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1，劳动法规定离职多久结工资

法律规定是5个工作日内要结清，但实际工作中，员工不可能在5天内算工资的，因为发工资都是次月发的。
一个月

劳动法规定离职多久结工资

2，东莞百一辞职几天发工资

合同没写的话,就是下个月正常发工资的时候发,不会把工资提前给你的.合同写了就按合同办
非常低！我做了八年才3000多一点！还不包吃住！在饭堂吃还要自己掏钱！老板有点黑！

东莞百一辞职几天发工资

3，辞职最迟要多久才能够结工资回家

最迟不能超过一个月，如果你迟快工可以马上结工资！不过要扣一点工资，扣工资不能超过一个星期的钱…
1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

辞职最迟要多久才能够结工资回家

4，请问离职后要多久才可以拿到工资有没有期限

有，如果按劳动合同法的规定辞职的，应该按劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿金，在办结工作交接时支付。所以一般情况下在十五天内办理手续完后，全部结清员工工资。
单位的做法是违法的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清你的工资。你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<工资支付暂行规定>>第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
一般3天为期限，
一个月，到下个月一起发工资的时候

5，辞职后一般多久公司才会把工资结算给我

知道你担心的问题是如果他工资不给了怎么办，很好办，去当地的人力支援与社会保障局-监察大队处理你的问题。工作人员会和你的老板沟通让你老板把应该给你的工资一分不少的给你。如果老板执意不给那么最简单的解决办法就是走法律途径。
有可能当天结算 有可能第2天结算 也有可能是月底 和员工 一起给你~~
一般是批准后的第二天
一般是在办理好所有的辞工手续当天就可以结算工资，但是有些大型工厂，办理离职手续和结算工资不是在同一天，因为很多公司规定的有统一的办理离职手续时间，所有当天辞工的人会比较多，在第二天会统一时间由财务结算工资。每个公司规定都不一样，具体的你在办理离职手续的时候人事部门会告诉你准确时间的。
根据《劳动合同法》相关规定，单位应当在你离职的时候一次性结清你的工资、经济补偿金等。如果没有及时结清，故意拖延等，你可以按照《劳动合同法》85条的相关规定，要求单位支付经济赔偿金。

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