东莞厚街巡逻，厚街巡查队有训练

1，厚街巡查队有训练

途经打酱油的

厚街巡查队有训练

2，为什么 东莞的警车常年叫个人不停在厚街大润发附近一旦有事的时

中国警方并没有你想象的那么机动，有其分工的，拉警报是警方人员乐意呀，至于报警嘛，110指挥中心接警后会反馈到报警地所属派出所，由其出警，巡逻的警当然不会参与

为什么东莞的警车常年叫个人不停在厚街大润发附近一旦有事的时

3，东莞市厚街镇社会治安好吗

厚街镇治安还不错，不过也要留个心眼，因为每个地方就算我们公安机关部署的再严密，巡逻力度再大，也不排除一些隐患，如扒手、小偷等等！尽量晚上少到偏僻路段，厚街镇外来务工人员较多，素质也参差不齐，所以到偏僻路段时需要防范、警惕周边环境和人员，逛街时尽量少带现金，切莫在大街上张扬财物，以免被有企图的有目标的犯罪嫌疑人盯住，造成不必要的麻烦！

道滘，沙田，虎门，大岭山，南城以上都和厚街交界

东莞市厚街镇社会治安好吗

4，东莞厚街

厚街好玩的地方回答:巴比伦少女一、逛街购物：1、康乐南路，沿路有许多国际品牌店，比较适合喜欢购物的女性，但价钱一般比较高。2、老华润，各层有中低档服饰，品种较多，可以砍价，比较实惠。二、散步赏景：1、体育公园，特别是晚上，灯火辉煌，空气清新，有保安巡逻，比较安全。2、松山公园，缅怀烈士。三、休闲娱乐：镇区有多家K房、沐足场所、桌球室等。四、饮食服务：八大菜系中的粤、川、湘比较多见。除此外，西式快餐M记，KFC，韩式日式料理皆可在镇区找到。五、历史景观：八角亭、方氏宗祠等。六、自然景观：附近有九龙潭、神仙水，大岭山森林公园等。七、特色景观：陆上龙舟。八、特色产业：腊肠、濑粉、蛋卷等特产的生产工艺，以及酒店服务业，家具制造业和会展业等。

5，东莞的厚街治安怎么样啊

厚街这里治安的确不太好,抢劫,盗窃时有发生,而且有飞车抢劫的现象.不过现在好很多了,不断有治安队的人巡逻,各村晚上超过12点就会封锁出口.另外,厚街路面交通情况糟糕透了,车多为患,经常撞车,不过现在开始禁摩(禁止摩托车上路),始终过马路要小心.

还好，注意些什么地方都一样的．没有绝对的安全．

厚街要比长安好一点．厚街去年有点乱

治安不怎么样.真的.不止是厚街,整个东莞的治安都不怎么样.出门在外,时刻都要小心,注意保护好自己的钱财.再就是在大街上走的时候尽量不要撞到别人身上去了.坐车防小偷,街上别打手机.

不太好

现在没什么人抢手机了又不值钱抢车的多了

6，东莞厚街违章哪里交款啊

东莞商业银行就可以，柜台或者柜员机

交罚款有多种方式 A,找朋友代缴 B,自己去交 C,找人代办 D,邮局代办。各种方式利弊自己衡量。

要看是哪种违章啊，如果是现场扣条（蓝色的单），可直接带去东莞商业银业交款；如果是固定电子眼，流动拍摄，又或者是治安监控的，带上行驶证原件与复印件，交款人身份证复印件，去东莞内任何一个交警大队确认违章纪录，打印违法决定书，再去商业银行交款。

厚街好玩的地方回答:巴比伦少女一、逛街购物：1、康乐南路，沿路有许多国际品牌店，比较适合喜欢购物的女性，但价钱一般比较高。2、老华润，各层有中低档服饰，品种较多，可以砍价，比较实惠。二、散步赏景：1、体育公园，特别是晚上，灯火辉煌，空气清新，有保安巡逻，比较安全。2、松山公园，缅怀烈士。三、休闲娱乐：镇区有多家k房、沐足场所、桌球室等。四、饮食服务：八大菜系中的粤、川、湘比较多见。除此外，西式快餐m记，kfc，韩式日式料理皆可在镇区找到。五、历史景观：八角亭、方氏宗祠等。六、自然景观：附近有九龙潭、神仙水，大岭山森林公园等。七、特色景观：陆上龙舟。八、特色产业：腊肠、濑粉、蛋卷等特产的生产工艺，以及酒店服务业，家具制造业和会展业等。

7，旷工一天算自离吗

不合法。你可以去申诉。但，你有没有和工厂签订劳动合同？如果你没有，很难主张你的权益。

依照中华人民共和国劳动法无故旷工三天以上算自离.一天顶多算是旷工.你可以向劳动仲裁申请你所得的工资.这点需要时间 .最好是用点手段和老板私了..

企业一般都是旷工三天才算自离，不过旷工一天，你除当天外还得三天工资没了。

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。 2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。 4、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。 5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。 6、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 7、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。

当然不合法，你可以查一下劳动法。

不算自离，这个不涉及法律问题，所以没有合法不合法的。

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