1，东莞企业退休个员养老金提高多少

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东莞企业退休个员养老金提高多少

2，2020养老金上调我的工资是三千四百上调多少钱

中央确定上调标准大约是5%，但各地具体标准是不一样的。如果按5%计算的话，应该是170多元吧。
养老金的多少和缴费年限及缴费额息息相关，在缴费年限差不多的情况下缴费多的肯定工资要高，因为缴费额相差倍数不明显，养老金相差也不会太大，最主要是缴费年限长的工资会高得多些。

2020养老金上调我的工资是三千四百上调多少钱

3，东莞社保工资标准是多少

东莞的缴费工资现在是1030元, 一个月所有的社保费约为237.1元,个人现在只要负担82.57元的养老保险和0.17元的失业保险.其余都是公司负担.
社保的基本工资是1130，是在7月开始调整了，之前是1030。770是劳动局给工人最低工资。
770
深圳社保工资标准是900元，少于900元的也按900元算。

东莞社保工资标准是多少

4，问东莞社保人员到退休年龄时每月能领取多少退休金

不到现在收入的一半，具体看你现在的收入和到时候东莞的平均工资水平 社保的养老金领取为退休前本市平均工资的30%~40%
养老保险领取如下：按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

5，现在东莞退休的养老金一个月是多少

养老金按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
退休多少养老金一个月计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％ 个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数本人指数化月平均工资=参加工作至退休上一年历年缴费指数之和／计算指数年限x退休上一年省月社平工资。

6，东莞市市级企业养老保险现时退休金是多少

东莞市人民政府关于进一步提高我市参加企业职工基本养老保险离退休人员养老金水平的通知各镇人民政府(区办事处)，市府直属各单位：　　根据我市企业职工基本养老保险扩面征缴到位的实际情况，为更好地保障参保的离退休人员的基本生活，市政府决定，从2003年7月起，在基本养老金进行年度调整的基础上，进一步调整全市参保的离退休人员的基本养老金水平。具体调整如下：　　一、市属单位　　(一)从2003年7月起办理批退的原属固定工、干部的退休人员，计发过渡性养老金的调整系数按0.8计算的金额与按0.7计算的金额相比，增加差额不足110元/人月的，补足110元/人月。　　从2003年7月起办理批退的原属合同制工、临时工的退休人员，在按规定计发过渡性养老金的基础上增加110元/人月。　　(二)1995年7月至2003年6月办理批退，并核准养老金的离退休人员，在按规定进行年度调整基本养老金的基础上过渡性养老金增加30元/人月。　　(三)1995年6月前办理批退，并核准养老金的离退休人员，在按规定进行年度调整基本养老金的基础上过渡性养老金增加50元/人月。　　二、镇区单位　　(一)从2003年7月起办理批退的原属固定工、干部的退休人员，计发过渡性养老金的调整系数按0.8计算的金额与按0.6计算的金额相比，增加差额不足200元/人月，补足200元/人月。　　从2003年7月起办理批退的原临时工的退休人员，在按规定计发过渡性养老金基础上增加200元/人月。　　(二)2003年6月前办理批退，并核准养老金的离退休人员，在按规定进行年度调整基本养老金的基础上过渡性养老金增加50元/人月。 http://dg.bendibao.com/dgsi/

7，东莞2018底薪上调多少

根据东莞市人民政府1日发布的关于调整东莞市企业职工最低工资标准的通知，2018年7月1日起，东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月（折算的小时标准为9.89元/小时），非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时。与上一次最低工资标准调整相比较，月最低工资提高了210元/月，小时最低工资也上涨了2元。加班工资标准1．工作日加班工资不能低于14.84元/小时；2．休息日（不能安排补休的）加班工资不能低于19.78元/小时；3．法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。扩展资料最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资标准每一至三年调整一次。参考资料：东莞市人力资源局-东莞市实施2018年最低工资标准解读
已经上调了 东莞2018工资底薪上调到1720元 7月1日起执行
东莞市正葳集团底薪为1940元. 2018年5月生效.
个人觉得，东莞市2018年最低工资标准是会上调的。东莞的最低工资标准有3年都没有上调了！现在还是保持着1510元的水平，而周边的广州市是1895元，深圳则是2130元，差距十分大！广州深圳作为一线城市，可以理解高一点。但是同为广东二类地区，珠海都比东莞高。广东近年来，最低工资标准调整次数少，幅度也不大。尤其是东莞，甚至3年没有作！其他地区都在上调，珠三角其他城市也在不断上调，唯独东莞按兵不动。当然，最低工资标准的上调，是要结合当地的经济发展水平的。
底薪工资是上调，那你看下你其它的岗位津贴和奖金有没有减少？我搞不明白公司这样做合法吗？

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