1，东莞电子厂在哪个镇最多最出名的是哪个老板叫永原的是什么厂

长安
清溪

东莞电子厂在哪个镇最多最出名的是哪个老板叫永原的是什么厂

2，我在东莞某电子厂打工临时工办好辞工书这个月底31号出厂

楼主好东鑫泰焊锡认为你只要办好资料应该到时工厂就会转工资给你了
那回家等着啊
回家等再看看别人怎么说的。

我在东莞某电子厂打工临时工办好辞工书这个月底31号出厂

3，kenwin是东莞的那家电子厂它是做CD之类的地址是在那里

去他的官方网站 http://94031349.host.shangren.net/027.htm
东莞市,塘夏镇,平山188工业区,建永数码科技

kenwin是东莞的那家电子厂它是做CD之类的地址是在那里

4，东莞现在来说哪几个电子厂比较好一些

对对，石碣台达电子厂，长安高惠，华发电子厂。新能源。。。。。。里面都是MM，另外深圳松岗的良维电子厂的MM也多，到了那不怕找不到女朋友
石碣台达电子！普工底薪1050！全厂员工2万多人！
万科电子厂

5，东莞沙田镇哪里有电子厂不用身份证的帮人问的

东莞市 * 东莞总站 -- 沙田 (66路车)齐沙路口站---- 乘虎门渡口方向的公共车--公司* 东莞长安 -- 沙田（齐沙路口站)--乘虎门渡口方向的公共车--公司其他城市：乘大巴 -- 虎门客运总站 --乘5路公共车--公司乘大巴 -- 虎门中心站 --乘沙田专线(齐沙路口)--乘虎门渡口方向的公共车--公司公司地址： 广东东莞沙田镇齐沙南围

6，广东东莞东城有个电子厂听说有几万员工是真的吗我也想去谁知道

几万人的就不知道了，不过东莞东城美好集团旗下的美好电子厂还可以，还有南城的新能源电子厂也还不错，只是都只有几千人。睿门电子厂，在桑园工业区.还有新科和万士达液晶显示器有限公司 .万士达有五千多人了，也在东城区桑园工业区加头路段，公司主要从事液晶显示器(LCD)及显示器模组(LCM)之研发、制造、销售及维修 .祝你早日找到工作。
新科电子厂 有几万人 我以前朋友在那里做技术。
是一个师的兵力？还是一个军的兵力！哪位解答？
1.有几万人的工厂是有的，而且很多2.东城有没有这么大的不确定3.建议不要去太大工厂上班，管理相对要严格好多，而且食宿条件相对差些4.可以考虑楼上所说的美好，新科，万士达，另外三星，先锋，都是东城，也不错的，还有其它一些公司
工资高吗

7，东莞电子厂辞职

你好，就你描述的情况，如果你能提供以下相关证据材料，你根据《劳动合同法》第38条没有依法签订劳动合同、不按时发放工资等违法行为提出辞职，用人单位除支付你应得的工资收入之外，你还可以根据《劳动合同法》第46条应补发半个月工资的补偿金；根据第10条、82条这两条你可以要求用人单位雇佣员工超过一个月却依然没有签订劳动合同，应支付双倍工资；　　最重要的是：没有合同的确会比较麻烦，不过只要有证据证明你确实在这家公司工作（例如同事的人证或者工资单），你就依然属于该公司的员工。你要确认你和单位之间的劳动关系的事实（最重要的是你上班的第一天起始证据），通过工资单，工作记录，考勤记录、月工资标准等来确认（你要固定你的工资收入标准），关键是证据的固定。　　建议你先去仲裁中心咨询一下，看看手头的证据是否充足再说。也可以通过协商来调解。如果用人单位没有多大诚意，那实在不行干脆到仲裁，仲裁的结果不满意、不服15天内起诉到法院。现在打官司的起诉费只需10元就可以打官司了，最后用人单位肯定会败诉的，不要怕他们，他们都是纸老虎。最后，祝你成功！！　　其相关法条支持如下：　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形；
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