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1，什么叫基本养老金

基本养老金就是退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。

什么叫基本养老金

2，基本养老金是什么意思

一、基本养老金是什么意思企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。二、北京市养老保险法律责任的规定《北京市基本养老保险规定》第三十条 ，企业不参加基本养老保险或者不按时足额缴纳基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以行政处罚，并将企业违法行为的信息依法计入本市企业信用信息系统;企业给被保险人享受基本养老保险待遇造成损失的，被保险人有权要求企业赔偿。第三十一条 ，企业和被保险人或者其他人员采用多领、冒领等手段骗取基本养老保险基金的，由劳动保障行政部门责令退还，按照国务院《劳动保障监察条例》处骗取金额的1倍以上3倍以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十二条， 社会保险经办机构、养老保险基金划拨机构及其工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使基本养老金不能按时足额发放或者造成基本养老保险基金流失的，由劳动保障行政部门责令改正，并由有关部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。企业退休职工养老金是为退休人员提供最基本养老保障的，养老金已通过上调来加大养老保障功能。

基本养老金是什么意思

3，按月领取基本养老金人员和按月领取退休金人员有什么不同

都在社保发！！基本养老金是指之前只交满了15年的养老保险。退休金则是说这个人在退休前缴满了与自己工龄想同年限的养老保险！
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按月领取基本养老金人员和按月领取退休金人员有什么不同

4，什么叫基本养老金

法律分析：基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。 基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。 其中过渡性养老金，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

5，社保的基础养老金是什么

这个问题涉及内容较多分类描述如下:1、城乡居民养老保险城乡居民养老保险的养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中基础养老金由国家统一规定、划拨，目前的70元是在2015年初由原来的55调整而来。各地可以在此基础上自行增加但是增加部分由当地财政负担。2、职工养老保险、灵活就业人员养老保险还两个保险的基础养老金由社保依据当事人历年缴费基数、当地历年社平工资、参保时长等综合计算得出。每个人情况不一样，其基础养老金自然是有差异的。
没有社保哪来的基础养老金，基础养老金是通过社保缴费，退休后计算出的不带任何补贴的养老金，这叫基础养老金。

6，企业退休人员基本养老金怎样发

达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。按月领取：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
国务院国有资产管理委员会分配局姚洪杰巡视员在招商银行企业年金与社会保障论坛上表示，当年亏损的企业暂不实行企业年金。 姚洪杰称，在《关于中央企业试行企业年金制度有关问题的通知》中就规定，财务合并报表亏损及未实现国有资本保值增值的企业总部职工暂不实行企业年金，但是盈利的子企业可以制定年金计划。 江苏省国有资产监督管理委员会蔡荣国副主任昨天介绍，江苏省属24家具备年金资格的企业，目前已有18家企业建立起了年金计划。他也提到，已经建立企业年金计划的，如果企业亏损或是未实现国有资产保值增值的暂停年金计划，等次年盈利再说。 人力资源和社会保障部养老保险司副司长唐霁松在昨天的论坛上表示，我国的养老保险情况比较复杂，从最初企业的劳动保险，到企业职工的社会保险，再到现在要发展覆盖城乡居民养老保障，改革进入了攻坚的阶段。

7，基本养老金有多少

基本养老金亦称国家基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% (注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)。　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。所以你的基本养老金有多少，要看你当时的个人缴存金额是多少，再加上考虑你所在地的平均工资水平，才能综合计算得出养老金。
所在地区不同基本养老金也不同我们这如果是新退休的基本养老金在1千五到三千元之间还要看你工玲是多少年工玲越高开的工资越多
10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
基础养老金等于(省上年在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以全部缴费年限 乘以百分之1。
基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限 ×1%

8，基本养老金是什么意思包括五险一金吗

在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。 即国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发[1991]33号）规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。1997年，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）中更进一步明确：各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。由此可以看出，今后基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。
基本养老金(职工基本养老保险)是五险一金中的一项,参加了职工基本养老保险,到达法定退休年龄符合条件退休的人员,退休后每月领取的就是基本养老金,五险一金包括:养老保险.医疗保险,工伤保险.生育保险.失业保险,住房公积金,
是的，是国家提供的，企业和个人必须交纳的，国家为职工生病和年老时提供的一种社会性的保障。

9，基础养老金每年都会增加吗

问：基础养老金每年都会增加吗?答：不一定，有可能增加，有可能减少，要看经济是落后还是增加。问：城镇每年的平均工资都会变化,是不是每年都会按此调整基础养老金呢?答：是的，是按些调整。问：还是永远都是退休当年的标准呢?答：不是问：是要退休到一定年限,基础养老金才能调高呢? 答：不是。是安上年的平均工资调整
基础养老金不是每年都会增加。　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。　　养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。　　养老金领取条件：　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。　　按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
退休后基础养老金每年都不会变。

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