1，我在东莞一家公司做了5年请假不批叫我辞职有补偿吗叫我写

你写了辞职工书，签字了，是你自愿行为，没有补偿。
如果你自己写了辞职信就算你自动离职，没有补偿，但如果是对方辞退你的，公司要出三个月的工资补偿．你要保留自己在该公司工作的证据，如出勤记录之类的．
你好！ 肯定没有，私企的老板都黑着呢！不扣你工作就不错了。 我的回答你还满意吗~~
你可以举证，证明你的离职的是被公司逼迫的，举证成功，自然会得到补偿。否则，会裁定为你主动辞职，没有补偿。

我在东莞一家公司做了5年请假不批叫我辞职有补偿吗叫我写

2，几年前我过的很开心天天没烦恼去东莞电子厂干了5年感觉像

表示长大了，在其他地方也一样。
生活的艰辛会让人心变老！
在一个地方待久了会觉得很无聊，没有新鲜感。建议你换个地方。
在工厂干的什么位置，一般来说工厂普工是最烦躁的，建议你换个新鲜的、有挑战的工作，你就不会有这种感觉了。比如业务员、销售员，这类工作就很适合年轻心态的人去。
人是会变老的
不觉得。再看看别人怎么说的。

几年前我过的很开心天天没烦恼去东莞电子厂干了5年感觉像

3，我在东莞一家公司工作五年现在自愿辞职有没有经济补偿

自己辞职是没有经济补偿金的，除非依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同。中华人民共和国劳动合同法　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
你好！肯定没有，私企的老板都黑着呢！不扣你工作就不错了。我的回答你还满意吗~~

我在东莞一家公司工作五年现在自愿辞职有没有经济补偿


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