1，东莞东聚电子厂福利怎么样好进吗在里面的朋友帮忙告诉下

垃圾厂，一千多块钱…

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2，东莞 石碣 东聚厂待遇好 还是 台达 待遇好

东聚厂的稍微好些，奖金更高~
具体要看做什么，才有得比较，

东莞 石碣 东聚厂待遇好 还是 台达 待遇好

3，东聚工资怎么样

其实没有好不好之说 因为不要想得那里工资高 估计还没有你家拿的工资高 只是有个好的就是吃住不用担心 每个场都有宿舍 和食堂 一旦签合同 现在都是一年 没有几年那个一说了 劳动法刚改了的开始工资都不会很高 主要是你的晚上加班费 因为那里电子厂都是台商居多 香港商等 他们可以使劲的用你们为他们干活 把你们发挥到极致 但是工资却不怎么搞但是你如果有学历的话 做到管理就不一样了 在电子厂混就要到管理层 工资会很高 还有销售 工人一本都很低

东聚工资怎么样

4，东莞东聚电子工资待遇怎么样

能碰到知情并愿意给你解答的人比较难。有机会去公司面试多了解些，观察下工作环境和员工的工作面貌怎么样，可以借口想了解实际工作内容，单独和员工聊聊那是最好了，或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。
最近五一东莞这里经常招应届毕业生还是别来了没有一个正规的网址而且都是打电话给学校辅导员说不须要考试只要是今次毕业的都要有这么好的事么？去浙江吧那里治安好`待遇也高

5，有东莞东聚电子电讯制品有限公司的人吗那里待遇如何

这个问题，我是这么认为的，这公司是台资企业，规模还是比较大，应该正规，如果有问题有可能出现在学生代理招聘这块，不过最好是保留证据，小心好点。电话是 0769-86631597，还有你可以打到总机帮你转人事也可以，具体怎做，我猜你懂得。祝你好运
问题我认公司台资企业规模比较应该规问题能现代理招聘块保留证据点电0769-86631597打总机帮转事具体做我猜懂祝运
八块五也太低了吧.建议你还是不用去了.加入你真要去 那就跟他们说好 年前辞职走 到多少号就走人.而且工资一定要是现金结清. 要有双方协商好的协议书.

6，东莞东聚电子厂普工待遇怎样那里上班时间长吗

流水线作业，像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等，要速度快。一般每星期6天，每天12小时，白班夜班两班倒的。工资各个工厂不大一样，现在一般底薪是960，一个月大概1千到2千左右吧。
正常上班8小时，夜班加班4小时，一天12小时，时间还是很长的，但人特别是年轻时我觉得就应该多吃苦，所以时间长些，但你年轻还是能坚持的。
垃圾一批，没有人情味，分分钟都不想呆
还可以吧，一般电子厂都比较辛苦，时间比较长
一般都是静电服啦 静电鞋 静电帽 一套的（流水线） 脱了还是白色的工作服，穿他们公司发的厂服啊，那个公司上班累啊 一般人是承受不住的 如果是达丰，而不是他的附属工厂的话，待遇还是可以的。工作12小时，坐着工作，蛮紧张的，但是压力不是很大，管理非常的标准，在生产型的台资企业里面，他的待遇是排在前列的。包食宿三餐全包，而且食宿条件非常好，包括被褥，都是由公司提供的。至少我在达丰的时候是这个样子的。如果你是如果你有去写字楼的机会，就不要去达丰，如果你一定要去生产企业，就不要选其他的，就达丰好了。同样的企业有英业达，在漕河泾

7，东莞东聚电子叫我过去面试我想了解一下那边的情况待遇等

第一 找工作按照兴趣 爱好 能力来区分第二 然后按照领导师傅 团队氛围 福利待遇 发展空间 拓展培训 企业文化这六个方面考虑第三 无论做什么 文化和知识很重要 能力次之 第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
05年在那边工作（台达）那边还可以吧主要看待遇，待遇不好就不要去了。那边有点乱
给我的感觉是东聚吹自己挺好，不过工资却比一个普通的私人公司还低，他就以他的企业文化来做卖点，可我自己认为还没看到他文化的时候，薪水对劳动者来讲是最大的诱惑，而且我也在网上找了很多关于东聚的资料，负面的非常多，典型的剥削者。可我还是抱着去试试的心态，自信自己的技术还是能拿到自己想要的薪水，可是面试后才知道，东聚有很多框框在限制，那人事和技术经理根本就没能力去改变你的薪水，我想东聚已经对每一个职位都已经规定多少的工资了，以至于技术经理还没面试，人事部门就知道给你多少工资了，你说这样能按技术能力得到该得的工资吗？我觉得他们的经理可调的范围是很小的。就是你的能力再大也没办法拿到你理想的工资。面试我的经理水平不怎么样，尖嘴猴腮的，一看就知道是书呆子，讲句话都不完整，很喜欢贬低别人，抬高自己。真想揍他一顿。俺没吃过猪肉还没见过猪跑啊！很担心东聚是怎么衡量人才的。一问才知道做了好多年了，一直升上来的。于是我归结了东聚适合毕业生，因为一开始工资会很低，做到上面就很高。一般有经验的人是很难接受那份工资的，我面试的这个职位那人事的人说已经招了将近1年都没成，可就是给不起那份工资，谁做啊。又想马跑又想不吃草，哪有那么美的事情。那个技术经理虽然我没有机会去跟他对比谁懂得知识多，不过从他问的问题我已经猜到一二了，他问这么一个问题：你可以用500去完成价值500000的东西吗? 我觉得你只要做过几年项目的话你就会发笑了。我只知道一句话：人家值这个钱就肯定有他的道理。你觉得可以用很小的代价得到很多的利益，是因为根本就对它不了解，或者你考虑的因素太少。有5块钱的手表，有50块钱的手表，还有50000甚至更贵的手表，谁有本事用做500块成本的手表做成50000块的手表？相信世界上能做到100倍利润的人就不会到东聚了。所以这样的问题根本就没意义，这也侧面的反应了一个问题：东聚电子是要榨取你100倍利润的地方，你小心哦。也就是你在别的地方是值10000块的，到东聚也就值100块，他给你2000待遇已经觉得对你非常仁慈了。外表华丽的东聚其实就是榨取劳动者剩余价值的血泪工厂。面试经过：电话面试-》填表-》人事经理面试-》技术经理面试。过程将近3个小时。最罗嗦的就是人事经理，年纪轻轻的感觉不到经理的气质。以下是我和我朋友得到的有经验工程师待遇：3000左右，每个部门还有轻重之分，不过不会大于4000。我同学哪个招了将近1年都还没招到的职位他就给到3800。靠，5年的经验啊，所以说东聚根本就不是人才待的地方。
一个应聘的岗位名称，待遇应该是不能太低的，不过建议你去珠江人才网搜索看一下，再看一下同行业、同地区的薪酬待遇情况，综合衡量，找出自己可接受的最低限
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