东莞市申请工伤认定要交几份材料，工伤认定应提交哪些材料

1，工伤认定应提交哪些材料

工伤认定应提交哪些材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

工伤认定应提交哪些材料

2，在东莞工伤职工申请劳动能力鉴定需提供哪些资料

【复查鉴定】《工伤保险条例》第二十八条规定：自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属及其社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。工伤职工申请再次应当持有下列材料：1、《工伤认定书》复印件；2、上一次职工伤残鉴定结论；3、全部病历资料；4、本人再次鉴定申请书。

劳动者申请劳动能力鉴定需提供的资料是：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

在东莞工伤职工申请劳动能力鉴定需提供哪些资料

3，东莞工伤鉴定要那些资料证明

请参考东莞市社会保障局的资料,参考网址如下: http://dgsi.dg.gov.cn/look/zclook.jsp?pid=963&g=%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E4%BF%9D%E9%99%A9&k=gongshang

公司可以报销因工作受伤的条例并医院和医生的证明就可以了

东莞工伤鉴定要那些资料证明

4，工伤认定申请书要几份

工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。《工伤认定书》一般有正本三份，一份交给工伤职工本人，一份交给用人单位，一份劳动部门存档。

申请工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》而不是递交工伤认定申请书。《工伤认定申请表》出自《工伤保险条例》的规定，是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料，工伤认定申请表样式基本统一，由劳动和社会保障部制定，填写时需要一式两份。

5，工伤认定申请应提交哪些材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。参考资料： www.caoyanyi.cn

根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：一、伤者居民身份证或死者居民身份证二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的：1、委托律师代理的，律师需要向劳动局提交律师事务所函和伤者或死者家属的授权委托书，随身携带律师证备验;2、委托其他人代理的，需要向劳动局提交伤者或死者家属的授权委托书和代理人的居民身份证。

6，申请东莞工伤伤残鉴定需提供哪些资料

向人社局的劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤保险条例第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

由用人单位、工伤职工或者其近亲属向东莞市劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。工伤保险条例第二十三条规定：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

直接按工伤十级要求赔偿就行了，还要求仲裁做什么。如果不与厂里解除劳动合同的情况下，就按受伤前12个月的月平均工资为基数乘以7得多少就是多少，另外还有误工补贴（也是按平均工资算）、住院伙食补助（按当地出差伙食补贴标准计算）、陪护人员工资（按当地社会月平均工资计算），相关差旅费（以相关票据为准），如果与厂里解除劳动合同的情况下，就多5个月的月平均工资（一个月的工伤医疗补助和4个月的工伤就业补助）。如果厂里不不同意支付相关费用或调解不如你的意的话，就申请劳动保护而要求劳动局调解。

7，申报工伤认定需要哪些材料

工伤认定程序如下：　　一、市属以上（含市属）企业发生工伤后应立即向市劳动保障行政部门报告，以便掌握事故发生情况；二、企业自发生工伤事故（职业病被确诊）之日起，15日内到劳动保障行政部门进行工伤（职业病）申报登记。　　如有特殊情况，申报期可延长至30日；三、企业到劳动保障行政部门进行工伤（职业病）申报登记后，准备如下申报认定材料。　　1、轻伤认定：　　① 企业向劳动保障行政部门提出工伤认定报告；② 职工本人向劳动保障行政部门提出工伤待遇申请；③ 企业提供如下原始材料《职工工伤事故登记表》（加盖企业公章）《职工工伤调查处理意见》证言材料指定医院证明（入院证、出院证、诊断证明、病历）④企业填写《企业职工工伤认定审批表》（一式五份）；⑤其它相关部门处理结论。　　2、重伤认定：　　在轻伤认定材料基础上增加《安全生产监督管理局结案批复》。　　3、职业病认定申报材料：　　① 企业向劳动保障行政部门提出职业病认定申请；② 职工本人向劳动保障行政部门提出职业病待遇申请；③ 单位提供职工从事有害作业史证明（或健康档案）；④ 职业病诊断机构出具《职业病诊断证明》（附病历、检查及化验单）；⑤ 企业填写《企业职工职业病认定审批表》（一式五份）。　　4、因公、战致残军人复转到企业后旧伤复发的工伤认定：　　① 企业向劳动保障行政部门提出工伤认定报告；② 职工本人向劳动保障行政部门提出工伤待遇申请；③ 因公、战伤残等级证书；④ 指定医疗机构出具旧伤复发有关证明；⑤ 企业填写《企业职工职业病认定审批表》（一式五份）。　　四、企业按要求准备齐申报材料后，劳动保障行政部门进行受理，7日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况可以延长，但不超过30日。

你好，1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

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