东莞公证员名单，什么是经济适用房和保障性住房各自申请的程序各自申请具备的条

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1，什么是经济适用房和保障性住房各自申请的程序各自申请具备的条
2，介绍产品给客户需要准备些什么资料
3，外资企业注册流程
4，掘金国际公司可以办理外资公司注册么
5，问个法律问题我和男朋友没结婚我们在同一家公司两个人都有住
6，韩国客户验厂需要注意什么
7，离职保密协议书范本是怎样的

1，什么是经济适用房和保障性住房各自申请的程序各自申请具备的条

经济适用房：经济适用住房是指已经列入国家计划，由城市政府组织房地产开发企业或者集资建房单位建造，以微利价向城镇中低收入家庭出售的住房。它是具有社会保障性质的商品住宅。具有经济性和适用性的特点。经济性是指住宅价格相对于市场价格而言，是适中的、能够适应中低收入家庭的承受能力。适用性是指在住房设计、单套面积设定及其建筑标准上强调住房的实用效果。经济适用住房的价格按建设成本确定。建设成本包括征地折让费、勘察设计及前期工程费、建安费、小区内基础设施配套建设费、贷款利息、税金、1%～3%的管理费。经济适用房以微利价出售。只售不租。其成本价由7项因素（征地折迁费、勘察设计费、配套费、建安费、管理费。贷款利息、5%以内的利润）构成。出售经济适用房[1]实行政府指导价其售价由市、县人民政府根据以上几项因素综合确定。而且定期公布不得擅自提价销售。

什么是经济适用房和保障性住房各自申请的程序各自申请具备的条

2，介绍产品给客户需要准备些什么资料

参考答案: 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

东莞克里特咨询公司福州分公司。验厂又叫工厂审核，俗称查厂，简单地理解就是检查工厂。一般分为人权验厂（社会责任验厂）、品质验厂（质量技术验厂）、反恐验厂（供应链安全验厂）等等。很多客户希望供应商在质量、社会责任（人权）、反恐等方面的管理体系达到一定的要求，因此在下订单之前会自己或者委托第三方公证行检查工厂状况，在确认工厂没有大的、严重的问题存在后，才能够将工厂纳入为到合格供应商名单，才会下订单并长期合作。如何应对验厂：第一，工厂本身要重视。无论做什么事，没有一个积极认真的态度是不行的，更何况准备验厂是一个复杂，繁琐，需要谨慎不允许出错的工作。稍微不注意，就有可能导致验厂失败，一般工厂都是从外贸公司和国外客户接到验厂通知，国外客户还好，工厂会引起足够的重视，而外贸公司的话，很多工厂都不以为然，不把它当做一回事，殊不知一旦没通过验厂，可能导致巨大的损失，包括接不到国外订单，与外贸公司终结合作等，所以，无论是从客户那里直接得到验厂通知还是外贸公司那里得到，都要抱着一个认真的心去对待，全厂总动员，认真做好验厂。第二，时间仓促，准备不足。面对验厂，很多工厂为了不影响平时生产，完成生产任务，采取临时抱佛脚的政策，平时不注意，到了最后急急忙忙，最后丢三落四，基本上也不容易通过。在我以前做的客户里，也有这样的情况。验厂，工作量大，是一个团队的事情，不是说一个人可以单独完成，光厂里的人事资料，包括员工考勤，工资，工时就要花很长时间去策划，协调，而且必须做到万无一失，要知道一旦工资考勤、人事资料有问题就会导致全盘皆输。还有工厂的ehs设施需要改进，文件资料需要策划，员工需要进行培训，所以在验厂前没有足够的时间准备是很难通过的。第三，应付验厂的人员不够。很多情况下，工厂的厂长，员工都非常积极的应对验厂，但仍然没有通过验厂，这是为什么呢？这很有可能是由于做事人员不够引起的，整个工厂的资料都由几个人来整理，导致每个人的工作量太大，手忙脚乱，工作量一大，难免会出错，并且这么大的工作量，依靠几个人员去检查，把问题找出来的可能性比较小，万一是致命错误便导致直接审核不通过。所以，验厂要全厂总动员，而不应该是几个人或者领导的事情。第四，工资考勤是验厂的成败，要引起足够的重视，做好之后，认证检查，包括离职人员工资，请假工资，年假等等。第五，所有文件，工资考勤做好后，全部梳理一遍，熟悉资料，不要等审核当天审核员要这个文件，找不到，那个也找不到，到时就手忙脚乱了。

介绍产品给客户需要准备些什么资料

3，外资企业注册流程

外资企业注册流程：1、名称核准负责的部门是：工商局需要携带的资料如下：a.外商投资企业名称预先核准申请书b.指定代表的证明c.全体投资人的资格证明。工商局受理之后，会发放公司名称审核通知书，一般是在5个工作日发放，另外，京谷粒提示您起的名字不能包含注册商标，国家地名、山川河流、历史人物、英文、与别人同音的名字等。2、办理红头批文及批准证书负责的部门是：东莞市对外贸易经济合作局需要携带以下资料：a、地方（或市直）外经办关于设立“三资”企业的请示；b、章程、可行性研究报告c、商业企业需提交进出口商品目录d、市工商局核发的企业名称预先核准通知书e、“三资”企业董事会成员名单f、各方投资者主体资格证明或身份证明经所在国家或地区公证机关公证并认证文件；g、投资各方提交的资信证明；h、委托书会发放红头批文，外资企业批准证书3、办理营业执照负责部门是工商局需要携带以下资料：a、产权证明b、租赁合同c、章程d、股东身份证原件受理后会发放公司法人营业执照，一般是5个工作日内。另外，需要注意的是，首先，产权证明要当地村里盖章。然后，产权证明的地址一定要与租赁合同上的地址一致。最后，股东要一起去工商拍照签名4、办理组织机构代码证负责部门是技术监督局，需要携带以下资料a、营业执照正本b、法人身份证原件c、公章受理后会发放组织机构代码证，一般是0.5个工作日。5、办理国税登记负责部门国税局需要携带以下下列资料a、营业执照正本b、法人身份证原件c、公章d、产权证明复印件e、章程复印件f、租赁合同g、组织机构代码证正本会发放国税登记证，一般是0.5个工作日。6、办理地税登记负责部门是地税局需要携带以下资料：a、营业执照正本b、法人身份证原件c、公章d、产权证明复印件e、章程复印件f、租赁合同g、组织机构代码证正本办理后会发放地税登记证一般需要0.5个工作日7、银行开户办理地点在银行需要以下资料a、营业执照正本b、法人身份证原件c、公章、财务单、私章d、章程复印件e、组织机构代码证正本会发放银行开户许可证、信用代码证需要10个工作日8、办理海关登记证办理地点在海关需要携带以下资料：a、营业执照正本b、法人身份证原件c、公章d、组织机构代码证正本e、国税登记证f、地税登记证会发放海关自理报关登记证需要15个工作日9、办理外汇登记办理地点在外管局需要携带以下资料：a、营业执照正本b、法人身份证原件c、公章d、组织机构代码证正本e、国税登记证f、地税登记证会发放外汇登记证需要5个工作日10、办理电子口岸办理地点在黄埔海关需要携带以下资料：a、营业执照正本b、法人身份证原件c、公章d、组织机构代码证正本e、国税登记证f、地税登记证会发放电子口岸卡需要7个工作日11、办理商检备岸办理地点在商检局需要携带以下资料：a、营业执照正本b、法人身份证原件c、公章d、组织机构代码证正本e、国税登记证f、地税登记证会发放自理报检证书需要3个工作日。

外资企业注册流程

4，掘金国际公司可以办理外资公司注册么

可以的非常专业名称核准负责的部门是：工商局需要携带的资料如下：a.外商投资企业名称预先核准申请书b.指定代表的证明c.全体投资人的资格证明。工商局受理之后，会发放《公司名称审核通知书》，一般是在5个工作日发放，另外，京谷粒提示您起的名字不能包含注册商标，国家地名、山川河流、历史人物、英文、与别人同音的名字等。办理红头批文及批准证书负责的部门是：东莞市对外贸易经济合作局需要携带以下资料：a、地方（或市直）外经办关于设立“三资”企业的请示；b、章程、可行性研究报告c、商业企业需提交进出口商品目录d、市工商局核发的《企业名称预先核准通知书》e、“三资”企业董事会成员名单f、各方投资者主体资格证明或身份证明经所在国家或地区公证机关公证并认证文件；g、投资各方提交的资信证明；h、委托书会发放红头批文，外资企业批准证书办理营业执照负责部门是工商局需要携带以下资料：a、产权证明b、租赁合同c、章程d、股东身份证原件受理后会发放公司法人营业执照，一般是5个工作日内。另外，需要注意的是，首先，产权证明要当地村里盖章。然后，产权证明的地址一定要与租赁合同上的地址一致。最后，股东要一起去工商拍照签名办理组织机构代码证负责部门是技术监督局，需要携带以下资料a、营业执照正本b、法人身份证原件c、公章受理后会发放组织机构代码证，一般是0.5个工作日。办理国税登记负责部门国税局需要携带以下下列资料a、营业执照正本b、法人身份证原件c、公章d、产权证明复印件e、章程复印件f、租赁合同g、组织机构代码证正本会发放国税登记证，一般是0.5个工作日。办理地税登记负责部门是地税局需要携带以下资料：a、营业执照正本b、法人身份证原件c、公章d、产权证明复印件e、章程复印件f、租赁合同g、组织机构代码证正本办理后会发放地税登记证一般需要 0.5个工作日银行开户办理地点在银行需要以下资料a、营业执照正本b、法人身份证原件c、公章、财务单、私章d、章程复印件e、组织机构代码证正本会发放银行开户许可证、信用代码证需要10个工作日办理海关登记证办理地点在海关需要携带以下资料：a、营业执照正本b、法人身份证原件c、公章d、组织机构代码证正本e、国税登记证f、地税登记证会发放海关自理报关登记证需要15个工作日办理外汇登记办理地点在外管局需要携带以下资料：a、营业执照正本b、法人身份证原件c、公章d、组织机构代码证正本e、国税登记证f、地税登记证会发放外汇登记证需要5个工作日办理电子口岸办理地点在黄埔海关需要携带以下资料：a、营业执照正本b、法人身份证原件c、公章d、组织机构代码证正本e、国税登记证f、地税登记证会发放电子口岸卡需要7个工作日办理商检备岸办理地点在商检局需要携带以下资料：a、营业执照正本b、法人身份证原件c、公章d、组织机构代码证正本e、国税登记证f、地税登记证会发放自理报检证书需要3个工作日

可以的外资企业年检需要的材料有：1、外资公司年检用的报告书，要求必须是原件；2、准备本年的审计报告，已经注册好的；3、营业执照副本；4、商务部发的批准证书的副本；5、如果企业是特批公司，还要准备注册公司前的各种审批的复印件，还有公司自己的企业联络表也要准备；6、最后，再去工商局的网站上查看是否有新的要求，确保其没有变更。

5，问个法律问题我和男朋友没结婚我们在同一家公司两个人都有住

不可以一起贷款买房。就是要2个人一起贷款能金额高点，这种情况是需要结婚证的。。

应该可以的，请与有关户籍单位联系咨询

没结婚应该没人限制吧！结婚后只可以用一个。住房公积金

一起贷款？？？没懂什么意思，不过，至于买房没有限制几个人一起买啊，只要你们其中一方以借钱的名义给另一方就好了，或者以共同共有的方式享有房屋所有权，当然，这时候你们可不是夫妻名义的共同共有哈。至于你说能不能申请户籍，是不可以的，除非你们买了房子，有了购房合同或者相关购房的证明文件，才能向户籍机构申请。。谢谢

1、可以，但要两人联名买房才行（如结婚则婚后以一人名义买房也行）。详情可登陆“东莞市住房公积金管理中心”官网查询。2、申请户籍与是否贷款没关系。

第一，到当地住房公积金管理中心提出借款申请。借款人持购建房屋合同或协议（购买商售房许可证复印件；建房、修房的须持政府土地规划管理部门的批准文件）、身份证、住房公积金储蓄磁卡、印章到各市区县的公积金管理中心申请住房公积金贷款，使用夫妻双方住房公积金贷款的，还须携带结婚证或其他夫妻关系证明，填写《个人住房公积金贷款贷款申请书》。贷款银行根据借款人的申请考核借款人是否符合贷款条件，计算贷款额度，确定贷款期限。第二，签订借款合同。当地公积金管理中心（或委托银行）审核批准借款人的申请后，借款人与公积金管理中心签订借款合同和抵押合同（用房地产抵押的签订抵押合同，个人担保的需要享受公积金的个人双人担保）。第三，办理住房抵押的要去办理房产抵押公证。届时，需要带好房产证（及土地证）、身份证、结婚证、户口簿和复印件一式5份，办理公证和房屋他项权证有关手续。第四，借款人用房产抵押的办理完抵押手续后，连同借款合同、抵押合同（质押合同）、房屋他项权证或抵押权证明书等借款资料交公积金管理中心。届时，公积金管理中心将委托建设银行房信部门按时把款打入您的个人账户。凡在中心正常缴存住房公积金满一年以上单位所属职工，为购买、建造、翻建、大修自住房（含商品房、经济适用房、二手房、危房改造还迁住房和集资建房），或符合条件的商业性个人住房贷款转住房公积金贷款（以下简称商转公贷款），并具备下列条件者，可申请住房公积金贷款：一、申请人及其配偶在中心未申请过住房公积金贷款，或虽申请过但已按期全部还清贷款本息的；二、购新建商品住房、经济适用房、危房改造还迁住房，具有《商品房买卖合同》、不低于购房款总额的20%房款税务发票，《商品房销售合同网上登记备案证明》；三、购二手住房具有售房人持有的《房地产权属证书》、产权共有人出具的同意出售书面文件、《房屋买卖合同》、购房人首付款凭证等；四、自建住房具有土地使用证、规划建设许可证和相关费用发票；大修住房具有房屋安全鉴定部门出具的危房鉴定报告；五、集资建房具有建设、国土和房改行政主管部门批文、集资建房人员名单和付款收据；六、符合《商业性个人住房贷款转为住房公积金贷款的暂行办法》规定的商业性个人住房贷款；七、申请人年龄未达到法定退休年龄，且具有完全民事行为能力；八、申请人及其配偶有稳定的经济收入，具备继续缴存住房公积金和偿还贷款本息的能力；九、有中心、委托银行认可的资产作为抵押或质押，或具备被中心认可的自然人、法人作为担保；十、中心和委托银行规定的其他条件。

6，韩国客户验厂需要注意什么

ADIDAS验厂文件清单劳工部分 1）劳动合同 2）工厂的组织机构图及平面图 3）工人志愿加班记录/文件 4）工厂营业执照及税务登记 5）招工广告，招工过程的描述 6）考勤及工资记录，工资单 7）社会保险，工伤，医疗等保险记录 8）员工月流动率，离职名单，离职报告 9）员工的培训程序，培训需求表，培训计划，培训记录，评估表10）青少年员工的记录，例如：青少年工人清单，岗位，体检记录等11）员工资料：新员工申请表，员工身份证复印件及支撑文件，各种请假申请表，奖惩记录 12）政府最新文件，如：最低工资，社会保险的规定，综合计时审批记录等 13）员工手册（包括厂规，厂纪）如：对员工表现的评估系统，工厂的奖惩制度，工资制度，员工福利，解除合同的程序等。职业卫生及安全 1）最新健康安全法规 2）工厂内部健康安全政策 3）注册安全员证书 4）灭火器月检查记录 5）急救培训证书或相关培训记录 6）消防及疏散演习计划及相关记录 7）工伤及意外事故记录 8）全厂各区域的疏散平面图 9）健康安全协调员及其文件化的工作职责描述10）电梯，锅炉，压力容器，发电机等使用证书及定期检验记录11）餐厅卫生许可证，餐厅人员的健康证12）特殊岗位员工上岗证，如：电工，锅炉操作工，车工，电梯操作工等13）工厂使用的化学品清单及其MSDS/CSDS。声明：1、本站注明“来源：CSA-祥邦国际”的所有作品，未经祥邦国际授权不得转载、摘编或利用其它方式使用本站作品。已经祥邦国际授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：CSA-祥邦国际”。任何未经授权转载、摘编或利用其它方式使用本站作品，祥邦国际将追究其相关法律责任。2、本站注明其它来源的作品，均转载自其它媒体，目的在于传递更多信息，并不代表祥邦国际赞同其观点或对其真实性负责。3、如对本站作品内容、版权以及其它事项存有异议的，请及时联系本站：我们将及时处理以维护相关权利人的合法权益。

7，离职保密协议书范本是怎样的

员工离职保密协议范本（仅供参考）甲方：乙方：统一社会信用代码：身份证号码：因乙方曾经为甲方提供服务和履行职务，已经知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。第一条商业秘密1、本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息等各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为甲方已对甲方的商业秘密采取了合理的保密措施。2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。5、甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。第二条保密义务人1、乙方为本协议所约定的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密的人员。2、乙方同意为甲方利益尽最佳努力，在离职期间不从事任何不正当使用甲方商业秘密的行为。第三条乙方的保密义务1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。2、在劳动合同关系终止后，乙方不得以任何形式擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件;不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得复制或公开包含甲方商业秘密的文件或文件副本。3、如果乙方发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。4、乙方应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还甲方。5、乙方在职期间，获得或制作的商业秘密(包括技术秘密和经营秘密)，在劳动合同关系终止之后，乙方均承认甲方因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权，并且乙方应当克尽保守上述商业秘密的义务。第四条保密义务的终止1、甲方授权同意披露或使用商业秘密。2、有关的信息、技术等已进入公共领域。3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。第五条违约责任1、乙方违反协议中的保密义务，应承担违约责任，如有违约行为须向甲方支付违约金元(人民币大写元)。2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使甲方遭受损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算：①损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；②如果甲方的损失按照方法①所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。③甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。④因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。4、因乙方恶意泄露商业秘密给甲方造成严重后果的，甲方将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。第六条争议的解决方法因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决。如协商不成，双方均可向东莞当地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条双方确认在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。第八条协议的效力和变更1、本协议自双方签字或盖章后生效。2、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人 (签字)：年月日年月日扩展资料：保密协议包括的内容 (1)保密信息范围用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来，最好通过列举的方式列明所有需要保密内容，否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。不同的企业和同一企业的不同时期，保密范围、内容也有所变化，用人单位应及时修改保密协议内容。(2)保密主体商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者，对于保密岗位和技术岗位，要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。除上述涉密岗位以外，不必然承担保密义务的劳动者在工作中有意或无意获悉公司秘密时，也应该列入保密主体的范围，承担保密责任。此外，那些掌握了商业秘密的劳动者家属、朋友，对保守商业秘密也应该负有同等义务。(3)约定保密期限保密协议中应明确约定保密期限，虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除，但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况，因此最好还是约定保密义务的起止时间，以免引起不必要的纠纷。(4)双方的权利、义务在保密协议中应明确约定如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式等内容，有特殊条款的还应以列举方式进行约定。此外，根据《劳动合同法》的规定，保密协议中不得直接设定违约金，若约定违约金存在被认定为无效的风险。但这并不意味着保密协议中不可约定违约责任，保密协议中可约定违反保密义务的赔偿内容以及计算赔偿数额的方式。(5)约定竞业限制条款虽然竞业限制条款可约可不约，但不可否认竞业限制条款是商业秘密有力的保护伞。需要注意的是，必须明确约定竞业限制的期限和义务、经济补偿标准、经济补偿的支付时间以及条款解除的条件，否则稍有不慎，企业就有可能陷入支付高额经济补偿金的危险。(6)纠纷管辖机构保密协议中可以约定争议解决机构，但争议解决机构必须确定、唯一，不能既约定选择仲裁机构又约定选择法院，不能既约定选择A地又约定选择B地的仲裁机构或法院，否则该条款无效。每个企业需要保密的情形不尽相同，如何签订保密协议以更好的保护用人单位的权益还需具体情况具体分析。签订保密协议时最好咨询专业律师。参考资料来源：搜狗百科——保密协议

离职保密协议书范本甲方：___________乙方：___________ 身份证号：___________鉴于乙方在甲方任职时，获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：一、需要保密的信息1、本保密协议中所涉指的甲方信息资料包括但不限于：(1)甲方所有非公开的规章制度、管理流程以及所有下发的文件;(2)甲方签订的所有非公开的合同、法律文件以及其中所有非公开的数据和内容; (3)甲方的重要报告、重要外部来函、各类会议纪要以及其他存档材料;(4)甲方重要客户资料、客户统计台帐等客户资料和信息;(5)甲方各类统计数据和报表;(6)甲方所有的技术资料及现有科研成果、技术秘密;(7)乙方在甲方认知期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息。2、保密信息的载体包括但不限于：书面、视频、音频、计算机软件以及记录甲方秘密的任何载体等。二、保密责任1、乙方必须对所有来自甲方的保密信息严格保密,包括执行有效的安全措施和操作规程。2、乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉，属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。3、乙方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利给第三方。三、保密期限双方同意，乙方离职之后五年内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。四、违约责任乙方泄露甲方的秘密，根据泄密造成的损失的大小，需赔偿甲方5万—20万元，严重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事责任。五、特别约定1、乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。2、双方同意，本协议作为劳动合同的附件，在劳动合同终止或解除后仍独立有效至保密期满。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4、本协议经双方签字或者盖章之日起生效。5、本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。甲方法定代表人：___________ 乙方：___________盖章：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________

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