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1，东莞社保最低标准

依东莞目前的缴费基数1340元计算，每个月你个人承担费用为113.9元，公司承担238.5元公司一次性代扣是不合法的。

东莞社保最低标准

2，2012东莞社保最低缴费基数

东莞市社保局最新规定：1、缴费工资为1470元-1812元，不再统一缴费基数。2、缴费工资高于1812元的人数必须占到总缴费人数的5%以上。我现在正为这个头痛，特别是人社部说要延长退休年龄的情况下，很难搞，本身这个就不合理。 这个有文件，6月份开始为过渡期，过渡期之后，每个月都要做工资申报。

2012东莞社保最低缴费基数

3，2019年东莞社保缴费基数是多少钱

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。2015年7月开始，东莞各险种缴费基数与比例（仅供参考）：养老保险(单位13%，个人8%)：下限1510元，平均4986元，上限14958元失业保险(单位1%，个人0.5%)：下限1510元，平均3967元，上限11901元工伤保险(单位0.5%～1.5%)：下限1510元，平均3005元，上限9015元住院基本医疗保险(单位1.75%)：3005元门诊基本医疗保险(单位0.05%，个人0.5%)：3005元参考数据：上年度广东省在岗职工月平均工资4986元。上年度东莞市在岗职工月平均工资3967元。上年度东莞市职工月平均工资3005元。东莞市最低工资标准1510元。

2019年东莞社保缴费基数是多少钱

4，东莞社保个人缴费标准是多少

养老、失业、工伤基数为2139元，具体比例分别为：8%、0.5%、工伤个人不需要交纳，住院、社区门诊为2506元，比例为：住院个人不需要交纳、0.5%，这样算起来一个月个人共计194.35元。你朋友的估计是公司只交了社区门诊医疗：2506*0.5%＝12.53元，具体比例你可以问你们人事或财务。
个人买社会保险就两项：养老保险和医疗保险。缴费标准：以上一年度本市公布的社会平均工资为基数，最低标准是社平工资的60%，最高标准是社平工资的300%，中间的有70%、80%、90%、100%。养老保险缴纳20%，医疗保险缴纳10%以最低标准为例，养老保险金的个人缴费金额是：（社平工资*60%）*20%。医疗保险金的个人缴费金额是：（社平工资*60%）*10%。

5，东莞社保缴费标准

一、养老保险缴费比例与基数： 1、缴费基数：上限14958元、下限2408元； 2、社会基本养老保险(企业)：单位缴费比例11%，个人缴费比例8%； 3、地方养老保险：单位缴费比例为3%，个人不用缴费。 二、医疗保险缴费说明： 1、缴费基数：基数上限11901元、基数下限2380.2元； 2、社会基本医疗保险分住院部分和门诊部分，住院医疗保险单位缴费比例为1.75%，个人不用缴费;门诊医疗保险单位缴费比例为0.05%，个人缴费比例为0.5%； 3、住院补充医疗保险单位缴费比例为2%，个人不用缴费，医疗保险个人账户单位缴费比例为3%，个人缴费比例为1.5%。 三、失业保险缴费标准： 1、缴费基数：基数上限11901元；基数下限1510元； 2、东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.2%； 3、非东莞市户籍：单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费； 四、生育保险缴费比例： 1、缴费基数：基数上限13305元、基数下限1510元； 2、单位缴费比例为0.5%，个人不用缴费； 五、工伤保险缴费费率： 1、缴费基数：上限9015元、下限1803元； 2、单位0.5—1.5%，其中工伤保险按各行业工伤事故发生率不同缴费比例划分为三类：0.5%、1%、1.5%，个人不用缴费。

6，我是农业户口在东莞交社保35个月失业保险怎么算能拿多少

你可以领取九个月的失业金，根据条文 （三）累计缴费时间满三年不足四年的为九个月；至于能拿多少每月，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
请输入你的答案... 失业金领取要同时具备三个条件：一是非本人意愿中断职业。二是失业保险交足一年以上。三是要办理求职登记。如果三个条件同时具备就能领失业金了。1.失业金的领取条件： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的； （二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （三）已按规定办理失业和求职登记的。 失业金的领取时间： （一）累计缴费时间满一年不足两年的（领取）为三个月； （二）累计缴费时间满两年不足三年的为六个月； （三）累计缴费时间满三年不足四年的为九个月； （四）累计缴费时间满四年不足五年的为十二个月； （五）累计缴费时间满五年不足七年的为十五个月； （六）累计缴费时间满七年的为十六个月。以后累计缴费时间每增加一年，领取期限增加一个月，最长不超过二十四个月。 失业金的计算：调整后的上海市失业保险金标准最高为每月600元，比原标准上调50元；最低为每月435元，比原标准上调25元。这一失业保险金托底标准略高于当地城镇“低保”标准。上海失业保险金的发放以失业人员的累计缴费年限和年龄为标准进行核定，其中累计缴费年限以１至10年、10至25年、25年以上等三档为标准划分待遇层次，年龄以不满35岁、35至45岁、45岁以上等三档位标准划分待遇层次。。。。。。。

7，2012年07月份东莞社保最低缴费基数是多少

2012年六月份后东莞社保基数1540元。照实际全额工资申报照实际全额工资申报？那老板还不得气死！增加了多少成本开支啊。工资几万的，可以按规定，不超过社保基数的300%标准申报。当然要经过当事人的同意。
从2012年7月1日起缴费基数已改为1812元,缴费基率及基数如下:单位部分:养老14%, 缴费基数为：1812元至13644元 住院医疗1.75%，缴费基数为：1812元; 门诊医疗0.05% 缴费基数为：1812元; 工伤0.5%，缴费基数为：1812至5436元; 失业0.5%，缴费基数固定为：1812元个人部分:养老8%,1812元至13644元; 门诊医疗0.05%,缴费基数固定为：1812元 ; 失业0.5%,缴费基数为1812元(限东莞本地户籍人员需交,外省户籍无需交)
社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

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