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2，东莞清溪镇三中电子厂招工的多吗那个厂好点

现在大部分厂都招不够人,很多厂都在招工!
多的很群光好跟伊斯丹好(不好进)

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3，东莞清溪镇三中那些电子厂招工啊工资福利怎么样进厂要什么条件

群光电子好 身体体检合格就ok 一个月1800左右不是俩班倒的 晶达工资虽高但没人性化而且俩班倒还要穿防尘服！

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4，广东东莞清溪三中有那些电子厂招工

东莞清溪镇三中工业区实盈电子厂 东莞清溪三中富达电子厂
谢坑长荣玩具厂，现在招电子部

5，请问在东莞清溪三中组装类的电子厂有哪些待遇怎样

待遇基本包吃包住，收入是2500到4000，看你水平和新老工区别和做什么了，杂工肯定最低，你可以考虑下，厂太多,要说全没法，建议自己去看

6，三中永威厂为什么进厂不签劳动合同

许多工厂，一般与劳动者签合同，是想规避社保费用，从而降低公司管理成本，但此做法侵害劳动者合法权利，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
不合法。

7，东莞清溪永威电子厂白天上班九小时晚上加班四小时工资该怎么算

国家正常工作制度8小时实际上你们白天已经加了一小时 就等于每天加了五小时 加班工资按照国家规定是平时工资的1.5倍 周末加班是平时工资的两倍 国家法定假日是平时工资的三倍 厂家已经违法了
1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资： a.制度工作时间的计算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工资、小时工资的折算： 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工资的计算： 每天延长工作时间的加班工资：（实际工作时间－8小时）×小时工资×150% 法定公休日的加班工资：日工资×200% 法定节假日的加班工资：日工资×300% 据此，你应该可以算清你应得的加班工资，一并向用人单位索赔。 2、单位的做法是违法的，如果你还想继续干下去，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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