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1，东莞塘夏有什么保险公司还招人的待遇又如何

我是中国平安的，如果你需要工作来我这里面试吧。然后我帮你安排到塘厦吧。

东莞塘夏有什么保险公司还招人的待遇又如何

2，请问平安人寿保险股份有限公司东莞支公司招业务员怎样

您好这位朋友！ 不会有诈的，我想一定是一位保险外勤工作人员看上你的业务能力想发展你去做保险业务，那么你一定要衡量一下你自己的能力。如果认为自己不适合的话不要勉强尝试。

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3，东莞平安保险公司招业务员有什么要求在那里考试业务员这一职到底

看你自己做不做的来 反正收入不保底不封顶 你能做到业务就有钱 否则没钱 如果家里等着米下锅 那最好不要去做个新手的业务员
必须要靠 保险资格证

东莞平安保险公司招业务员有什么要求在那里考试业务员这一职到底

4，新华人寿保险股份有限公司东莞中心支公司招会计岗是真的吗

保险，不一定非要成为其保险公司的业务员。但是对于保险条款，特别是其中的保险责任（就是什么时候保险公司赔钱你），除外责任（就是什么情况下保险公司不赔钱你），被保险人义务，一定要搞清楚。作为一个保险公司，也必须将保险责任、除外责任、被保险人义务一定要告知被保险人。 可以去培训，但是保险公司不能强制购买。 如果有强制购买，你可以打电话到“湖北省保险监督管理局”去投诉。
一般都是打着招聘内勤，会计的幌子，招聘业务员，可信度不高啊

5，保点服饰标签东莞有限公司招聘普工吗原樟木头明辉厂在樟木头

保点服饰标签（东莞）有限公司大量招聘普工100名，底薪2000元/月，加班费按2000元/月算，平时加班17.24元/小时，周末22.99元/小时，法定假日34.48元/小时，五天八小时以外都加班购买五险一金，每月十号准时发工资。夜班津贴3.5元/晚，试用期过后底薪0-10%的绩效奖金。公司地址：樟木头宝丰工业区赤山部队对面。乘车路线：樟木头5路，谢岗2路 869路。863路到赤山部队公交站电话：0769-87797688 转 6035
我是在职职工，可以请教我啊再看看别人怎么说的。

6，保险公司招聘

干好了一片光明，干不好满眼黑暗。加油
这些人成天到处找各种求职者的联系方式， 找到了给你打电话，或者直接发短信通知面试。 说在网上看到你的简历，希望你去xxx面试找XXX经理/主管。 时间多在周末，要求你穿正装。 此外，很可能不同的地方同时找你。。。 打着各种旗号，什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。挂羊头卖狗肉的，生怕你不肯来。 等你来了就千篇一律的叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了，你的一切事情只代表你个人和保险公司无关，保险公司不为你承担任何责任），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 如果这个行当真的如朝阳升起前途无量，何必成天大量发广告到处招人，却找不到人留不住人，何必蒙着你骗着你，挂羊头卖狗肉的拉着你来。先让你给自己买保险，说是熟悉业务。接着利用你的人际关系，到处拉你的亲朋好友。当你的亲朋好友能买的都买了，要你到外面去找新人来，用他们当你往上爬的垫脚石。等到你没有利用价值了，就告诉你“不适合从事这项具有挑战性的工作”，扫地出门。
很多保险公司招人就是这样的，人员流动大，招人难，只有拿高薪及福利吸引人，他们只会招业务员，就是要出去拉客户的，而且有指标即任务，完成了高薪福利都有了，没完成很快就夭折了。保险公司唯一的好处就是，只要你肯努力，回报确实也有，本人在保险公司干过，有几个月就当上部门经理的，当然也有干了几年还是普通职员的，这种公司基本是靠能力吃饭，不像很多国企，领导不下岗永无翻身日。
很具有挑战的行业，对收入的、能力的的挑战等。但高收入一定有高难度，向做的话有点心里准备好了。
有挑战,工资上不封顶,下不保底.保险业前景很好,关键是你能否坚持到那一刻.你能忍受连续3个月没有一分钱工资么?你能忍受连续被拒绝几十甚至上百次么?你能忍受每天10点,11点到家,星期六,星期天也要出去跑客户么?如果能,你可以来尝试.如果你能坚持下去,月薪破万很正常
在保险公司，已经有年薪超过千万的收入。对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

7，保险公司的招聘

这个我比较熟悉　　经历的比较多　　首先，如果真的是做人事助理或者经理助理什么的，一般对学历的要求比较高，本科左右。因为这个职务在保险业算是比较轻松的，不需要跑业务的，而且薪酬也比较高。而且此类职位一般不会招毕业生或者经验尚浅的人。　　简单的鉴别，你可以去看看。问他，如果是做业务的，他们会叫你交考试费，一般60到100左右，考个保险从业证。而内勤（包括你说的2个职务），是不需要考试的，因为不是直接从事业务，尤其是人事方面，根本不会接触到业务的。　　如果让你交什么押金的话，基本可以肯定是外勤（跑业务之类），因为一般情况下只有外勤才会交押金。　　还有个区分： 外勤：签的合同时 代理合同，无社保，无底薪（他会跟你说有责任底薪，这种事由业绩要求的）　　内勤：签的是劳动合同，而且免费体检　　如今最普遍的现象是：招外勤的，大多是非本公司招，而使外勤经理自主招聘，且学历要求不高（国家好像规定初中毕业以上的就可从事保险业务员），其经常打着客服，助理等吸引应聘者~~~　　以上是根据我的个人的应聘经验，以及一个做过几个月保险的同学，还有一个在保险公司中层的亲戚告诉我的，综合得出来的，当然也有参考过大多数网络~　　欢迎大家复制我的原创~~呵呵
现在很多打着招内勤的幌子招聘业务人员。一般来说内勤只有分公司和中心支公司才有资格招收，其他营业单位不能录用。 最简单的辨别办法： 内勤不收任何押金，不用做业务，不考代理证 业务人员收单证押金，要做业务，要考证。 祝你成功
保险公司确实有这方面的岗位,但也有可能是让你去做业务,至于是否是真的,你完全可以去面试,不必担忧什么,如果你确实不想做保险营销,不填应试表打道回府就行了!对你来说可能损失了半天时间和几块钱车票而已.如果是真的,你岂不增加了一次就业机会?何况保险营销工作是特别锻炼人的,若一时没找到你中意的工作,去了解了解保险公司和它们的制度、培训、人员等等，对你是百利而无一害的！
保险公司都这样，先用各种头衔，自称高薪，把你骗过来， 给你培训，用公司的晋升机制、待遇等诱惑你，一步步把你引上他们设定的圈套:首先让你自己买保险， 然后利用你的社会关系，拉亲朋好友下水。 等你没有利用价值了就踢掉。 不断招人，淘汰，再招新人，再淘汰……
这些人成天到处找各种求职者的联系方式， 找到了给你打电话，或者直接发短信通知面试。 说在网上看到你的简历，希望你去xxx面试找xxx经理/主管。 时间多在周末，要求你穿正装。 此外，很可能不同的地方同时找你。。。 打着各种旗号，什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。挂羊头卖狗肉的，生怕你不肯来。 等你来了就千篇一律的叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了，你的一切事情只代表你个人和保险公司无关，保险公司不为你承担任何责任），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。 如果这个行当真的如朝阳升起前途无量，何必成天大量发广告到处招人，却找不到人留不住人，何必蒙着你骗着你，挂羊头卖狗肉的拉着你来。先让你给自己买保险，说是熟悉业务。接着利用你的人际关系，到处拉你的亲朋好友。当你的亲朋好友能买的都买了，要你到外面去找新人来，用他们当你往上爬的垫脚石。等到你没有利用价值了，就告诉你“不适合从事这项具有挑战性的工作”，扫地出门。

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