您对做鞋熟悉就行了，还有就是要会分单和合理安排工作时间，有些小厂的员工很牛的，一点也不跟您配合，很气人，不过大多数人能跟您配合就行了，刚开始做放低调一点，给人感觉您比较容易相处就好了。主要把工作上的事安排得有条有理，质量过关一般就没什么问题了。

6，在鞋厂做管理员的责任是什么1000字作文

责任书本人在工厂的工作中保证如下：1、保证在工作时间，认真工作完成工厂交给的各项任务2、不违反操作规程，如果违反责任由本人承担。3、保管好料品，如因本人而短少，责任由本人承担。4、其他按照厂里的规定执行。责任人:
大概是五、六千。当然不包括奖金。

7，我是鞋厂准备组的一个管理员写一份2016新目标怎么写

你好，我也在鞋厂上班，写季度报告我觉得可以这样入手： 1.列出目录：你所在的部门包含哪些工作内容，有多少内容就有多少条目录。如生管部有订单状况、产量状况、各物料进度状况、出货状况等；品质部有不良率状况、客诉状况、重大品质状况等；现场生产单位有产量状况、单耗成本状况、人工、机器状况等...... 2.把内容分成几大部分，最重要的一般放在最前头，不太重要的可以省略。 3.把你经手的所有季度资料整合汇总成几张表格，然后加入报告里。 4.报表资料一定要有目标项与实际项，在同一版面可以添加一些图表或其它补充资料来辅助你的报表。 5.根据实际需要，制定下一阶段的单位计划，并添加具体实施步骤。 提示：如果是单位主管要你自己写的报告，你可以写得生动具体并加入自己的想法，这样可以得到上级的青睐；如果是为本单位而写的报告，则一定要严肃、客观，而且一定要有可以预期达到的单位计划。这样就可以向上级交差了！

文章TAG：东莞  鞋业  管理  管理人员  东莞奇泉鞋业管理人员  
下一篇