东莞永旺员工上班时间，永旺梦乐城有双休的工作吗

1，永旺梦乐城有双休的工作吗

没有

酷狗的

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2，急永旺几点开门

佳世客超市9点开门，商场专卖店10点

超市的营业时间09:00-22:00专卖店街10:00-22:00全年无休

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3，东莞上班多少时间

8小时，劳动法规定。

8个小时或者9个小时说不定要看什么工作

一般都是8小时，如果是普工的话有些会加班4小时，看情况

工厂好的话上11到14个小时那样

朝九晚五！

90%以上都是按8小时的，也有个别小厂例外的

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4，永旺的待遇 怎么样

总的来说，是一个规范的企业。像他们的电器一样，精益求精。只是他们希望员工像日本员工一样，敬业爱岗，8小时内，努力工作7.5小时以上。安排你的工作，自己拿小本记上，全力独立完成。有问题及时汇报。有点像小学生。但要诚实。普通中方员工，承受不了，耐不住寂寞。新员工，锻炼一下，还是不错的。特别是刚出校门的学生，不偷懒，不耍滑，干2-4年，还是很不错的。还有，永旺的管理人员一般不会外聘，主要是自己内部人员升上去的。另外，永旺是日资，很讲究日本企业论资排辈的企业文化，像日本本土一样，基本很少主动解雇员工，可以说一般很稳定。年终会有2—6个月工资的奖金，看业绩。平时节假日福利基本没有。严格按照劳动法执行劳动合同，五险一金很齐全，住房公积金公司帮忙出8个点，节假日加班三倍工资执行的很好。

狗屁工作岗位都是外包除了过年期间从来没有过三薪

5，东莞清溪永威电子白天上班时间为九小时晚上加班为四小时算违反

1995年颁布施行的《劳动法》规定：第三十六条：国家实行劳动者每日时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。第三十九条：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。另外《国务院关于职工工作时间的规定》：第三条：职工每日工作8小时、每周工作40小时。第五条因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。第七条：国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。另外要看该单位执行的是否是综合计算工时制度，即在一定时间范围内综合计算是否超出正常工作时间，在双方签订的劳动合同上应该有明确的规定。　　

6，珍珠奶茶店员工工作时间按排问题

我认为实行倒班制挺好，既然选择了这个行业，员工只好委屈一下就餐时间，因为这个行业性质决定了，不能在客人吃饭的时候去吃饭，只能选择下班再吃喽！假设三人名字为 A B C 星期一星期二星期三工时 9:00～14:30 A B C 5个半11:30～17:30 B C A 6小时16:30～22:30 C A B 6小时还有不知道晚上的时候忙不，如果忙可以再加个晚班18:30～20:30 由上午班的员工工作 2小时具体情况可根居您当地娱乐时间自己调配我只是提供个思路希望能帮到你

工作人员轮休，休息时间：周一到周三中间的任意一天。休息时间你自己之前要安排好上班时间：假设有3个员工a早8点半---下午4点半b中午10点--下午6点c下午3点到晚上10点中午和晚上吃饭可以轮流着吃，这是小事情

你的员工就两个人,对吗?轮流上班,早班的中午的一点半休息,到下午五点上班.晚班的中午十一点半上班,这样吃饭时可以轮流吃.不忙时另一个可以休息,只要把工作做好就可以了,做老板的不要太苛责员工,该严时就严,如对顾客的态度啦.一个月最好休四天的.再忙,一个人休假,另一人可以顶的过来,老板也可以顶班哦!东莞我还是比较了解的.

7，永旺企刬部主管怎么样每周工作时间怎样

企划部主管岗位职责一、职位基本信息职位名称：企划主管隶属部门名称：企划部岗位编号（HR填写）：直属上级职位名称：工资等级（HR填写）：直属下级职位名称：可轮换岗位：日期：二、职位设置目的公司整体形象的包装、促销活动、媒体宣传的方案设计及实施，公司内部宣传的完善与更新，公司大型活动的策划、执行及总结。三、主要工作职责工作职责履职程度 1．1．组织建设（1）为建立和完善企划部工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵活高效；（2）明确企划部岗位数和职位数。 1．2．公司整体形象规划、包装的综合工作 1. 3 公司促销活动方案的策划、提案、执行的综合工作 1. 4 公司媒体宣传方案的策划、提案、执行的综合工作 1. 5 公司不同时期的规划宣传，更新和完善内部宣传细节工作 1. 6 建立和维护公司网站 1. 7 配合其他部门有关工作 1. 8 领导交办的其他工作 ■全部 □主要 □部分 □协助工作内容履职程度 1、对公司内外形象设计提出方案和建议，根据领导审批结果及时实施具体方案； 2、提前对公司促销活动做出策划、提案，使促销活动过程有条不紊； 3、跟踪和反馈活动方案的执行情况； 4、选择影响力大、有良好合作关系的媒体进行宣传策划，评估和反馈宣传结果上报有关领导； 5、对公司举办大型活动进行策划、执行； 6、和网络一起商讨网站设计构思，信息登入及后期维护； 7、公司各项活动的记录、整理； 8、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习； 9、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作； 10、遵守公司的各项管理制度； 11、与其他部门有关工作配合良好

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