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1，德曼木门深圳店铺地址

东新路。德曼木门深圳店铺位于广东省东莞市桥头镇大洲村大洲第一工业区东新路。深圳别称鹏城，广东省辖地级市，是广东省副省级市，国家计划单列市，超大城市，国务院批复确定的中国经济特区、全国性经济中心城市、国际化城市、科技创新中心、区域金融中心、商贸物流中心。

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2，德曼木业可以挂靠吗

德曼木业不可以挂靠。德曼木业有限公司是一家研发、生产、销售、安装各类高档木质门、装甲门（包括甲乙级防火门、防火防盗门，各种室内工艺木门）及装饰墙身板、踢脚线等系列产品的专业厂家。专业承接国内外房地产高档楼盘项目门类产品配套制安工程。公司注册资本5000万元，拥有员工超过1500人，自建厂房面积超10万平方米，年产各类高档门类产品逾30万套，踢脚线逾300万米。

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3，东莞市德曼木业有限公司怎么样

呆过这个公司，规章制度非常烂，这是有原因的，毕竟行政部经理思想作风就有问题。问题1.要求试用期员工辞职按照正式员工离职方式离职，就是必须招到人并且交接完才批准离职。反正无论怎么样至少得两个礼拜以上，否则是走不了。因为离职单上写着：试用期离职者自批准之日三天后方可办理离职手续，他妈的你一个月不批那我不是一个月都走不了。这样的做法导致好多试用期员工离职没办法只能不要工资直接走人。可想而知压榨了多少无辜员工的劳动力。而且什么叫试用期，试用期期间单位有权利可以辞退不合格试用期员工，那试用期员工不是也一样有权利对单位、工作不合适或其他个人原因而提出辞职吗？并且试用期员工只要告知单位三天后便可离职。问题2.行政经理歧视低学历员工找不到按照劳动法规定执行的公司工作，她这意思是不是也就是说低学历员工是不受劳动法保护？是不是我们农民就不受国家法律保护？问题3部门经理随便定规矩，在新员工不知情情况下随便处罚新员工，警察抓人都得根据某条法律，那请问一个企业处罚员工是不是也得按照公司某条规定来执行？公司是不是有义务有责任告知新员工有关该公司的相关管理制度，而且牵扯到罚款的问题是不是得白纸黑字写明？你不写出来且不告知新员工，而又让新员工按照你个人的标准个人的规定来执行，这补摆明了就是耍流氓吗？不管你公司做得有多大，有多厉害，但是无论如何都不该跨越道德的红线。这个公司还秉承以德行商，以德行天下。我只能呵呵。

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