东莞市中堂辅警工资，东莞市工资标准

1，东莞市工资标准

今年好像是920了吧，21.75天

东莞市工资标准

2，辅警待遇 如何

辅警不会太高待遇的,没有节假日的

吃力不讨好的活，容易得罪人，工资千元左右

辅警待遇如何

3，我想知道东莞清溪辅警工资和待遇我刚应聘进去什么都不知道

2000-2500一月一月休息四天。

1000-2000你们那边高点，大概2000左右吧再看看别人怎么说的。

我想知道东莞清溪辅警工资和待遇我刚应聘进去什么都不知道

4，辅警工资多少钱一月

辅警，在广州待遇还不错:底薪不高，拿到手在2000左右吧但是有五险一金，逢年过节都有福利补贴的。如果在广州，做不成警察就做辅警吧!

1850

5，2014年辅警待遇

没意思现在随便找个工作都有2000多我现在的工作就是这没意思的事，2012做到2015从2000到2660有保险，辅警和警察比都不用比你从进来起就做到头了，人家有保险有1600的公积金还有和谐奖万元起步经常发工资2800+++说白了人家还看不上这工资，辅警上起班来你想死的心都有，一个星期不下班是经常的事，学不到什么有用的东西永远被人看不起，等你老了出去找工作保安这事非你莫属！

有合同的，但是工资很少的，交了五险之后拿到手有800元

6，辅警工资多少钱一月

辅警工资在不同的地区，工资是不同的。在三线城市工资也就两千左右，是正式警察工资的35%左右。辅警是协助警察工作的人员，但是辅警和一般的警察相比是没有执法权的，只能起到一个辅助的作用，而且辅警的工资并不高。辅警或者又称协警，很明显就是协助正式警察处理公务的一种岗位，而辅警多以临时工身份居多，无编制月薪也不高，辅警平时干的虽是基层活，但假如工作表现突出，有立功事件发生，就有可能转为体制内有编制的正式警察。有如此需求，很多辅警都希望自己能转正。辅警的工资虽然不高，但是他们的待遇是非常好的，有五险一金，并且还有各种补助，包括加班的时候也有加班费，还有其他的一些各种补助，在这样的情况下大概有4000块钱左右的收入，这个工资也还是可以的，而且附近的工作是比较清闲的，一般情况下有的辅警就是工作两天，然后休息两天。空闲时间非常多，在这样的情况下就可以利用一些空闲的时间去做其他的工作，做一点副业也是挺好的一个选择。辅警是一个饱受争议的职业。虽然辅警为维护我国的社会安全稳定作出了重要的贡献，我国许多基层公安机关大多都招录有大量辅警。但是，现实中暴露出的许多负面问题，助推了公众对辅警的反感情绪。辅警参与警察任务对警力不足困境的解决具有重要作用，但是基于现行法律规定和理论认识，辅警参与警察任务却很难得到正名。

7，辅警工资收入多少

辅警工资收入多少与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　一、日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：　　日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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